神木市社会养老服务中心（神木市中心敬老院）
发布时间：
2024-03-19 11:06
| 单位名称 | 神木市社会养老服务中心（神木市中心敬老院） | |
| 宗旨和业务范围 | 提供集中供养服务，弘扬救助精神。为全市有入住需求的政府保障人员、特殊群体老年人及部分失能或高龄老年人提供集中敬老养老服务。 | |
| 住所 | 神木市西沙街道长寿路4号 | |
| 法定代表人 | 王军 | |
| 开办资金 | 1248万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1345万元 | 1499万元 | |
| 网上名称 | 神木市社会养老服务中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，神木市社会养老服务中心在神木市民政局的坚强领导下，坚决贯彻落实各级决策部署，在特困人员供养，院内升级改造、安全管理等重点工作任务中，逐步建立起以质量和效益为导向的养老院服务发展机制，现将2023年工作总结如下：一、2023年工作完成情况（一）支部引领，理论和业务素养双提升一是组织党员干部，开展集中学习12次，意识形态工作专题会4次，通过深入开展主题教育、党性教育，“两学一做”学习教育常态化制度，深刻学习解读二十大及历届全会精神、陕西省委和省政府重要讲话精神，夯实理论基础，切实用中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作。在强化理论学习中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化学习《养老机构管理办法》、《陕西省养老服务条例》、《养老机构服务质量基本规范》、《养老机构消防安全管理规定》、《养老机构重大事故隐患判定标准》进一步提升了业务素养和工作能力，做到了理论素养和业务能力双提升。（二）完善基础设施建设，提升适老化服务水平2023年我中心依据陕西省民政厅《关于特困人员供养服务设施（敬老院）改造提升工程三年行动计划》及《榆林市特困供养服务设施（敬老院）改造提升工程三年行动实施方案》，继续推进院内基础设施提升改造。目前已完成老人公寓楼防滑地板铺设，防滑扶手安装及墙面防撞改造，完成卫生间防滑辅具及洁具更新改造并加装了电梯，完成了护理型床位改造110张，院内硅pu防滑通道铺设，建成了老人观影室，进一步提升了院内适老化水平。（三）强化安全生产责任，夯实安全生产防线1、消防安全。2023年为深入贯彻落实关于安全生产工作重要论述和中省市关于安全生产工作各项决策的部署，我中心认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以《养老机构消防安全管理规定》为依据，结合实际制定了《神木市社会养老服务中心安全管理实施方案》，并结合养老服务工作实际，于6月份及9月份分别开展了主题为“消除事故隐患，筑牢安全防线”的“神木市社会养老服务中心2023年安全管理月”活动，共组织开展安全知识讲座4次，消防演练4次，安全大检查4次，受培训人员达260人次。2023年11月依据国务院安全生产与消防安全考核巡查要求，对院内灭火器、消防供配电设施、电气火灾监控系统、消火栓系统、自动喷淋系统等设施设备进行了年检及维护，整改了逃生通道、备用发电机房防火分隔设施、水泵连接器等消防设施，全面升级了监控系统，从源头上夯实了安全基础，保障了在院老人生命安全。2、食品安全。我中心从食品采购、储存、制作、留样全过程严格落实食品安全生产责任制，建立包保责任，签订食品安全责任书，夯实食品安全责任，不断提升食品安全管控意识和能力。依据食品安全管理制度建立了食品采购安全台账、检验检疫合格证明台账、食品添加剂使用台账、消毒台账，严格落实索票索证制度和食品48小时留样制度并建立留样台账，确保了老人饮食安全。总体上针对消防、食品、燃气等安全生产工作，我中心基本形成以自查、主动邀请指导检查，上级督导检查为主的安全生产工作体系，并运用检查结果建立安全隐患整改台账，逐条整改，对账销号，最终形成闭环管理的安全生产工作制度。（四）畅通绿色通道，强化医疗保障为确保老人健康安全，中心全年严格执行省、市民政局关于疫情防控工作文件精神，根据院内实际情况动态调整药品及防疫物资储备，定期对老人、职工开展抗原检测确保安全。依据供养政策，每年度对在院特困供养对象进行健康体检，2023年健康体检于5月份全面结束，并形成健康档案，一人一档，完整记录老人历年健康状况。为方便残疾供养对象活动，2023年为残疾供养对象适配了各类基本辅助器具53件/套。为保障老人用药安全，中心制定了严格的药品管理制度，从药品采购、医生开具处方、护士摆药到老人入口，全过程有工作人员监管，避免了神志不清老人误服药品风险。为保障老人优先顺利就医，经院委会考察与中西医结合医院签订医疗救助协议，医院预留病房床位，有就医需求的老人，由医院救护车从院内直接转运至医院病床，畅通了医疗救助绿色通道，保障了老人及时就医和健康安全。（五）强化文娱活动，提升老人生活质量为了提升老人生活品质，丰富老人活动，我中心自2020年以来，以打造“人文院落”为指导思想，出台了《我们的节日》活动方案。2023年精心组织开展了“集体生日会”、“第五届趣味运动会”、“端午粽子宴”、“重阳饺子宴”及“迎双节、贺团圆、添新衣”等丰富多彩的文娱活动。2024元旦为喜迎新年，聘请专业演绎机构，为老人举办了“关爱老人喜迎新年”文艺联欢晚会，并邀请历任老领导返院慰问老人，丰富了老人们的文化生活，提高老人的幸福感、归属感，使在院老人真正体会到“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”。（六）强化业务培训，加强队伍建设强化业务培训是加强队伍建设的基石，为不断提高中心队伍业务能力和专业技能，我中心积极响应省市组织的人才培训和省养老协会组织的“千人培训计划”及在线讲座，以及市民政局组织的护理员培训。全年参加“千人培训计划”24人，取得证书8人，参加“三秦养老大讲堂”两期，培训120人次，参加医护人员继续教育培训4人，参加市民政局组织的第三期养老护理员业务技能培训班，培训初级护理员12人，中级护理员22人，培训消防专职人员6人，强化了队伍专业能力，提高了业务技能，为提升我院养护能力提供了有力保障。取得的主要社会、经济效益1、完成了院内硅pu防滑通道铺设，进一步提升了院内适老化水平。2、对院内灭火器、消防供配电设施、电气火灾监控系统、消火栓系统、自动喷淋系统等设施设备进行了年检及维护。3、全面升级了监控系统，从源头上夯实了安全基础，保障了在院老人生命安全4、为残疾供养对象适配了各类基本辅助器具53件/套。5、开展了丰富多彩的文化活动，让老人的精神文化水平有了较大的提升。三、存在问题一是生活方面：入院老人基本上都是鳏寡老人，没有家人，性格孤僻，文化程度低，学习适应能力差，对新生事物的接受能力及适应能力较弱，个别老人对集体生活适应能力较差，难以开展文化娱乐活动，且开展活动方式受限。二是人员配备：由于中心服务的特困对象是社会弱势群体，面对的是鳏、寡、孤、残人员，难以沟通，管理难度大，部分对象需专人护理，按原比例配备的管理、服务人员明显不足，加之薪酬过低，人员流失严重，工作开展困难较大。三是管理方面：在老年人的心理变化和管理问题上，处理还缺乏经验，有待进一步总结和学习老年心理学、管理、护理知识。四是服务质量方面：个别新任工作人员服务意识、宗旨意识不够强，缺乏专业培训，服务能力和专业技术还有待进一步提高。四、整改措施：1、多方面的教育和引导老人形成良好的生活习惯。我们建立了领导小组，通过层层监督的形式提高老人们的综合素质。2、2、加强护理人员外出培训，提高护理人员的综合素质及服务水平。3、加强业务人员外出培训，引进新的管理摸式，提升业务管理知识。4、加强人员管理，不断改善老人居室环境及饭菜多样化，努力提高老人生活质量。五、下一步工作计划2023年是我市养老服务高质量发展重要之年，虽然我们取得了一定的成绩，但已成历史，2024年我中心将继续砥砺民政为民初心，坚守民政爱民使命，着力建设高质量养老服务体系，统筹推进高质量集中供养工作稳步发展，重点从以下几个方面着手：1、纵深推进全面从严治党，坚定不移纠“四风”树新风，以更高标准、更严要求抓好作风建设。2、继续加强理论学习和业务培训，不断提升理论水平和业务能力，夯实队伍思想理论根基。3、牢固树立“隐患就是事故”的安全意识，绷紧安全生产这根弦，常抓不懈，持续推进安全生产工作。4、继续稳步推进适老化提升改造，不断提升适老化水平，提升老人生活水平和改善居住环境。5、继续积极响应省、市、县各级举办的培训计划，强化队伍建设，不断提高工作能力和业务技能，使工作队伍趋于专业化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |