神木市养老保险经办中心
发布时间：
2024-03-19 10:26
| 单位名称 | 神木市养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全市机关事业单位临聘人员、城镇企业职工、灵活就业人员和个体工商户养老保险费用的统筹和管理工作。 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道广场北路4号产业服务大楼330室 | |
| 法定代表人 | 吴鸿 | |
| 开办资金 | 70万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 67.21万元 | 63.19万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，神木市养老保险经办工作在省局、市处及神木市政府的领导和重视支持下，围绕年度目标任务，立足民生保障，以基金征缴、待遇支付、基金管理巩固提升、“三个年”活动、作风建设等工作为重点，主动担当作为，积极探索创新，强化经办服务，提升保障水平，较好地完成了年度各项目标任务，现将具体情况总结如下：一、具体业务工作情况1.职工参保情况：截至12月底，神木市参保职工114789人，其中在职107064人，退休7725人。2.征缴发放情况：2023年，神木市收缴养老金12.87亿元，同时为7479名离退休人员发放养老金2.93亿元。3.年度共办理退休566人，待遇预发205人，同时积极推进社保卡发放使用工作。目前，我中心新退休人员基本实现全部使用社保卡发放养老金，通过社保卡发放待遇人员6393人，待遇入卡率82.53%。。4.扩面方面：2023年度我中心扩面13604人，圆满完成年度扩面任务。5.转移接续：2023年我中心共办理统筹范围内外及居民转移等各类转移39960笔，其中转出19999笔，转入19961笔。6.“一主两翼”信息系统方面：陕西社会保险手机APP注册75947人，注册率64.76%。网上服务平台注册率88.92%，使用率93.65%。“法人授权+实名认证”完成比例达95.66%。二、取得的主要经济、社会效益（一）基金管理巩固提升行动一是常态化、制度化开展警示教育，进一步巩固基金管理正面教育、警示教育成果。二是开展养老保险内部控制制度贯彻落实情况专项整治，形成方案，落实工作，并建立“周检查月报告”机制，不断完善内部控制制度，堵塞经办管理漏洞，维护基金安全。（二）基金财务自查检查整改情况2023年，我中心财务工作严格按照《会计法》《社会保险基金会计制度》和行政事业单位财务管理制度运行，保证基金安全完整和经费的安全运营。（三）机关事业重复参保人员养老保险关系转移问题神木涉及机关机关事业重复参保人员养老保险关系转移人数较多，人员构成情况较复杂，由于以前政策不明晰，一直没有办理，今年，我中心按照政策同神木市人社局和机关养老保险商议具体操作办法，针对2000年至2014年期间参加工作的事业编人员，安排专人，开展职工养老保险转移机关养老保险，账号合并多重缴费退费工作，今年共完成转移320人。（四）“三个年活动”今年，我中心围绕三个年工作任务要求，结合实际工作，对照上级文件精神，突出理论武装、制度规范、政策落实与纪律作风方面具体工作，切实保障“三个年”工作部署有效落实。紧盯企业需求，助力企业经办工作。今年，中心依托一主两翼平台，线上线下齐发力，助力企业经办“不见面”。企业开办业务网上申请率100%，实现“一次提交、一网通办、信息共享、限时办结”。同时围绕“跨省通办”业务中九项业务，及时公开通办业务内容及流程，“减时间、减环节、减材料、减跑动”，进一步优化经办服务流程。（五）“人社工作进园区”“社保服务进万家”工作一是及时成立工作小组，落实工作，由主要领导带队，深入园区企业开展走访、宣传政策举措，征集意见建议。二是配合神木市人社局，积极开展活动，包括：神木市2023年“百日千万招聘专项行动”专场招聘会，和工伤保险经办中心与神木市养老保险经办中心的工作人员联合行动对神木市多家养老福利机构进行调查、宣传，签订《关于养老福利机构工作人员侵占服务对象养老保险待遇的风险提示函》以及进入企业开展联合宣传工作。共深入园区或企业等场所2个，养老院31家，开展活动3场，参与群众约150人，收集意见建议4条，发放宣传品200余份，各类服务渠道新注册用户30人。三、存在的问题1.转移管理中转移其他下的拒绝业务查询中，被拒绝业务中姓名、身份证号码为空，下一步业务受阻。2.政务公开深度不够，办事流程还需进一步规范。3.行风建设常态化长效化和制度化还需要进一步加强。四、改进措施一是转移管理受阻情况已上报省局，待系统优化后继续开展办理。二是加强业务经办流程宣传并加强单位干部职工业务培训，坚决做到按规章制度办事。三是进一步抓行风工作，坚持以制度管人管事，强化监督执纪问责责任落实，强化干部作风建设，增强服务意识，提升干部业务工作能力。五、下一步工作计划（一）加强基金风险防控力度继续深入开展数据稽核，落实制度化、常态化数据核查机制，推进风险防控措施“进规程、进系统”。加强与有关部门的协同监督，及时查处和纠正违规行为。（二）进一步提升服务水平持续推进系统行风建设，加强对干部职工的培训，进一步使社保经办服务标准化、规范化。二是紧扣百姓的急难愁盼，继续做好信访接待、领导干部走流程、社区双报到、“暖人心”工作，切实解决好办事群众堵点、难点问题。（三）继续做好政策宣传、主题教育学习、服务社区等各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |