神木市第十七幼儿园
发布时间：
2024-03-19 09:49
| 单位名称 | 神木市第十七幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务幼儿保育·幼儿教育 | |
| 住所 | 神木市迎宾路街道呼家圪台村四队1号 | |
| 法定代表人 | 闫明霞 | |
| 开办资金 | 150万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 147.08万元 | 174.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 70 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展的具有业务（一）办园行为——科学规范我园一直坚持“科学教育发展观”理论为指导，严格执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，践行着“以阳光之心，育阳光之人”的办园理念，规范办园。幼儿在园午睡、户外活动、两餐间隔时间符合规定，课程设置平衡，以五大领域为依托，以“游戏”为载体，从本园实际出发，科学组织一日活动，借助“五大节”这一载体帮助幼儿形成良好的学习品质，建立科学、开放、民主的多元化课程体系。促进幼儿在现有水平上全面和谐发展。严格执行收费标准。（二）园务管理——秩序井然学前教育工作等上级会议精神及时传达、学习并落到实处，结合园所实际制定了科学的内涵发展规划和具体实施方案。园所文化清晰，机制健全，岗位责任明确，管理井然有序。园长经常深入班级，对区域活动、健康活动、艺术活动、进餐、户外游戏活动等进行专项指导，并及时分析记录。重视资料和信息的收集整理，有电子档案，种类齐全，内容详实准确，利用率高，专人管理，专柜存放，分类科学，装订规范，一学期系统梳理一次。积极开展家园共育工作，建立家园联系制度，开办家长学校，有计划、有针对性的进行家访，召开家长委员会及伙食委员会，举行家长半日开放及家长浸入式体验活动。定期进行家长问卷调查，家长满意度较高。（三）队伍建设——共苦同甘以真实、诚实、朴实为座右铭，提倡交往中以诚相待，处理问题中以工作为重，一切工作从幼儿利益出发，积极挖掘教师的闪光点，多一些商量，少一些命令，让每一个教师都发挥出自己的潜能，形成了团结合作，吃苦耐劳，和谐融洽的阳光人际氛围。非常重视对教职工的培养和培训，这一年共选派60余人次的优秀骨干教师赴榆林、西安、深圳、成都等地培训学习，师徒结对、老带新帮扶，重视教师技能培训与考核，并通过晨间、午休、例会等碎片时间进行培训，还通过教师专业技能大赛、工匠杯教师课堂教学大赛、保育员技能大赛、厨师厨艺大赛等形式来助推教职工不断成长。实行工资制度改革，有效地激励了教职工的工作热情，每一个成员基本都爱园如家，共苦同甘，园荣我荣。（四）保教管理——孜孜不倦孩子的幸福成长来源于良好的保教管理，良好的保教则源于高素质的教师。为提高教师的业务素质和教育教学水平，每学期开学前，我园都对全体教师进行业务知识培训，特别注重对常规工作的温故知新。保教工作，精耕用心，细作用情。在阳光育人的基础上，重点创设阳光课程，营造阳光环境，培养阳光教师，孕育阳光幼儿，打造阳光家园文化，实施阳光管理，发挥阳光教育辐射引领，孜孜不倦。通过创设互动性的教学环境，引发幼儿主动探究的能力，教师及幼儿作品随处可见，脸上时时洋溢着快乐的笑容。六一儿童节，我们以“艺术”为媒介，精心创设了以“玩转色彩”为主题的大型亲子游园活动，让每一个孩子在爸爸妈妈和老师的陪伴下，通过亲身体验、实际操作、直接感知来了解、接触最真实的彩色世界，真正实现了“儿童的节日儿童说了算，儿童的节日儿童做主”，此次活动也赢得了孩子和家长的交口称赞。每班都有园本课题，本学期园长带领申报的省级规划课题已通过教科院审核。积极开展幼儿园教科研工作，注重内涵发展，提升幼儿园保教保育质量。结合妇女节、劳动节、端午节等开展有意义的主题教育活动。并围绕“读书节”、“艺术节”开展大型系列活动，且读书节、艺术节记录资料均已汇编成册。幼儿园非常重视幼儿学习与发展的整体性、连续性，利用多种途径加强对幼儿学习兴趣和各项行为习惯的培养，特别是大班幼儿，发动家长一起携手教育，及时纠正不良的坐姿、握笔姿势，进行科学保教，做好“幼小衔接”，严禁“小学化”倾向和“拔苗助长”式超前教育。在大班开展了我是小学生，参观小学，小学老师与大班家长面对面，请专家进行幼小衔接专题讲座等，为家长及幼儿科学做好入学准备打下坚实基础。（五）卫生保健——纤尘不染卫生保健管理规范，制度完善、防疫制度、方案、应急处置预案健全，均已汇编成册，活动室、寝室、厨房、卫生间、各功能部室等重点场所清洁、消毒、通风到位。户外活动场地、大型玩具、幼儿操作物品等每日消毒。教师每天入园第一件事就是开窗通风，中午拖把、幼儿毛巾架放到太阳底下暴晒，杀菌消毒。下午幼儿离园后，各班关门关窗，拉上窗帘，毛巾架放到紫光灯下进行消毒；保安在保健医指导下日日进行大环境消毒，最大限度地保证全园的卫生工作科学有效扎实开展，全面为幼儿的健康成长保驾护航。重视健康教育工作，有教育工作计划并组织实施，园所健康副校长及保健医定期为教师及家长进行健康教育知识讲座。健康检查及疾病预防工作到位，邀请专业心理讲师为教职工进行心理健康讲座并填写问卷，讲师还会进行分析疏导，尽最大可能关注师幼的心理健康。建立了食堂物资定点采购和索证、索票登记制度，建立食品留样和记录制度，并有专人负责；全体员工与食堂从业人员均持证上岗，着装规范，个人卫生良好。专业团队每月都会不定时地对幼儿园内外进行不留死角的展开除四害预防。保教处通过《保育员工作指南（修订）》专项培训、理论及实践相结合的保育员技能大赛等方式，系统全面的使全体教师掌握保育工作内容和流程，并根据我园实际情况，对入园离园、生活管理、卫生消毒等环节，制定保育员一日工作细则和要求，提高幼儿园保育工作质量和水平，形成规范、科学、有序的操作体系和工作流程。重视幼儿近视防控工作，园所灯光符合幼儿视力标准要求。定期为幼儿进行视力筛查。定期开展爱眼护眼宣传及教育活动。（六）安全管理——有备无患我们始终绷紧安全这根线，经常修订完善各项制度，并组织全体教职工进行学习，让每个人牢记职责和责任，认真扎实落实好安全各项措施。注重对外来人员进园、孩子入园离园交接（特别是没卡交接和中途离园交接）及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天对以上三方面及园舍、消防、交通、周边环境进行巡查，发现问题及时解决，不留隐患。不断加强对教职工、幼儿和家长进行安全教育。每月根据季节特点开展安全疏散演练，实现了让师幼充分准备后再演练，到不再通知具体时间随时开展演练并安全迅速疏散的提升。现在，我园师幼不管何时，不管在干什么，只要听到警报拉响，广播喊话，各班都能迅速整队有序疏散到操场及楼顶等安全地带。在抓好人防的同时，也注重与技防、物防的结合。现在安装的46个高清摄像头基本覆盖了幼儿园的角角落落。四位一体护学岗在入园、离园高峰时段严护死守，真正做到了有备无患。取得的主要社会、经济效益校园韵律操《向阳而生》荣获榆林市级比赛三等奖，并在陕西省“喜迎党的二十大，素质教育我践行”优秀教育教学成果评选中荣获三等奖；教师论文《巧抓劳动，妙养习惯》荣获陕西省优秀教育教学成果评选二等奖；省级规划课题《地域文化特色融入幼儿园园本课程的实践研究》顺利立项。三、存在的问题1.评价科学性、系统性方面有待提升。2.教师教科研能力有待提升。3.家长课程资源有待进一步开发。四、改进措施1.借助专家指导、名师工作室引领，依据《评估指南》树立科学评价导向，确立以专家、幼儿、教师、家长、社区多角度参与的评价方式，完善课程评价体系，促进幼儿身心和谐发展，教师专业成长。2.将课程评价嵌入课程开发与实施过程，聚焦班级观察，关注过程评估。3.引领家长了解课程建设的核心与内涵，树立正确的育儿观；重视家园双向沟通渠道，进一步增强家园合作、优质资源共享。4.完成课程游戏化项目成果汇集，通过宣传报道、成果推广、园际交流、互动教研、姐妹园拉手等方式引领辐射，带动联合体及本园周边南部园所协同发展。五、下一步工作打算1.将安全工作进一步细化，层层落实，做到时时、事事、处处有人抓，有人管。2.狠抓落实教学管理，教研活动和业务学习落地要更加具有针对性。3.主抓课程游戏化及评价体系建设，打造阳光家园文化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |