神木市中鸡幼儿园
发布时间：
2024-03-19 09:32
| 单位名称 | 神木市中鸡幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务幼儿保育·幼儿教育 | |
| 住所 | 神木市中鸡镇中鸡村 | |
| 法定代表人 | 王斌 | |
| 开办资金 | 83.89万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 89.79万元 | 50.3万元 | |
| 网上名称 | 神木市中鸡幼儿园·公益 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照遵旨和业务开展相关活动，按规定完成了登记事项变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我园在上级主管部门的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，以《幼儿园工作规程》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为工作标准，明确了“用爱养育”的办园理念，经过全体教职工不懈努力，取得的一些成绩感到欣慰，现从党建工作、办园行为、队伍建设、园务管理、安全、卫生保健管理等几个层面，进行说明：一、我园2023年度开展的具体业务活动：（一）党建帮扶1.为使党的二十大精神与我园保教工作紧密融合，同时结合我园实际，开展了一系列学习二十大精神活动。通过集中培训、撰写政治笔记、心得体会、观看视频等多种形式。使全园教师进一步理解其中的内涵和精神。2.我园高度重视幼儿资助工作,在幼儿园资助工作领导小组的指导下,全体教职工积极宣传、参与、精心开展工作。本学期我园有18名幼儿享受春季家庭困难经济补助，每人375元。精准确立“一对一”帮扶，根据贫困幼儿需要采取适宜的帮扶活动。（二）园务管理1.我园本着“个性化发展、生活化教育、和谐中成长”的办园理念，倾心打造幼儿童年快乐成长的摇篮，建立沙池、戏水池、开辟了饲养角、种植园地和8个功能部室，且各部室运行良好，充分发挥功能作用，活动记录完整。2.坚持走内涵发展之路，充分发挥幼教新秀示范、引领、辐射带动作用，本学年我园深入班级活动并有详细的分析记录。我园从保教管理，后勤工作，安全工作，教师专业成长等方面进行讲座培训，档案室专人管理，将纸质和电子档案同步整理。3.严格执行物价局和教育局规定收费项目，幼儿园除收取伙食费以外，无收任何费用，伙食费按月收取，按月支出，月末支出并向家长公示。做到实收实支，无结余。同时将收费承诺书挂在门口醒目地方，接受家长公开监督。（三）队伍建设1.根据教育局下发的岗位聘用指导意见，目前领导班子全部配足配齐，组织机构健全，园长、副园长、保教主任、后勤主任、会计、库管，实行一岗双责，领导班子团结一致，中层领导工作能力强，乐于奉献，从不计较个人的得失。2.我园建立3-5年发展规划，以教研为先导，以发展为主题，以提高保教质量为中心，树立以人为本的全新教育理念，注重保教结合，经过三年到五年的发展，把幼儿园建成教育思想先、管理科学规范、师资结构合理、幼儿全面发展的优质园。结合我园实际情况全面规划制定，教职工每学年一聘，按照劳动合同签订用人合同，实行最低工资12制，园聘教师平均工资达3000左右。（四）保教工作1.坚持走内涵发展之路，在体能方面我园特意从市外聘用1名体能男老师，户外活动场地宽敞，有12个游戏区（沙水世界、花样玩梯、趣味蹦蹦床、百变轮胎、开心农场、动物饲养角、骑车总动员、安吉游戏大白滚筒、户外训练组合、涂画涂鸦区、大型积木区、自选材料区）。真正能实现游戏化的教学理念。2.我园严格按照五大领域开展教学活动，采用南京师范大学整合教材，不仅注重五大领域的整合，更注重日常行为规范的培养。在以《幼儿园工作规程》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为工作标准下，我园开展了特色课程逻辑狗、园本课程民间体育游戏，旨在促进幼儿身体发展、思维能力和动手操作能力。3.本学年，组织了各类活动。教师岗前培训2次、大型活动2次（迎中秋·庆国庆、大班毕业典礼）、半日活动2次（家长体验日、影子观摩）、主题活动5次（教师节、重阳节、垃圾分类、我是劳动小达人、爱眼日）、社区2次、教师技能比赛2次、家长学校2次、家委伙委会2次、家长助教2次、师德演讲1次、赛课2轮、幼小衔接活动4次、联合体活动3次。各类活动的开展大大提高了幼儿参与活动的兴趣，让幼儿各方面得到了相应的锻炼，丰富了幼儿生活。（五）安全、卫生保健1.我园始终把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位，牢固树立“安全第一”的思想，并成立了以园长为组长，中层管理人员、各班班主任为成员的安全工作领导小组，各类演练活动、主题活动。努力做到安全管理精细化、安全设施专业化、安全教育长效化，至今我园从未发生过任何重大安全事故。2.教职工和幼儿的体检实行半年一次，体检率和合格率均达到100%，每学年邀请神木市旭日眼科医务人员来园测视力。合格率达96%以上，幼儿成长档案完善，做到一人一册一人一档。3.按照幼儿配备保安的标准，我园现有2名保安，并配齐钢叉3个、橡胶棍3个、盾牌2个、防护背心2个、防割手套2双、强光手电3个、保安头盔3个、催泪喷射器3个。真正做到了人防物防技防。4.午检、晨检作为常规工作来抓，按时段查、日日查，对特殊幼儿进行跟踪记录，统计分析，在全体保教人员的努力及后勤人员的大力配合下，为幼儿营造了舒适、温馨、清洁、卫生的生活环境和学习环境。（七）下一步工作思路1.教师发展瓶颈期，教师队伍出现职业倦怠、躺平心态，很难有突破和成长的空间。2.继续培养幼儿一日生活习惯及礼貌习惯的培养。继续优化教学活动的质量,让每个孩子学有所获。3.各部门继续加强学习合作，争取每个部门能发挥到最大可能。二、取得的主要效益我园组织多名教师参加线上培训，有利地带动了骨干教师队伍突破了各个层面的良好态势。组织青年教师教育教学活动展示、教师经验脚力活动，为教师们提供一个展示、交流与成才的平台。教师在学习和研讨中更新观念，转变教育行为，通过集体备课、教学观摩、疑难问题讨论，做到一课多磨、一课多研、一课多上，进行比较性研讨，使教学研究更富实效。三、存在的问题经过这几年的不懈努力，虽然有了很大的进步，但还是存在着一些薄弱的环节。教师专业素质有待提高，专业知识需要不断充实。我园处于农村，部分家长的教养观念和现代化教育较为落后，在很大程度上影响了我园的保教质量，需要进一步做好家园共育的工作。教师没有集体意识，随意浪费资源。四、改进措施一是教师的专业素质仍需进一步提高，要在提高学历的同时，使教师的专业化水平得到提升；二是继续加强园内外培训力度，用一流科研来支撑教育教学质量的提高。力争做到建设上档次，管理上水平，面貌大改观，特色更鲜明。五、下一步工作打算1.我园专门为幼儿建立了荣耀超市，以小红贴的形式兑换超市币，它在幼儿好的行为出现的时候，奖励超市币来进行兑换礼物，可以支持这种好的行为的延续。荣耀超市的开展很好地调动孩子们来园的积极性,激发孩子们的参与热情,综合提升幼儿的入园状态。通过积分兑奖的形式让孩子们从小知道“努力就会有收获”这样一个道理。让这种行为变成一种习惯,习惯成自然，从而促进幼儿行为习惯的养成。2.我园做到主动、亲切与家长沟通，要求班内教师深入每个幼儿家庭和家长交流，将孩子在园的各种情况，孩子们的点滴进步、成长、特长都及时反馈给家长并了解幼儿在家情况，随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持，我园先后开展了“家委伙委会”“家访”“家长会”“家长开放日”“家长进课堂”等活动，并做好记录和影像资料，实现家园合作共育。3.我园属于农村幼儿园，地理位置优越、活动场地平坦广阔，适合孩子奔跑、追逐。教师们根据幼儿园现有的资源及环境特点开展民间体育游戏，如在平整的水泥地画出五颜六色的格子、圆圈等，让孩子们在户外活动、入园、离园时会不由自主地玩起跳圈或跳房子的游戏。孩子们常常参与民间体育游戏活动,给幼儿带来了许多童年旳欢乐,进一步增强体质,增进幼儿良好个性及意志品质形成,培养其民间体育活动兴趣。4.适度引导，服务于老师。“问渠哪的清如许，为有源头活水来”，作为管理人员，如何为我园的管理注入新的活力是我常常思索的问题。在不断学习中，我尝试“以人为本，适度引导;以情为主，服务老师”的柔性管理，一方面组织老师学习先进的思想理念和方法，不断地提高自身师德修养。另一方面关切老师的生活及思想状况，专门为全体教师成立了“陪伴日”，让她们在工作之余专门有一天时间陪家人，有良好的情绪疏导，才能有更好的工作状态。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |