神木市广场公园所
发布时间：
2024-03-19 09:29
| 单位名称 | 神木市广场公园所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为市域人居环境提供服务。市域公园、广场、河堤景观、橡胶坝的卫生保洁、维修管护及安全管理 | |
| 住所 | 神木市迎宾路街道东兴街南段警民路1号南楼201室 | |
| 法定代表人 | 贺小红 | |
| 开办资金 | 577.04万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市城市管理执法局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 181.59万元 | 213.54万元 | |
| 网上名称 | 神木市广场公园所.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在执法局党组的正确领导下，我所按照神木市城市管理执法局2023年二十项攻坚行动任务要求，着力于抓思想、明责任、重落实、严督查，坚持以创建全国文明城市迎检工作为契机，以广场公园提质升档为抓手，深入提升城市管理精细化水平，在所领导班子和全体干部职工的共同努力下，各项工作扎实稳步有效开展，现已圆满完成了各项工作任务，现将工作情况汇报如下：一、开展了以下业务活动（一）队伍建设方面。一是全面加强常规理论学习。严格落实“三会一课”制度，坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合，累计集中组织学习40余次,先后组织开展主题党日活动11次。二是高标准开展“三个年”活动，进一步提高群众满意度，打造效率提速、服务增效、形象提升的服务型单位。三是扎实开展“聚爱·暖客厅”党建品牌创建，督促工作人员高标准开展便民服务，规范化运行东兴广场、人民广场、黄庄广场、和谐广场、杨业公园志愿服务站，着力提升城市后花园“温度”。四是深入基层服务群众。不定期开展“双报到”志愿服务活动充分将城市管理职能融入到社区建设中，把实事好事办到群众的心坎里。扎实开展“公园广场管理服务提升年”活动，做好了公益活动用电等服务保障，从“只当管理员”向“当好服务员”升级。积极组织领导干部开展下基层察民情解民忧暖民心调查研究活动，领导班子累计收集梳理问题12条，均以高质量整改。（二）职能工作方面。2023年以来，我单位严格按照局党组年初核定的劳务派遣人员编制数量用人。为打好创文、固卫攻坚战，严格落实精细化精准化精心化模式。一是全面加强广场、公园、河堤园容园貌管理。形成常态化开展“四严一温情”治理活动，即从严治“乱摆乱放”、从严治“野广告”、从严治“灰”、从严治“破”和温情劝导广场公园内各类不文明行为。全年累计整治乱摆乱放140余起，违规停放车辆240余起，拆除四脚棚和遮阳伞16处，清理野广告430余处，拆除破旧广告牌、横幅22块，形成常态化开展广场公园、河堤、橡胶坝管理房设施设备清洗保洁工作。劝导躺卧座椅现象200余次、聚众打牌30次、随地吐痰60余次、乱扔杂物1000余次等。全年来以100%的出勤率参加局党组组织召开的各类会议，确保了局党组各项决策落地实施。二是为确保辖区各点位设施设备破损、石材破损第一时间有人管、第一时间有人修，确保设施设备的正常运行运转。三是全面加强安全生产管理。聚焦底线思维，通过防消结合抓整治、加强设施维护保养力度、扎实做好汛期防汛工作、积极开展冬季安全教育、紧盯重点环节组织开展各类应急演练，切实提高了工作人员协同反应水平和实战能力，提高抵抗事故的能力,确保全年安全生产无事故发生。四是扎实做好信访维稳、宣传等方面工作。我单位先后组织干部职工开展了保密法、国家安全法知识、宪法竞赛，积极组织开展各类法制宣传，常年在在各大广场公园LED电子宣传屏上开展法制宣传，营造了良好的依法治市氛围；为扎实做好信访、百姓问政工作，我单位通过不断健全机制，制定了信访工作制度，要求对待信访、百姓问政事项按时办复，规范答政，全面提升了问政满意度；全年深入开展扫黑除恶专项斗争成果巩固，深度排查城市管理领域涉黑涉恶线索，强化行业治理，全面保证了辖区内无涉黑涉恶现象。二、取得的主要社会、经济效益我们坚持以创建全国文明城市迎检工作为契机，以广场公园提质升档为抓手，抢抓机遇求精细、创新思路求精准、攻坚克难求精心，广场公园环境秩序持续改善，实现了广场公园管理“更整洁、更干净、更有序、更亮丽、更周到”环境和服务效果，得到了社会各界人士的一致好评。三、存在问题及原因分析22023年我们取得了长足的进步和发展，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足。一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格；二是干部职工管理还不够严格、规章制度执行力不强。落实请销假、签到制度和上级要求有差距。日常监督检查有差距，对各科室落实党风廉政建设工作经常性的督导、检查、提醒还不到位；三是在安全生产方面还存在意识不够强，措施不够实、检查不够细的问题；四是维修工作偶有滞后现象。设施设备管理不严导致损坏频发。主要表现在技术不过硬、检查不到位、维护及时，管理人员责任心不强，导致经常出现常修常坏的现象。产生以上问题的原因根本在于部分党员干部职工站位不高、党性修养不够，在工作开展中处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力，怕麻烦、怕辛苦，从而影响了工作的开展。四、改进措施。2024年，我们将在总结本年度工作经验的基础上，继续紧紧围绕执法局党组13666总体工作思路，扎实推进12366党建工作思路，主动认领工作任务、夯实责任、创新谋划，以更高的工作标准、更有效的工作措施，努力实现城市广场公园管理精细化、精准化、精品化，创建更加优美的城市后花园环境，为打造宜居、宜业、宜游的精致幸福家园增光添彩。五、下一步工作打算1.进一步加强队伍建设，提升队伍综合素质。以党建、思想、意识形态工作为引领，加强理论学习，搞好教育培训，健全管理制度，加强廉政建设，强化队伍管理。2.进一步规范管理、优化广场公园环境，提升城市形象。加强广场公园园路、设施设备、路灯保洁，常态化开展占道经营、广告、灰土、破损“四个严治”行动，营造“更整洁、更干净、更有序、更亮丽、更周到”的城市广场公园环境。3.全面做好创卫创文、固卫、固园、安全生产、宣传教育、综治维稳、应急抢险和其他重大迎检等各项工作。加强对上级督查、检查和网络舆情、市民信访投诉问题的回复、受理、处理力度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |