开展业务活动情况 |
一、开展的主要工作1.财务工作方面:按照要求开展2018年至2023年度经费财务专项检查自查整改工作,细化落实工作举措,全面清理存在的问题。进一步夯实了财务基础管理情况,优化了财务岗位设置,并加强对账机制,全面了清理待转基金(已全部清理完毕)。全力做好了年初预算,年中规划与执行,绩效监管及年终核算工作及各类报表报送工作。2.全面贯彻落实省局、市处关于风险防控工作的要求,认真学习领会内容实质要求,扎实开展疑点数据核查治理,积极完善内部控制制度建设,开展风险警示教育,确保工作质量。一是紧盯业务经办和内部管理上的重要岗位、重点业务、关键环节,结合系统内典型违规案例开展风险排查。中心针对下发的各类数据,第一时间调取系统数据,逐人逐条翻阅档案,掌握核查数据基础信息。二是严格日常风险防控。针对“一次性养老保险费补缴、沉淀账户激活使用、重要信息变更、待遇发放”等高风险业务开展自查,确保各项待遇发放精准。三是扎实开展疑点数据核查治理,全面提升基金风险防控。四是常态化内控检查机制。坚持召开警示教育会,通过观看警示教育片,学习社会保险典型案例,风险岗警示,重点岗位谈心等方式让全体职工以案为鉴,时刻警醒,提高认识,防范风险。3.党建引领抓实主题教育,学思践悟中筑牢政治根基。一是与党建工作相结合,扎实开展政治理论学习。做到主题教育与党建工作、党风廉政、业务工作同部署、同安排、同落实,聚焦理论武装、战斗堡垒、示范引领赋能领航。坚持固定学习制度,常态化做好学习强国、练兵比武、业务培训,采用集中学习、专题讨论、心得交流、视频学习、红色基地学习、个人自学等多种形式,丰富学习内涵,学深悟透新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和关于社会保险工作的重要讲话和重要批示精神,并撰写学习笔记。二是坚持“三会一课”制度,强化基层党支部建设,发挥党员先锋模范作用。结合“三个年”活动,开展党员干部带头讲授专题党课,红色故事分享会,党史知识竞赛。三是深入开展新形势思想教育,组织观看警示教育片,教育引导党员干部坚定理想信念,加强党性修养,提高拒腐防变的能力。集中收看《榜样7》专题节目,感受榜样力量的感染,以切实行动向榜样学习。二、取得的主要经济效益按时足额发放退休养老金、扎实推进手机APP认证工作、及时完成参保单位的申报缴费、新增退休人员预发等基础业务工作。截止12月底,参保单位340户,参保人数共计5730人,其中在职3566人,离退休2164人。征缴养老金共计2278.25万元,发放养老金共计7021万元,办理养老金预发人员82名。2.为提高群众政策知晓度,打通人社政策宣传“最后一公里”。中心联合人社部门共同深入社区,宣讲人社领域各项惠企利企政策以及相关法律法规,开展活动1场,参与群众200余人。我中心收集意见建议10余条,发放宣传册300份,经办指南200份,宣传品200份。3.全面推进数字化转型,推进灵活就业人员退休刷脸办和养老金预发工作。一是按照便民服务新举措,大力宣传并推进灵活就业人员陕西社会保险APP自助申请办理退休,真正实现让数据多跑路群众少跑腿。二是中心及时对符合条件到龄人员实行养老金预发。2023年到龄人员办理基本养老金预发共计82名,占全年新增退休人员的83%。三是充分利用企业职工养老保险“一主两翼”信息系统,高质量开展养老保险“网上办”“掌上办”经办服务。通过网上服务平台、手机APP及业务电话、QQ群等远程服务,大力推进信息化便民服务创新提升行动。四是加强基础服务,协助离退休人员认证困难的特殊人群上门认证、视频认证等。五是结合实际确定了以防范化解重大风险为主题的调研课题,深入开展调查研究,形成调研成果,取得成效,并获得市处表彰。三、存在的问题一是同志们的学习热情还不够,学习的方式方法单一、创新不足,侧重于日常的业务性工作。二是宣传工作做的不够多。职工养老保险相关政策宣传不系统、不全面。四、下一步工作打算1.中心将认真学习贯彻党的二十大精神,夯实党建基础,扎实开展主题教育和党风廉政教育。紧紧围绕防范化解重大风险、开展“三个年”活动,不断解放思想、改革创新,助力营商环境持续优化,推动经办事业高质量发展。2.中心将深入推进经办数字化转型。引导党员干部在业务经办发挥表率作用,不断优化互联网服务功能,大力推进信息化便民服务创新提升行动。3.进一步加强养老基金风险防控,严把退休办理、漏报补费、一次性补费、提前退休等重要业务经办环节,确保数据真实准确。在日常工作中,对各项业务、各个环节进行全过程监督,做到事前有防范,事中有控制,事后有监督,进而完善制度体系,确保经办业务的准确和基金的安全。 |