宜川县中医医院
发布时间：
2024-03-18 15:29
| 单位名称 | 宜川县中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医学教学及研究；保健及健康教育；业务培训与指导。 | |
| 住所 | 宜川县党湾街6号 | |
| 法定代表人 | 赵鑫 | |
| 开办资金 | 618.01万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宜川县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 241万元 | 20万元 | |
| 网上名称 | 宜川县中医医院.公益 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在县委、县政府和卫健局的领导下，根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下几方面的工作：一、开展的具体业务活动（一）业务管理工作1、贯彻医疗帮扶，提升医疗服务能力：2023年陕西省中医医院和无锡市中医医院累计向我院派出医疗专家18人，先后对我院针灸科、皮肤科、骨科、脑瘤科、B超室、麻醉科、肛肠科、放射科、妇科等科室进行帮扶，诊疗患者3247余人次，教学查房535余次，指导手术113余例，开展义诊6余次，举办各种学术讲座5次，大力提升了我院医疗救治水平。2、秉承“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”的理念，积极开展中医特色疗法，突出中医药特色，增强医院实力和服务功能，不断发挥中医药特色优势。3、加强疫情防控,做好常态化疫情防控工作:2023年，共上报传染病117例，上报食源性疾病80例。未出现迟报、漏报现象。切实做好常态化疫情防控工作。4、加强医院感染管理，做好传染病防治工作：向居民及进校园进行健康教育宣传12次，健康教育宣传栏更换6次。门诊大厅健康教育知识播放800余小时。5、加强护士职业培训，提升急救抢救能力，按照年培训计划重点加强“三基三严”、“西学中”培训及各种技能操作和业务学习，全院卫技人员培训合格率达到100%。6、认真落实十八项核心制度，规范了三级医师查房和诊疗操作等制度，开展了业务院长每周大查房现场指导和点评活动，同时下发了病历书写規范和业务记录八大本等，并督促检查填写及执行情況。7、巩固健康扶贫成果，惠及千家万户：我院派驻执业医师以上医师团队23名，帮扶3个自然村（寿峰的寺里村、集义的陈家庄村、英旺的茹坪村）的180户贫困户，共下乡帮扶4轮次，对贫困户义诊人次达356余人，非贫困户义诊人次达278余人。8、为促进我县中医药适宜技术事业的发展,提高中医药服务能力,满足广大患者的就医需求，2023年我院租赁宜川县党湾街(原金海酒店)1-6层房屋,用于我院办公用房和康复理疗,面积1819.38平方米,9、认真落实中医药健康管理服务及慢性病管理项目工作。（二）行政后勤工作1、注重人才培养，加强继续医学教育，切实推行“人才兴院、科技强院”的发展战略，人才队伍建设水平上升到新的高度。2、加强党建工作，提高基层党组织堡垒作用。3、完善门诊管理。实施“以病人为中心”、“热情、细致、微笑服务”的工作理念，减少了挂号和就诊排队现象。4、规范病案管理。做好库房的防火、防盗、防潮、防虫等工作，定期检查和登记。5、推行院务公开，强化监督机制。6、加强基础建设。继续落实管理岗位责任制，保障水电气暖后勤物资及时供给和安全生产。二、产生的经济与社会效益1、经济效益：2023年我院门诊患者36792人次，较去年上升26%；出院患者3068人次，较去年增长15%；平均住院费用4572.7元，较去年下降19.1%；患者平均住院日7.5天，较去年下降1天；业务收入7042.31万元，较去年上升5.4%。2、社会效益：我院通过自身卫生资源的有效利用，为广大人民群众提供了相应医疗保健服务，尽最大努力提升了人民群众的生活质量与健康水平，社会满意度明显提高。三、存在问题及整改措施1、我院业务量大幅增加，出现业务人员严重短缺现象，满足不了群众的医疗需求；2、结构不合理，中医护理及临床医技人员明显短缺，中医药人员占全员人员比例仅为39.3%。3、医技人员短缺，无法满足现代诊疗活动的需求，医院发展受到影响。4、运行资金紧张，随着医院规模的扩大，业务量的增加，外聘人员增多，致使人员工资等开支加大严重制约医院发展。四、今后工作打算1、认真实施中医医院中长远期发展规划。2、继续加强质量管理，规范技术操作，发挥中医特色优势，开展中医药适宜技术，进一步加强中医药健康管理服务项目工作的实施。3、加强中医药人才引进和培养，提高医院服务能力和效率。结合宜川实际，科学合理增加中医院编制岗位，解决医技人员岗位短缺，人才梯队及结构不合理，实用和学科带头人匮乏的问题。4、提高管理水平，强化医院内部管理，以管理促发展。进一步强化医院岗位管理，切实制定岗位管理考核标准，全面推行岗位绩效考核制度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证：有效期限自2020年3月19日至2025年3月18日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |