延安市宝塔区工人文化宫
发布时间：
2024-03-18 15:26
| 单位名称 | 延安市宝塔区工人文化宫 | |
| 宗旨和业务范围 | 为丰富职工文化生活服务。文化宣传、职工培训等。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区市场沟 | |
| 法定代表人 | 马瑞 | |
| 开办资金 | 17.84万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.16万元 | 2.29万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区工人文化宫.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在宝塔区总工会的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况。一年来，宝塔区工人文化宫按照年初制订的工作目标，认真履行工作职能。以南市职工之家和机关职工之家活动阵地为抓手，通过创新工作思路，精心打造了丰富多彩、各具特色的文体和培训活动。1.坚持日常学习不放松。组织干部职工积极参加区总工会每周二的例会业务学习、政治理论学习。采取集中学习、观看影片、实景教学、听党课、知识测试、诵读活动等多样形式促进干部学习，提升干部思想认识，增强政治意识，党性意识，纪律意识。一年来，集中学习20次，人均记写学习笔记10000余字，心得体会3篇，参与党纪党规知识测试3次。组织部分人员参与全总、省总工会业务知识培训5人次。在西北局旧址展馆参观学习了沂蒙红嫂事迹展；赴枣园革命旧址、安塞区高桥镇南沟村进行了参观学习。通过学习，文化宫机关干部职工的政治素质和业务能力都得到明显提升。2.修订完善各项制度，落实责任到人。严格落实中央八项规定、公务用车审批制度、婚丧嫁娶事前事后报备制度等。按照文化宫工作职能，修订完善了“干部考勤制度”、“干部请销假制度”和“集中采购制度”等规章制度16项。夯实了干部工作职责，使人人心里有目标、肩上有担子、工作有重点，既强化了组织纪律，又规范了工作运行程序。3.积极配合区总工会承办各类文体活动。一是为了更好地凝聚干部职工自信自强、守正创新的精神力量，切实加强机关精神文明建设。3月6日，宝塔区工人文化宫举办了“幸福，从‘心’出发”庆“三八”健康知识讲座系列活动。二是为庆祝中国共产党建党102周年，用实际行动弘扬建党精神。7月6日，联合区总工会、区科技局和区供销社机关干部职工开展了“协作凝心聚力携手踔厉前行”党建带团建活动，进一步增强机关干部职工的凝聚力和战斗力，让大家更好地释放工作压力，提升工作效率。三是为丰富全区干部职工的精神文化生活，感悟中华茶文化独特魅力，培养健康向上的生活方式。8月25日，宝塔区工人文化宫承办了“学茶艺之道传文化之风”干部职工茶艺文化讲座活动，得到全区干部职工的广泛关注、积极参与。4.加强文化宫活动阵地建设。为进一步丰富职工群众业余文化生活，增强职工文化自信，提升职工艺术水平，充分发挥工人文化宫在职工文化活动中的主阵地作用，实现工人文化宫“有工人，有文化”的基本目标。宝塔区工人文化宫利用宝塔职工之家南市区域活动阵地，为我区职工会员免费举办了“爱在工会·四季有约”职工文化兴趣培训班。截止目前，春季班已开设两期主持语言艺术课程；夏季班开设了茶艺培训；秋季班开设了瑜伽课程；冬季班开设了书画培训，培训学员共计200余人。宝塔区工人文化宫将继续坚持以职工为中心的工作导向，更好地发挥文化宫公益性、服务性作用，明年将陆续推出瑜伽、乒乓球、声乐、游泳等系列培训班，创造条件打造移动式职工活动阵地，满足职工多元化需求，精准对接职工需求、完善职工服务机制、创新职工服务模式，持续开展职工公益活动，不断提升职工群众的获得感、幸福感，为宝塔高质量发展贡献力量。5.规范管理工会职工之家。一是为了方便工会大院干部职工的学习与交流，宝塔区工人文化宫为图书阅览室新增、更换图书1万余册，免费竭诚为广大干部职工提供安静、舒适的读书环境。并开展了“书香进园区、进景区、进社区”免费阅读巡展活动，辐射带动基层工会建立职工书屋100多家。二是活动室配备围棋、象棋、乒乓球、台球、跳绳、跑步机、动感单车、斯密斯综合训练器等器材，并成立了台球、乒乓球、诵读、舞蹈等4支兴趣爱好小组。组织职工在工作闲暇之余进行身体锻炼和体育竞技。机关职工之家年利用率在300天以上。三是检查指导基层职工之家阵地建设。为进一步激发基层工会活力，提升基层工会规范化建设水平，夯实基层工会工作基础。6月29日至30日，对区供销社、临镇幼儿园、蟠龙中学、大华物流园区等8家基层工会职工之家运行管理情况进行了业务指导。通过实地查看、听取汇报、交流座谈、查阅资料等方式，详细了解了办公场所、活动场地、职工书屋等建设运行管理情况。针对发现的问题现场提出整改意见，要求相关单位限期整改，确保基层职工之家更加规范运行。6.严格规范公物财务管理。进一步建立健全公务财务规章制度，定期对单位资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，单位管理日趋完善。二、取得的社会效益。一年来，在全体干部职工的努力下各项工作取得了进一步发展，并且区工人文化宫在南市区域职工之家免费开设了“爱在工会·四季有约”职工文化兴趣培训班。先后举办了主持语言艺术、书画摄影、瑜伽、茶艺等培训班和文体活动8场次，服务职工人数1000余人次，参加培训的干部职工络绎不绝，深受职工群众的喜爱和称赞，极大地丰富了干部职工的精神文化生活。宝塔区工人文化宫2023年度被延安市总工会评为延安市五一巾帼标兵岗荣誉称号。三、存在问题。1.工作经费短缺，财政预算工人文化宫办公经费有限，正常业务开展经费难以保障。2.专业人才短缺，由于工人文化宫没有行业优势，干部交流缓慢，加之编制受限，一些文艺专业人才进不来，制约着文化事业的健康快速发展。四、整改措施。1.修订和完善各项规章制度。通过制度来管理人、财、物，不断提升管理规范化水平。2.在五一、十一等重大节日期间，通过与其他单位协作开展职工群众喜闻乐见、形式多样的文化体育活动。3.加强技能、教育等培训内容，以现有的活动阵地和机关职工之家为基础，做精、做强为目标,积极探索多种技能培训,不断创新培训内容,创出自身特色,形成有一定特色的培训。4.组建文体骨干队伍。在机关和基层工会中挖掘人才、培训人才，建立一支稳定的文体骨干队伍，推进文体活动的健康发展。5.着力建成职工服务多元化阵地。通过在原有的职工之家基础上增设爱心服务厅、多功能图书角、电子阅览室等多元化阵地，努力将工人文化宫打造成职工的“学校与乐园”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年度被延安市总工会评为延安市五一巾帼标兵岗荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |