淳化县医院
发布时间：
2024-03-18 15:23
| 单位名称 | 淳化县医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 医疗护理、医学教学、医学研究 | |
| 住所 | 淳化县城正街 | |
| 法定代表人 | 仇占宏 | |
| 开办资金 | 8256.36万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 淳化县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8930.76万元 | 8930.27万元 | |
| 网上名称 | 淳化县医院.公益 | 从业人数 426 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、按照登记的宗旨和业务范围，开展了医疗、护理、医疗教学和研究等业务。目前县医院设有内科、外科、妇产科、骨科、儿科、心血管内科、麻醉科、急诊科、手术室、疼痛康复科等临床科室，并有检验科、放射科、彩超室、CT室、核磁共振室、胃肠镜室、供应室、注射室等医技辅助科室。同时，还有总务、财务、院办、党办、药剂、医保合疗等后勤保障科室。二、加强党风廉政建设，充分发挥党建引领作用。2023年是全面贯彻落实党二十大精神开局之年,也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，强化党员干部队伍建设，积极发挥党建引领作用。三、规范医院管理，整体工作稳步有序推进。2023年，在医院管理中我们始终坚持实事求是，正视问题和差距，从细节入手，从小事做起，从患者的真实就医体验出发，医疗管理取得了长足的进步，全年完成门（急）诊诊疗100306（十万零三百零六）人次，住院13045人次，出院病人12983人次，开展手术902例，120出车2500次，平均住院日7.35天。医疗收入7595.98万元,各项业务指标均同比增长或持平。进一步明确医院的领导体制和功能定位，完善了《总支部委员会会议议事规则》和《院长办公会议议事规则》。按照医院党员的岗位职能成立了医疗、护理药剂、行政后勤3个党支部，并落实到日常工作中。切实加强党内监督工作。制定了《淳化县中层干部问责办法》，推行“阳光院务”，定期召开党总支部会议，重大问题集体讨论决定。加大学科建设力度，增加病种数目，陆续筹建并开设了疼痛康复科、肿瘤内科、老年医学科、耳鼻喉科、全科医学科，专家门诊等，共计住院病区5个，开设门诊7个，开展病种210个以上。临床科室开展新技术、新项目10余项，其中包括外科：硬膜外钻孔引流、腹腔镜肾囊肿；耳鼻喉科：咽喉部良性肿瘤、慢生化脓性中耳炎、窦炎、息肉等复杂的微创手术，鼻出血。骨科开展了选择性神经根阻滞手术;复发性骸骨脱位MPFL重建术。医技科室开展了在CT引导下三叉神经射频消融术、主动脉夹层的诊断，MRI脑血管成像、盆腔MRI等等。坚持每周四进行业务查房，邀请省市级专家开展授课，组织全院医疗人员进行线上线下培训，培训内容涵盖流感方案、新冠肺炎医疗救治诊疗规范、病案首页、DRG病历首页规范化书写、公立医院改革及公立医院高质量发展、儿童肺炎支原体诊疗系列培训、三大中心业务知识培训等内容，并完成了省级专家对我院胸痛中心的验收工作，全年培训227余次。强力推进智慧医院建设，巩固完善预约诊疗、推行远程医疗服务；优化就诊流程，为老年人、儿童、残疾人、现役军人、危重症患者等群体就医提供绿色通道。围绕群众看病痛点难点问题，为患者提供图文并茂的入、出院办理流程海报图，张贴到各科室醒目处，全面提升群众就医体验感。关注重点科室、重点人群、重点事件和薄弱环节，主动与科室建立联系，从门诊、住院患者和医务人员三个维度开展满意度调查。规范院内投诉管理，对于患者反应强烈的问题及时处理、定期分析、反馈整改，从而降低投诉率，形成良好的工作机制。核工业215医院、咸阳市中心医院、咸阳市第一人民医院、清华大学附属医院、北京301、306医院、宣武医院、海军总院等19名专家从人员培养、技术提升、培训演练上对我院进行帮扶，方便了淳化群众看病就医，充分发挥对口支援优势，推动双方协作共进，解决了让淳化群众不出家门，享受到省市级医疗服务。助力健康扶贫工作。为扎实推进健康扶贫帮扶工作，帮扶医师每月要做到两次电话随访，每季度下乡入户一次，了解患者最新病情动态并对其制定个体化诊疗方案及健康指导。2023年度探视大病患者157人次，举办各种有益民生的宣传及义诊13场次，召开相关安排部署会议10场次。四、规范设备与耗材管理，提高辅助检查能力。健全制度，理顺流程，成立了医学装备管理委员会，下发医用耗材领用管理制度，对各科室耗材领用加强层级审核管理，节约支出成本。规范器械、医用耗材购销行为，医院同耗材、试剂配送商签订了配送合同、廉洁承诺书、召开耗材配送商廉洁谈话会，保障了患者临床使用安全，维护了医院利益。结合业务发展需求，提升辅助检查能力。全年分别购置电子胃肠镜、疼痛康复科治疗设备及“三大中心”建设等多台医疗设备。加强设备管理，按要求将强制检验设备及部件及时送检，配合技术监督局完成了检验设备、放射诊疗设备、除颤仪等计量设备的年检工作和特种设备的定期校验工作，对从事放射相关的工作人员进行了健康体检。并对层流手术室的中央空调系统进行了维护保养，对全院的空气消毒机进行了更换检测。五、加强精神文明建设，在激发工作积极性上开创新局面。对全院职工（含退休职工）进行了健康体检。为在册职工购买了工会互助保险，减轻了大家住院治疗费用的负担。全年共享受互助保险政策22人次。院工会对我院6名参加高考的职工子女每人赠送拉杆箱一个，鼓励他们步入大学要刻苦学习。不断提高职工素质，增强职工凝聚力，创造良好的医院文化氛围，举办了“3.8妇女节”健步走活动，“5.12护士节”技能大赛，医师节以“团结协作，拼搏进取”为主题的拔河趣味活动并对医护工作者发放了节日慰问品。为支援专家宿舍安装电热水器4台，洗衣机3台。倡议全院职工积极参与社会公益活动，组织职工进行无偿献血活动三次，“99公益日”捐款一次，用自己的实际行动践行社会责任。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执行许可证（登记号43590137761043011A1001）有效期为：2022.8.31-2027.8.30组织机构代码证（代码126104304359013777），有效期自2022年8月11日至2027年8月11日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |