略阳县西淮坝镇中心幼儿园
发布时间：
2024-03-18 14:51
| 单位名称 | 略阳县西淮坝镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市略阳县西淮坝镇梁家河村 | |
| 法定代表人 | 杜森 | |
| 开办资金 | 309万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 947.09万元 | 932.56万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2022年业务工作开展情况（一）围绕达标创建，全面优化提升，促园所内涵发展。1、着力优化育人环境，实现和乐兴园。深入挖掘本土文化，精心打造园所环境，合理利用室内班级空间和公共区域打造适合幼儿年龄特点的区域部室，充分发挥每一寸校园的教育价值，让幼儿在园生活丰富且充满惊喜。2、着力建强队伍，实现以德立园以打造“一切为孩子”为宗旨，塑幼儿教师核心素养，分层分段制定培养计划，利用周内和周末休息时间，邀请市县名师来园集中培训和一对一指导，全面提升教师队伍素能。一是师德为本，养正育人。定期开展师德师风培训学习，严格进行师德师风自查和考核，日常工作中坚持用正念正能激发教职工的责任意识和教育情怀。二是多措并举，提升专业素养。通过常态化的开展各种学习培训，实施教师成长规划，落实梯队建设方案，积极推进“双培养”活动。借助网络平台开展全员培训，采取多种措施激励教师参加赛事，让教师在锻炼中提升育人水平。3、着力创新管理，实现质量强园一是文化引领强内涵，和乐课程促发展。以幼儿为中心，让幼儿成为环境的主人，让物质文化、制度文化、精神文化落地生根，系统打造我园特色文化体系。在有趣的互动环境中正确认识自己，学会关爱同伴和理解尊重他人。让开放互动雅致的环境文化成为了孩子们成长的第一任老师。二是规范管理提质量。优化一日活动强化规范管理，做到动静交替，科学合理，每项活动提前谋划、精心组织、有记录、有总结。三是携手共促幼小衔接。围绕身心、生活、社会、学习四个方面与西淮坝镇九年制学校密切配合，抓好入学适应和入学准备工作，探索幼儿园与小学低年级教育方法衔接的有效策略，让我园幼小衔接试点创新起来。四是严守安全保健康。通过抓好安全工作网格化管理，做到日活动无缝链接，落实“一岗双责”，积极开展月主题应急演练，落实“1530安全教育活动，在日常教育管理中不断总结优化安全园本课程。明确防控责任，狠抓摸底排查、防控宣传教育、园内精细化管理、家园联防，常态化的强化防疫工作。我园规范日常管理，全年未发生安全责任问题。4、着力规范保教，实现特色亮园一是切实抓好卫生保健。进一步落实各项卫生保健制度，细化一日流程。严格执行晨、午检制度、缺勤幼儿追踪制度及消杀隔离制度。对幼儿能触摸到的部位，所用物品彻底消毒，园领导每天检查指导卫生保健工作。二是将幼儿心理健康教育融入日常保教活动中。尊重幼儿的个体差异和喜好兴趣，鼓励幼儿大胆表达需求和想法，让师幼、亲子、同伴关系和谐融洽。在日常活动中培养幼儿独立思考、坚持不懈及承受挫折的能力，家园携手营造和谐良好的育儿环境，让幼儿从小养成乐观积极向上的品质。三是扎实做好教育管理。加强《纲要》《指南》的学习，提高教师教育教学能力和研究能力。给教研组长压担子，定期开展组内交流活动，互相促进共同成长。四是积极开展特色游戏活动。（1）严格执行小班化、精细化管理，充分利用活动室、寝室、走廊、操场的公共区域有效开展丰富多彩的区域活动，满足幼儿个性化发展。（2）深入挖掘中国传统节日的教育价值，根据春节、元宵节、端午节、中秋节、重阳节等节日习俗，以幼儿为中心开展丰富多彩的庆祝活动，真正做到“生活中学习、游戏中成长”。（3）加强师幼环保教育，将环保知识渗透在日常教育活动中。以教师带幼儿、幼儿带家长的模式，影响、带动广大群众关心爱护身边环境，共建绿色家园。（二）、抓师德师风建设，卓力提升服务群众务实清廉意识。1.宽以待人，不断提升园所制度文化和精神文化。让文化植根于每名教职员工的内心，利用每周的师德师风培训和作风建设研判会议，从典型事件入手净化教师心灵，传播正能量，在各项工作实践中培养教职工员工担当协作精神。2.阳光管理，扎实推动清廉学校建设。围绕我园阳光收费、年初预算、教代会、财务报告、阳光公示、明厨亮灶（包括每周膳食回顾）光盘行动、节约能源、变废为宝、垃圾分类等，让清廉学校建设融入日常管理和园所文化中，做到环境育人、制度管人、文化养人。二、存在的问题及改进措施。1存在问题（1）教师队伍专业水平和专业技能还需要进一步提升。（2）园领导班子需进一步进修学习，提升领导能力。（3）我园教师紧缺，面临工作推动滞后现象。2、改进措施：（1）加大对名优教师的培养力度。营造学习氛围，鼓励和督促全体教师认真学习理论和技能，拓宽知识面，以本领恐慌意识时刻鞭策自己，不断完善自我，超越自我。(2)和县教师进修学校联系，积极争取外学学习机会。（3）向县教育体育局申请，配备一定数量的教师，建设人才梯队，引领全园教师共同提升。三、下一步工作打算1.强化园内精细化管理的水平，进一步提升园所内涵发展。2.深入研讨建立系统的幼儿评价体系，注重幼儿全面发展多元评价。围绕幼儿学习兴趣、社会适应、自我保护、责任意识等方面的能力作为评价的重要指标，实施过程评价与动态综合评价相结合的方式，利用个案观察、深入观察、幼儿自评、互评、家长评、幼儿行为和作品分析等让教师、家长、孩子共同参与，进行全方位、多角度、系统性评价。3.积极和优秀园所交流学习，以饱满的热情、专业的眼光办高标准高质量的品牌名园。4.利用结对帮扶、园所交流等形式携手县域内乡镇园所共同进步。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 受奖惩情况：2022年12月汉中市教育局授予我园汉中市市级一类园2022年11月汉中市教育局授予我园汉中市绿色学校2023年2月略阳县教体局授予我园2022年度教育工作先进集体。二、诉讼投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |