陕西省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理办公室
发布时间：
2024-03-15 16:10
| 单位名称 | 陕西省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全省机关事业单位工人技术考核提供服务管理。全省机关事业单位高级工和省直及驻陕相关单位初、中级工技术考核；工人技师、高级技师评审；培训考核机构的检查指导等相关管理服务。 | |
| 住所 | 西安市新城区省政府大楼6-089号 | |
| 法定代表人 | 陈树 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省人力资源和社会保障厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 18万元 | 16万元 | |
| 网上名称 | 陕西省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理办公室 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年工考工作完成情况1.积极做好全年工作筹划。在广泛征求各市工考部门及考生意见的基础上，不断完善政策规定，下发《关于2023年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题的通知》，对全年工考工作进行整体部署，就各等级报考条件、考核方式、考核内容等进行细化，在宝鸡市、铜川市增加职业道德、专业理论和操作技能“人机对话”三科联考试点,对往年信访量较多的事项进行明确，把问题消灭在萌芽状态。2.认真负责，实施报名审查和实操考核。报名资格审查期间，各级工考部门集中力量对报名人员的申报表、审批表及相关材料进行了详细审核，确保了报考人员信息准确、完整。3月27至6月15日，各级工考部门完成2万余名参考人员的报名和资格审核工作。相关地市完成实际操作考核等工作。3.及时部署，召开全省工考会议。6月15日至16日召开全省工考考务工作暨人机对话系统管理员培训会议，对去年工考工作进行总结，对今年考务工作进行安排部署，对全省负责工考考务计算机网络技术人员进行培训，以确保今年考务工作安全顺利，保证全省工考工作稳步发展。4.加强调研，提高试题库质量。按照试题库建设有关要求，明确任务，责任到人，确定命题单位，签订委托合同及保密协议，委托专家命制试题，完善和增加专业理论和职业道德机考试题库内容。同时，组织多名专家对专业理论和职业道德试题库内试题进行审定、完善，确保试题库建设质量。5.精心组织，顺利完成全省统考。7月1日至10日，组织11个地市和省直考点完成19个工种的人机对话职业道德、专业理论和实际操作的统考工作。拟订了全省工考“人机对话”考试安排细则,协调各市做好考试时间安排、考场编排、准考证打印及考试计算机模拟测试等工作。指导各市制定了应急预案，配好配足机房硬件、调试好考试软件，保障数据安全，严格执行考试纪律规定，做好各项服务，全省共1.79万考生参加2023年统考，考务工作安全顺利完成。考试结束15个工作日内，完成了高级工、技师划线工作并在网上公布考核结果，指导地市公布初、中级工考核结果。6.严格把关，完成临退等人员的考察审核。组织专人对2千余名临近退休人员和复退战士等申报材料进行审核，及时发布考核合格名单。二、2024年工考工作思路及工作重点2024年，我们要贯彻落实党的二十大对技能人才工作的新要求，以目标任务为导向，紧紧抓住“互联网+工考”这个工作思想，按照提升工考信息化水平、提高工勤人员技能水平、保证工考公平公正的工作思路，促进工勤人员技能提升，推动工考工作再上新台阶。主要完成三项工作任务:一是组织实施全省机关事业单位工勤岗位升等级考核工作;二是组织实施全省机关事业单位工勤岗位技师考评工作;三是加强工考信息化建设，完善“人机对话”机考题库建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书有效期至2024年12月10日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |