咸阳市矿山救护大队
发布时间：
2024-03-15 15:42
| 单位名称 | 咸阳市矿山救护大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 矿山安全生产预防性检查及事故灾害应急救援。全市矿山安全生产预防性检查；全市矿山救护队管理、指导及考核；矿山安全检查及消除事故隐患工作；全市矿山及其他领域安全生产应急救援。 | |
| 住所 | 咸阳市彬州市泾河新区 | |
| 法定代表人 | 王庆举 | |
| 开办资金 | 464.22万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市煤炭工业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5250.55万元 | 5007.12万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市矿山救护大队.公益 | 从业人数 59 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况（一）深化主题教育，筑牢思想根基。把“第一议题”放在首要位置，坚持“三必学”（支委会、队务会、业务方案会），党员干部带头学。主题教育开展以来进行专题调研3次，形成调研报告1份，解决煤矿救护队伍管理和技术难题4个，开展主题教育党课1次。（二）强化党建引领，锤炼作风能力。一是积极落实“三会一课”制度，用制度促进应急救援各项工作落实。二是发挥党员干部主观能动性，积极参与预防性安全检查、瓦斯等级鉴定、技术性服务等大项工作，在实践中锻炼本领，提高能力。三是扎实开展“三个年”活动，提升服务矿井的工作质量。（三）狠抓队伍建设，夯实救援基础。一是配齐配强干部队伍。在局党组的高度重视和支持下，解决了干部队伍缺岗缺位情况，对2名正科级干部、3名副科级干部、1名专业技术人员进行了选拔任用，进一步健全了组织体系、建强了干部队伍、激发了干事热情。二是全面提升业务理论水平。将每周二定为集中学习日，组织全体指挥员进行集中学习，全面提升队伍的业务理论水平。三是扎实开展培复训工作。按时参加各级培训机构组织的专业人员培（复）训累计37人次。（四）突出实训练兵，提升实战能力。一是抓训练、强基础。重点抓好综合体能、理论知识、业务技能的训练，努力做到理论知识基础扎实、综合体能全面达标、业务技能熟练操作，达到人与装备最佳结合的标准。二是抓业务、强本领。重点抓好实操实训，以模拟实战现场为抓手，以贴近实战为目标，按规范要求实操实训，队员的业务素养得到全面提升。三是抓演练、强实战。按照年度演练计划，3月30日在大队演习巷道开展了火灾事故应急救援专项演练；6月19日，联合淳化县姜家河煤矿开展了水灾事故救援演练。（五）精心筹办比武，促进交流提高。9月1日，顺利举办第三届矿山救援技术竞赛，全市9支矿山救护队伍72名指战员参赛。此次竞赛对全市的队伍精神风貌和救援实力进行了一次展示和比评，也提供了一次相互交流、相互学习、共同提高的机会，有力促进了全市三级矿山应急救援体系建设。二、取得的社会或经济效益（一）科学规范预检，熟悉救援环境。重点针对火灾、水灾、瓦斯、顶板等方面隐患，开展常态化预防性安全检查，累计出动18队次，162人次，下发整改建议书18份，提出整改意见68条。（二）精准瓦斯测定，支撑灾害防治。7月份，集中对辖区6处高瓦斯矿井进行了瓦斯数据测定，并依据测定数据编制了瓦斯等级鉴定报告，为做好煤矿瓦斯防治工作提供了数据支撑。（三）切实履行职责，助力矿井生产。2023年，我队严格执行安全技术工作处置程序，圆满完成4处矿井井下启封工作任务，分别为1月7日对碾子沟煤矿主斜井和回风大巷实施启封；12月6日对安子洼煤矿二号井422盘区实施启封；12月13日-14日对永寿县毛家山煤矿4101工作面进、回风巷密闭墙实施启封，并对4101工作面连续监测三天直至运行正常；12月18日对淳化县姜家河煤矿三盘区两条大巷实施启封。圆满完成各项安全技术工作，有力助力矿井生产。（四）发挥公益属性，助力驻地发展。8月份，彬州市遭受持续暴雨洪灾侵袭，大队组建了12人社会救援小队，对灾情较重的豳风街道办进行救援，共救助农户5户，清除街道庭院淤泥70余车，践行了“竭诚为民”的使命担当。三、存在的问题（一）战备器材有缺项。按照2022版《矿山救护队质量标准化考核规范》相关标准，我队技术装备缺项较多，严重影响队伍标准化年度评级。（二）新聘人员锻炼少。直属中队新聘救护队员较多，应急救援实战经历少，工作经验不足，特别是遇到较大和较复杂的灾害救援和技术工作，还有胆怯畏战的心理。四、整改措施（一）及时采购救援装备。对照《矿山救护队质量标准化考核规范》相关标准，结合我队装备配备实际，及时采购缺项装备。（二）加大救援实战训练。严格制定年度实战训练计划，扎实开展实战演练训练，不断提升实战能力。五、下一步工作打算（一）坚持党建引领，筑牢队伍政治基础。一是加强思想教育。坚持每周二组织召开队务会，认真开展学习，以高度的政治自觉和使命担当，扛起责任、不辱使命，做到关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。二是加强宣传引导。每季度组织1次安全知识讲座，研究分析典型事故救援案例，观看煤矿事故救援警示教育片，做到以案为鉴、以案明纪。三是加强纪律约束。严格落实24小时应急值班值守，时刻保持应急状态。（二）狠抓训练演练，强化队伍实战技能。一是抓好指挥员训练。每月指定1名指挥员进行集中授课学习，重点突出各种事故灾害处置要点、典型事故案例进行剖析研讨，讨论解析灾害处置技术。二是抓好队员训练。从理论学习、技能操作、综合体能三个方面，针对每名指战员的实际情况，定目标、列计划、抓落实、求结果，每月考核一次，实行优胜劣汰。三是抓好实战演练。2024年计划开展四次演练，3月份开展瓦斯爆炸事故专项演练；6月份开展火灾事故专项演练；8月份开展水灾事故专项演练；11月份开展火灾事故综合演练。（三）精细专项业务，增强队伍救援能力。一是扎实做好预防性安全检查工作。以查大系统、查大隐患和防大事故为抓手，定期组织对辖区服务煤矿开展预防性安全检查，熟悉掌握矿井生产布局和现场管理等情况。二是认真做好矿井瓦斯鉴定工作。2024年5月底前，完成对瓦斯等级鉴定所需仪器仪表的检测工作，确保所有仪器仪表状态完好、精度达标、测值准确，并于6月至8月，组织对咸阳市辖区内18处（不含陕煤化集团彬长公司所属煤矿企业）矿井进行瓦斯等级鉴定。三是积极筹备首届救护业务知识竞赛。提前谋划确定主协办单位，选定题库题型，按照预赛、决赛的赛制，从全市救护队中选拔8支队伍参加决赛，通过知识竞赛营造学应急、懂应急的浓厚氛围。（四）从严规范管理，积极筹备提级晋档。扎实做好2023年质量标准化考核问题整改，为下一步考核等级保三晋二打下坚实基础。一是强化日常管理。中队每月、大队每季度对标准化建设贯彻落实情况进行一次检查，促进战备训练工作和生活秩序进一步走向正规。二是强化队伍建设。对照二级队伍建设要求，在现有三个救援小队的基础上，招聘12名劳务派遣制指战员组建第四小队，并进行岗前培训。三是强化装备建设。采购第四小队所需装备和一辆气体化验分析车、一辆装备车、一套氢氧化钙分析化验设备以及相应的支护、切割工具。四是强化运转保障。积极对接市财政局解决保障日常运转所需的水电暖经费缺口和制式服装更新等费用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |