宝鸡市凤翔区中心敬老院
发布时间：
2024-03-15 15:34
| 单位名称 | 宝鸡市凤翔区中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 发挥养老机构作用，促进敬老院事业健康发展。保障农村五保老人、农村孤儿基本生活；解决农村空巢老人生活困难及养老问题；解决重点优抚对象、伤残军人生活困难问题。 | |
| 住所 | 宝鸡市凤翔区城北凤范路1公里处 | |
| 法定代表人 | 李晓刚 | |
| 开办资金 | 74.83万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市凤翔区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 145.73万元 | 149.7万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市凤翔区中心敬老院.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况凤翔区中心敬老院在区委、区政府的正确领导下,在区民政局的安排部署和大力支持下，以切实维护集中供养特困人员合法权益，全面做好供养人员衣、食、住、医、行等民生保障工作。（一）夯实责任不懈怠，切实落实供养政策1、是切实落实全区特困人员应收尽收工作。全年下乡查看特困对象36次，在符合政策要求的基础上，新收住特困供养对象27人，在查看老人情况的同时积极宣传政策，增强各镇村民政干事及特困对象对集中供养政策、敬老院入住流程及敬老院生活状况的了解度，为我院的发展奠定良好基础。2、是合理利用供养资金，保障老人健康安全，提高老人生活质量。2023年全年，老人生活支出1972241元，包含老人日常衣食住行等；老人医疗支出274256元，包含老人体检、外出就医及日常药品购买等，我们努力将每一分钱都用到位、用到点，让在院老人吃的开心、住得舒心、过得安心，将党和国家的惠民政策切切实实的落实到位。（二）铆定安全不放松，积极营造安全环境1、是高度重视，落实责任。我们始终把安全生产工作作为重中之重紧盯不放，每周一院务会都会对安全工作进行总结及安排，部署任务、夯实责任。今年以来，和各负责人相继签订了《消防安全责任书》，建立了《食品安全三级监督责任制》，不断修订完善《食品安全管理制度》、《消防安全检查制度》等各类安全制度及应急预案，使得我院的安全管理体系逐步健全完善。2、是加强检查，狠抓整改。我们始终坚持安全工作“警钟长鸣、防范在先”，严格实行半封闭封闭管理，认真落实门卫来客登记制度，扎实开展每日24小时不间断巡查，每周一次安全大检查，每月一次安全大整顿，坚持落实疫情防控措施等安全手段，至目前，未发生一例不安全事故。3、是强化教育，提高意识。坚持树立安全防范意识。每周周二召开护理员周例会，重点强调老人护理安全工作，强化护理员安全教育，提高护理员安全意识；坚持定期召开一次“全院安全教育大会”，筑牢安全观；定期邀请专业人士来院为全体工作人员和老人进行安全知识培训，组织开展各类安全应急演练，增强防范意识，提高应急本领。（三）盯紧目标尽职责，逐步实行规范管理1、是坚持以人为本，努力实现以制管院。今年以来，始终把学习和贯彻落实《陕西省养老服务条例》作为首要任务，广泛征求院民意见，健全完善修订了各项规章制度，其中职能守则8条，管理制度22条，工作制度20条，服务规范6条，做到上墙公示、严格要求、规范运行。2、是发挥院委会作用，努力实现共建共管。进一步明确院委会运行办法，鼓励全员积极参与，倡导特困供养对象实行互帮互助，树立院民以院为家意识，大力宣传“五好院民”先进事迹，认真做到奖优罚劣，齐抓共管、群策群力创建示范敬老院。取得的主要社会、经济效益2023年全年新入住特困供养人员25人，止目前，我院总共入住特困供养人员210人，其中城市特困供养人员5人、农村特困人员205人;男性201人，女性9人。按照身体状况分类:失能及半失能人员131人，自理79人。按照年龄分类:60岁以下56人，60岁以上154人，最大年龄89岁，最小年龄24岁，平均年龄65岁。从年初至今，我们合理利用上级支持资金，积极推进适老化建设，先后为两栋老年公寓楼楼梯铺设了防滑垫，安装马桶安全扶手110套，安装风扇110台，购置换风机5台，，加装电梯2部，增添护理床120张，储物柜110个，床头柜45个，院内设施焕然一新，硬件配套不断完善，软实力逐步提升。我们始终坚持认真落实《“二十个一”服务》、《三不、四勤、五掌握》、《一清七无》等工作规范，先后多次组织护理职业技能培训、手语交流技能培训、医疗急救知识培训、消防安全应急演练、防震减灾应急演练、食品安全应急演练等多项培训及演练，不断提升护理员服务能力。组织人员先后前往浙江以及麟游敬老院学习先进做法经验，为特困供养人员高质量服务提供软实力。通过积极参与市、区组织的各种护理技能参赛，不断提升我院养老护理员综合服务水平和集体职业荣誉感。存在问题及改进措施存在问题1、工作人员不足（编制14名，实有人数13人，其中9人借调区民政局），工作力量薄弱；2、护理人员缺乏专业的护理能力。改进措施已及时协调进行商调和从区人社部门举办的工作人员招录。2、加强护理专业知识学习及自学，积极参加上级部门组织的专业技能培训等。四、2024年工作计划（一）加强队伍建设，提升业务本领。我们将以规范化、制度化建设为目标，严格纪律要求，提高工作人员的个人素养，增强集体荣誉感。每季度组织一次全院护理技能大比武，比赛成绩与绩效挂钩并给与物质奖励，激发工作人员的工作热情和动力。积极组织参加省、市、区组织的护理技能培训和比赛，提高工作能力和业务水平，确保把为老人服务的各项工作做实、做细、做扎实。争取打造一支素质硬，能力强，能打硬仗的队伍。（二）进一步推动提升改造建设。我们将继续坚持落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，不断提升敬老院硬件水平。计划实施消防改造提升项目，内容包括：为三栋老年公寓楼增添消防报警设施及消防中控室；全院增添消防喷淋系统及消防泵房；对院内现有的消防设施进行改造提升。整个工程预计投资435万元。该项目的建设将进一步健全完善我院的安全保障体系，维护在院特困供养人员的生命健康安全。（三）进一步推动示范性养老机构建设。首先，全体工作人员要努力提高工作能力和服务水平，端正服务态度、增强品牌意识，从各个方面共同发力，力争2024年“四星级敬老院”。创建一举达标，其次，要加大对外宣传的力度，不光要做好院内的各项服务工作，还要努力争取社会各个方面的认可与支持。争取为我们中心敬老院创新发展打开新局面。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |