陕西有色金属技工学校
发布时间：
2024-03-15 15:25
| 单位名称 | 陕西有色金属技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为初、中、高级技术培养提供服务。机床切削加工（车工）、数控加工（数控车工）、机械设备维修、机械设备装配与自动控制、焊接加工、电气自动化设备安装与维修、电子技术应用、矿物开采与处理。有色金属行业职工及社会人力资源培训。（涉及执业资质许可业务范围以行政主管部门许可为准）。 | |
| 住所 | 陕西省渭南市华州区南街路41号 | |
| 法定代表人 | 谭俊涛 | |
| 开办资金 | 2132万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西有色金属控股集团有限责任公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 337.13万元 | 352.39万元 | |
| 网上名称 | 陕西有色金属技工学校 | 从业人数 37 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度能遵守国家有关法律和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及没有变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，学校在省厅职能部门和集团公司党政的正确领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，认真领会集团公司高质量发展的内在要求，结合陕西技工教育“十四五”规划，深入推进学校高质量发展。一年来，全校上下同心同向，砥砺前行，统筹推进党的建设、教育教学、职业培训、民生改善、校园安全等各项工作顺利开展，圆满完成年度工作目标任务，用责任与担当践行技工教育的初心使命，有力的推动各项工作平稳快速发展。加强政治建设，为学校发展蓄势赋能。（一）严格落实党组织党建主体责任。一是深化管党治党责任，认真贯彻落实党中央、省市和集团党组织重大决策部署，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，正确引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动拥护“两个确立”，践行“两个维护”。二是强化理论武装。组织党员认真学习党的二十大精神，切实把干部职工的思想和行动统一到党中央的决策部署上来。全年中心组专题学习研讨11次，党风廉政建设学习11次，为党员干部讲廉政党课4次，组织党员干部学习材料100余篇。（二）扎实推进主题教育走深走实。校党委按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求扎实推进主题教育，着力在真学细悟、深研真改、真抓实干上见实效。一是班子成员积极参加集团党委组织的主题教育读书班活动。二是班子成员联系实际讲党课，谈体会。三是班子成员深入基层科室做调研，撰写调研报告3篇，建立调研成果转化运用清单，推动出台政策措施。四是党员干部对照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的十二条具体要求撰写专题生活会材料，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，提出改进措施，持续推动学深悟透新时代党的创新理论。（三）深入贯彻落实上级关于开展“三个年”活动的工作要求，成立由学校“三个年”活动领导小组，下设高质量项目推进年工作专班和干部作风能力提升年工作专班，督促指导学校各科室扎实开展“三个年”活动，促进学校作风进一步好转。(四)深入开展“两服务、两提升”、党建提质增效“回头看”“揭榜挂帅”专项活动。（五）创建“匠心源”党建品牌，用党建工作统领和指导行政、教学管理工作，把党建工作融入日常工作同部署，同推进，同考核，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。（六）持续推进党风廉政建设、工团工作、文化宣传、意识形态、精神文明、信访维稳等工作开展。二、围绕主责主业，做好教育教学工作。（一）坚持教育为本，推动教学提质增效。一是严格按照省人社批复的实施性教学计划和教学大纲规范开展教学工作，圆满完成教学工作任务，全年完成理论教学2680课时，实习教学2100课时。二是按省人社要求及时开展教育活动，坚持不懈抓牢学生思想建设，组织师生开展“开学第一课”活动2次，观看《大国工匠》《中国大能手》系列节目8次，观看“技能成才，技能报国”现场报道1次，在常规教学中推进“课程思政”教育活动，促进学生身心健康成长。三是组织听课、评课、赛讲活动1次，开展作业、作品评选活动4次，组建竞赛师资队伍参加市级职业院校技能大赛1次，推进教学水平不断提升。（二）加强职工培训，展现责任担当。职业培训是学校职能的重要组成部分，是省厅和公司考核的重要指标。全年培训437人，303人的电工从业人员安规培训、60人的班组长培训均达到预期，反响较好。集团公司74名新员工为期三个月的培训，各级领导重视，学校准备充分，学员勤学苦练，入学教育、团建活动、军事训练、入企研学及专业技能等培训项目，安排紧凑，扎实开展，卓有成效。（三）推动职工培训中心建设，服务公司高质量发展人才需求。一年来，学校按照集团公司要求，配合人力资源部充分调研、研讨方案、完善学科建设、改善校容校貌，在教学、住宿、餐饮各方面做了大量的工作。为推动学校承担职工培训管理、订单式培养、技能鉴定工作打好了基础。三、持续改善办学条件，创造更优质的教学、生活环境。一是通过事业单位招聘4名大学生，在职工队伍中注入新动能、增添新活力。二是新建多媒体教室3个，配置教学一体机3套，空调3台，桌椅50套，新添焊割一体机3套，供配电实训设备3套，教学设施设备持续更新。三是新建悬浮篮球场、塑胶羽毛球场、乒乓球室各1个。新增单人床、储衣柜、床上用品各35套，配套设施不断完善。四、树牢安全防线，建设平安校园。学校坚持把安全工作放在首位常抓不懈。完善制度、定期检查、建立台账、落实整改。学生管理不断细化，四级管理和服务体系走深走实。突击检查管制刀具，加以教育，适时邀请派出所、疾控中心专家普及法制、传染病有关知识，广泛开展安全消防教育、排查、演练活动，不断提高学生的安全意识和自我防护能力。规范粮油蔬菜供货渠道，保证师生饮食健康。一年来，校园平稳安定，有力保障了教学工作的顺利开展。五、配合上级开展各项检查，确保各项工作合规运行。完成省人社办学水平评估、安全隐患排查整治、学籍和助学金核查工作，完成教育厅等五部门办学条件达标验收、财政厅事业单位财务审计、事业单位登记管理局核查及调研工作，各项自查、检查工作均顺利通过。六、存在的不足及工作思路。一是日常管控覆盖还有缺失，执行规范性需加强。二是创新思维还需加强，对政策研究利用不够，从而没有抓住合理的机会，导致有些能做的事情没有做。三是学校的办公条件，教学环境和教学设施需持续改善。四是职工队伍已出现结构性缺员，年龄结构偏大。2024年工作安排一是坚守技工教育主阵地，下大力气做好学制教育招生工作。认真谋划招生方案，实实在在做好职教宣传、中考宣传、暑期宣传，持续扩大学校在华州区的影响力，让更多的适龄学生选择我校，学习技能。二是要全面融入金钼集团主业发展，发挥学校专业和人才优势，积极服务公司战略发展需求，在集团统一部署下，加快推进职工培训中心建设，承担职工培训管理、订单式培养、技能鉴定三项职能。三是认真做好职业培训工作。一方面积极完成集团公司计划内培训。另一方面加强与区人社局合作，巩固和扩大社会人员的技能提升培训。四是持续改善校容校貌，加强基础设施建设，尽早尽快推进公司2024年扶持项目，按计划推进学校自筹自建项目。五是深化全员绩效考核，进一步激发干部职工干事创业动力。六是常态化做好校园安全、消防、环保、应急值班工作，适时开展安全教育、学习活动，定期开展检查、排查、整治工作，坚持完善制度，细化措施，留痕整改，确保校园安全、师生平安。七是继续推进事业单位大学生招聘工作，计划招聘焊接、机械教师各1名，争取招到国家焊接类高技能人才1名。八是树立“过紧日子”的思想，提高富余、闲置资产的利用度，在盘活利用上持续发力，提升使用价值，节约学校运行成本。九是在作风建设上对标对表“十二字”行为准则，引导全员讲实干、拼状态、拼实绩。十是在党建引领上，及时跟进学习贯彻党的创新理论，围绕主责主业，实施思想动员，力量组织、重点把脉、困难攻克，不断提升党建融合质效，以高质量党建引领高质量发展。十一是在民生改善上继续践行“两服务两提升”工作要求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 办学许可证陕劳社培610430003号（发证日期：2022年4月28日）有效期：四年 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |