吴堡县劳动监察大队
发布时间：
2024-03-15 14:46
| 单位名称 | 吴堡县劳动监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 维护劳动者的合法权益、促进经济发展和社会稳定。 | |
| 住所 | 吴堡县宋家川镇新建街155号政府大楼二层 | |
| 法定代表人 | 慕海斌 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴堡县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.33万元 | 3.47万元 | |
| 网上名称 | 吴堡县劳动监察大队.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年以来，为了贯彻中、省、市、县关于根治拖欠农民工工资问题的部署要求，我大队积极认真贯彻落实，转变工作思路，将保障农民工工资按时足额支付作为工作重点，狠抓责任落实、制度落实、工作落实，切实保障了农民工自身利益。现就我大队开展业务活动情况总结如下：一、开展的主要工作（一）积极开展劳动保障执法检查。今年为迎接省督导检查、市第六考核组2022年年度考核、根治欠薪冬季专项行动等检查，以及贯彻落实“农民工欠薪问题要根治”的领导批示要求，先后开展了吴堡县根治拖欠农民工工资工作领导小组会议、吴堡县治欠办迎接市考核组检查座谈会等多次会议，并认真开展劳动用工备案制度、农民工工资支付制度、工资专户制度、保证金制度等“八项制度”专项检查。同时，开展日常检查53次，检查用人单位30余户，其中建设工程19户。（二）全面深化网络信息平台监管。为了更好地落实“八项制度”，做到欠薪早发现、早预防，根据省、市预警平台和相关制度，我们指定专人负责，对我县在建工程项目信息统一录入，对违反专用账户管理、人工费用拨付、工资支付规定的情况及时进行预警，实现了工程建设项目农民工工资支付预警全过程动态监管。智慧监察平台案件上传率100%，全国欠薪线索核处管理平台结案率100%。（三）创新监察模式，转变管理方式。一是实现了劳动监察工作由职能型向服务型转变。通过建立“信息准确、数据齐全、动态管理”的劳动保障监察信息系统，实现了对用人单位劳动保障监察的全覆盖。二是通过开展劳动保障监察网格化管理工作，使劳动监察管理服务职能全面下移，由原来的“被动管理”变为现在的“主动服务”；由原来的“不诉不理”变为及时的“消除隐患”。二、取得的主要经济效益今年以来，共接待来电、来访65人次，依法受理群众投诉举报案件39起，涉及农民工75人，为农民工讨回被拖欠的工资115.38万元，结案率100%。未发生因欠薪问题产生的极端事件，真正做到投诉一起、受理一起、结案一起。三、存在的问题及改进措施存在问题：1、新形势下的劳动保障问题层出不穷，热点、难点问题较多。首先，随着投诉举报渠道的拓宽，不同平台接收同一欠薪线索情况时有发生，导致无效投诉增多。其次，部分劳动者直接将投诉反映至平台，有时存在夸大诉求，将承包费、误工费、路费等费用合并投诉为拖欠工资等情况。2、企业与劳动者在用工过程中对薪资约定不明确，部分企业劳动合同签订率低，非法用工时有发生。改进措施：加强监管，规范企业用工行为。有针对性地对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立开展检查，维护农民工及其他劳动者合法权益，精准施策全面规范企业用工行为。四、下一步工作打算1、宣传教育与行政处罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生的情况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，利用普法宣传周、根治欠薪行动专项执法检查等重要节点，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。2、充分发挥全国欠薪线索核处管理平台、陕西省农民工工资支付监控预警平台等网上平台管理工作的优势，抓好网络化管理工作的运用，使我县劳动监察工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书2022年04月25日至2027年04月25日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |