延安市宝塔区蟠龙中心卫生院
发布时间：
2024-03-15 14:38
| 单位名称 | 延安市宝塔区蟠龙中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区蟠龙镇 | |
| 法定代表人 | 高维卫 | |
| 开办资金 | 333.31万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 447万元 | 1180万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区蟠龙中心卫生院.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，在宝塔区卫生健康局的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况1.基本医疗：医院成立了各项医疗工作领导小组，建立了一把手负总责、班子成员分工负责、职能科室组织协调、科室负责人各负其责的工作机制。医院组织人员到上级医院和其他卫生院参观学习，积极参加省市区级学习培训，院长亲自组织全员系统培训。同时，对我院在各项检查工作中存在的问题，逐一梳理，仔细查找不足。院长带头每月开展医护质量检查，针对工作中的薄弱环节，检查核心制度的落实情况，对检查中发现的问题，及时反馈给科室进行改进，促进了医疗质量的持续改进。为加快青年医师成长，使一批中青年骨干成为医院发展的中坚力量，医院今年选派1人在贯屯卫生院支医半年，让中青年医生能在一个区域内独当一面，期间还收到多面锦旗。1名医生参加中医适宜技术培训，同时先后邀请市医院、区医院专家到我院开展讲座，急救知识培训。带动了医院医疗技术水平和急救能力不断提升。我院能够完成本地的常见病、多发病、危急和部分疑难重症的诊治任务，各科室每年均积极开展新技术、新项目，今年中医科在外聘专家的带领下，医院中医发展势头迅猛，能开展中医常见病的诊治，收到多面锦旗。今年新分配B超诊断医师，我院B超诊断水平有了质的飞跃。目前彩超多次维修，仍然未维修好。目前借用其他卫生院设备开展工作。业务收入稳步提升。今年实现业务收入393.33万元，同比增长32.93%，药品收入比例控制在70%以内，门诊人次7542人，收住院1530，病床使用率96%，治愈好转率89%，其中中医药收入65万元。急救转运病人58人次，其中车祸病人10人。建立健全了各类突发事件和公共卫生事件应急预案，使职工的应急素质和医院的整体应急能力得到增强。配合宝塔区政府开展2023年全区水库防汛抢险实战演练。配合蟠龙采气厂、学校等厂矿企事业单位出动医疗救援8次。2.后勤保障：一是改善了职工生活环境和群众就医环境。今年以来，我院多方筹资，特别是区卫健局大力支持，对门急诊输液大厅座椅、陪护椅全部进行了更换，极大的改善了群众就医环境。二是通过单位民主议事，职工反应宿舍15余年的床，部分床卧腰破损，严重影响睡眠，为职工更换了31张值班床和床垫。三是以前洗澡间和洗衣房脏乱差，严重影响职工的生活，新建取暖洗澡间，上下水洗衣房。职工餐厅餐桌座椅破损严重，更换了就餐桌椅。四是为响应延安环保和城管号召，拆除了原燃煤锅炉更换为新的生物质环保锅炉，职工和患者取暖有了保障。自新建大楼使用，一直未清洗地暖管道，今年在取暖前，对医院所有地暖管道进行清洗，取暖效果得到明显改善。医院秉持只有职工安的下心，才能更好地工作。3.安全生产：一是今年通过招标投资49万元，建成了地埋式消防水池。二是综合楼、宿舍楼安装更新了应急灯和疏散指示灯，制作安装了公卫楼疏散楼梯。三是为医院、村卫生室配备80个长效的水基灭火器和部分干粉灭火器。四是职工灶将甲醇灶改为燃气灶。氧气室安装了防火门和防爆装置。五是为吸取北京长峰医院火灾教训，医院先后两次开展消防知识专题培训，并组织全员对住院患者疏散逃生演练及灭火实操。经过专项整治，我们消除了许多安全隐患，为安全生产创造安全、健康的工作环境，保障了职工与病人的安全。4.医院管理工作：落实制度，提升技能，院风整肃向上。根据季度、半年等考核发现问题，不断完善各项规章制度，严格制度落实，建立积极向上的奖罚机制，倡导比学赶超的良好风尚，干部职工精神饱满，工作落实及时执行到位。5.乡村振兴工作：根据区卫健局、医保部门和政府部门的要求，妥善完成了家庭医生签约服务、慢性病患者健康管理、大病集中救治、居民健康体检等工作，全国健康动态管理系统及时进行更新维护。力争系统与纸质完全相符，为辖区群众提供了良好的医疗卫生服务保障。二、取得的社会效益1.创新医疗服务模式我们积极探索创新医疗服务模式，开展了多种形式的医疗服务。例如，我们开展了区乡DR远程医疗医疗服务模式，为患者提供了更加便捷、高效的医疗服务。2.加强人才队伍建设,开展特色专科建设。我们注重人才队伍建设，加强了人才引进和培养。我们通过多种渠道引进优秀人才，为卫生院的发展注入了新的活力和动力。同时，我们还加强了医务人员的培训和学习，提高了医务人员的专业技能和服务水平。特色专科建设，开展了多个特色专科。例如，我们开展了中医针灸、推拿等特色专科，为患者提供了更加专业的医疗服务。同时，我们还加强了特色专科的宣传和推广，提高了特色专科的知名度和影响力。三、存在问题1.医疗资源不足。诊疗任务完成较好，但在医疗资源方面还存在一些不足。例如，我们的医疗设备相对较少，不能满足患者的需求。同时，我们的医务人员数量也相对较少，需要进一步增加人员配备。急救设备齐全，但常规设备老旧，B超机临时借用的，检验无电解质、血流变机。DR洗片机也是借用。2.服务质量有待提高。服务水平有了很大的提高，但仍存在一些不足之处。例如，部分医务人员的服务态度不够好，缺乏耐心和细心。同时，我们的医疗流程还不够优化，需要进一步完善和改进。病房设置楼层较高（3楼），无电梯，老年人上下楼不方便。3.人才流失严重。我们加强了人才队伍建设，但仍然存在人才流失严重的问题。这主要是由于我们的工作环境和待遇等方面存在不足之处，需要进一步完善和改进。同时，我们还需要加强对人才的培训和发展，提高人才的职业素养和竞争力。农村常住人较少，村卫生室人员老龄化，数量逐渐减少。四、整改措施及下一步工作打算我们将进一步增加医疗设备投入，提高设备的使用效率和质量。同时，我们将积极引进优秀人才，提高医务人员的数量和质量。进一步加强医务人员的培训和学习，提高他们的专业技能和服务水平。同时，我们将优化医疗流程和服务流程，提高患者的满意度和信任度。将进一步完善人才引进和培养机制，加强对人才的培训和发展。同时，我们将加强对人才的管理和激励措施的完善和改进工作环境的待遇等方面的问题留住人才为卫生院的发展提供强有力的人才保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证上机构名称：延安市蟠龙中心卫生院登记号：43646621561060211C2101有效期限自2022年10月30日至2027年10月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |