眉县人才交流服务中心
发布时间：
2024-03-15 11:50
| 单位名称 | 眉县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为大中专毕业生及各类单位提供高效、廉洁、规范的人力资源和社会保障服务。为人才流动提供服务；引进人才的政策制定、落实、考核管理；人才创新奖励；大中专毕业生档案管理等业务。 | |
| 住所 | 眉县劳动保障大厦 | |
| 法定代表人 | 达晓强 | |
| 开办资金 | 150万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 眉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 104.58万元 | 13.22万元 | |
| 网上名称 | 眉县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生，现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。2023年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了：优服务强宣传，让政策深入人心。通过“眉县人才”公众号、就业见习工作群积极宣传高校毕业生就业政策，发布政策宣传19期；开展“就业扬帆、政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动、“人社工作进园区”“五进活动”“一对一”宣讲、“高校毕业生就业服务周”等活动对高校毕业生及家长关心的职业培训、创业培训、就业信息、创业扶持等热点政策问题现场解读和答疑，累计开展政策宣传12场次，发放政策彩页、《一封信》、人社口袋书、政策暖心包等宣传资料5100余份，营造全社会关心支持毕业生就业的良好氛围，进一步提高政策知晓度。扩大见习规模，提高见习质量。1.把握见习政策要求。充分运用线上线下招聘活动广泛宣传就业见习政策12次，为参加就业见习人员和见习单位发放政策清单620余份，确保准确把握政策内涵，高质量开展就业见习工作。2.加强见习单位管理。做好见习单位动态管理，定期跟进见习开展情况，指导见习单位规范见习工作开展，帮助见习人员熟悉岗位内容、提升工作能力。对见习单位每季度开展一次检查，对在岗见习人员每月抽查一次，健全就业见习长效机制。今年按照《陕西省就业见习管理办法》规定对55家开展见习工作的单位见习政策执行情况进行了全面检查、面对面电话抽查见习人员85人。3.扩大岗位募集规模。针对往年就业见习工作开展情况，不断开发毕业生见习岗位，确保见习规模持续扩大，有需求的都能得到见习机会，最大程度发挥就业见习稳定就业、促进就业作用。（三）提素质强本领，让帮扶有力有效。认真领会学习省市文件精神，在干部职工中互相开展模拟跟踪服务，从语气、沟通方式、问题处置等方面统一做了要求，提高干部对“1131”服务流程熟练程度。依托“高校毕业生求职服务登记平台”、“离校未就业高校毕业生实名制登记系统”做好离校未就业高校毕业生“一对一”跟踪回访，采取实名登记、电话回访、微信、社保比对、社区摸排等渠道，对619名离校未就业高校毕业生进行了跟踪回访，落实“1131”帮扶措施，建立实名制帮扶台账，跟踪服务三轮次2418人次，跟踪回访率和覆盖率均达100%，帮扶就业率91.6%，11月底提前完成帮扶就业率90%以上。访企业挖岗位，让就业活动招才引智。今年以来开展“春风行动暨就业援助月”专场招聘会2期；以“服务促就业筑梦赢未来”为主题的2023届眉县大中专毕业生专场招聘会1期；开展校企合作太白山唐镇瑞斯丽度假酒店与眉县职教中心毕业生专场招聘会1期；开展2023年“四市”促就业活动暨高校毕业生专场招聘会和重点群体就业金秋招聘活动1期，抖音“直播带岗”3期；云端会举办“眉县2023年高校毕业生等青年就业专场招聘会暨“四市”促就业服务活动1期、职引未来2023年眉县人力资源市场高校毕业生就业服务周1期。“眉县人才”公众号开设“职引未来筑梦青春”“高校毕业生秋季招聘”“高校毕业生就业服务周”发布招聘信息58期，发布宝鸡市45511紧缺岗位6期，各项活动累计提供高校毕业生就业岗位6213个。通过开展系列活动、组织高校毕业生到经济实体走访参观，零距离感受企业工作和生活环境，提高人岗匹配度，充分发挥中小企业吸纳就业作用，起到了“红娘搭桥”的作用，促使用工单位与求职者“双赢”。强措施有扶持，让自主创业发展壮大。积极开展走访摸排，对大学生创业进行充分调研，了解创业中的困难和问题，给予经营规划指导，对3名大学生返乡创业实体及吸纳就业情况进行了回访；对李辉、侯芳荣2名有意愿申请创业基金贷款的创业大学生进行了联系帮扶，指导填报创业基金贷款申请资料，李辉创办的陕西秦曦美农农业发展有限公司成功争取创业基金贷款10万元，目前项目经营稳定，带动周边20多人就业，成为青年在农村发展的带头人，在全县形成以创业带动就业良好的氛围。取得的主要社会、经济效益（一）就业见习工作：今年以来认定就业见习单位15家，新开发就业见习岗位46个，累计募集见习岗位235个。为55家就业见习单位安排未就业高校毕业生110人、失业青年37人，完成全年任务122.5%。发放就业见习生活补贴115人120.42万元，为见习人员参加人身意外险147人4.41万元。（二）大学生创业基金贷款：完成高校毕业生创业基金贷款1个项目10万元。（三）就业工作：2023届回眉毕业生1503人，其中：报道登记569人，档案邮寄未报到934人；离校未就业619人，其中：实现就业567人，未就业52人，帮扶就业率91.6%，提前完成就业帮扶率达90%以上的时限要求，工作经验在全市离校未就业高校毕业生工作培训会上进行了交流发言。（四）一次性吸纳就业补贴：为现代牧业（宝鸡）有限公司、宝鸡卓尔丰建设工程有限公司招用高校毕业生张佳豪、杨少甫、杨彬3人发放一次性吸纳就业补贴0.6万元。（五）流动人员人事代理工作。目前，累计在库档案17168份。今年共调入档案803人，档案调出519人；办理《就业创业登记证》107人；职称评审5人；开具各类证明政审材料459份；查（借）阅档案127人。三、存在问题及改进措施2023年度，我中心取得了一定成绩，但与局党委的要求和群众期盼还存在一定的差距。（一）存在问题：1.政策落实还需双向发力。在各园区开展走访时，发现企业对一次性吸纳就业补贴政策基本上都知道，但在具体落实执行上仍有难度，多数企业为职工参加城镇企业职工养老保险意愿不强烈。2.人才供需不平衡。县内中小微企业提供的就业岗位达不到学生预期目标。在跟踪回访中了解到一部分高校毕业生也不能树立正确的就业创业观念，毕业后非公非编岗位不就业；一部分高校毕业生职业规划不清晰，就业方向不明确。（二）改进措施：1.开展“人社工作进园”活动，定期深入就业见习单位和中小微企业开展走访调研，宣介人社政策，协助企业落实人社惠企政策。2.持续引导高校毕业生树立正确的就业观，先就业后择业再创业，鼓励引导他们在农村干事创业，参与农村经济发展，为乡村振兴贡献力量。3.不断宣传落实高校毕业生就业创业相关政策，鼓励激励企业增加就业岗位和就业机会，积极吸纳应届高校毕业生。四、2024年工作计划（一）完成高校毕业生及16--24周岁青年参加就业见习目标任务120人；新纳入就业见习12家，累计募集见习岗位210个。（二）深入大学生创业实体走访，高质量完成大学生创业基金贷款目标任务10万元。（三）扎实、细致做好2024届高校毕业生回眉报到工作及人事代理相关服务工作。（四）持续推进大学生就业工作。根据中省市要求做好大学生就业指导、创业扶持和政策宣讲及各类招聘活动等工作，落实“1131”就业服务内容，跟踪服务全覆盖，就业帮扶率达到86%以上。（五）常态化开展“人社工作进园”及政策宣介活动，及时深入园区和包联企业开展走访调研，宣介人社政策，解决企业困难和问题，将人社惠企政策落地落实。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |