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宝鸡市金台区人才交流服务中心

发布时间: 2024-03-15 11:49
单位名称 宝鸡市金台区人才交流服务中心
宗旨和业务范围 为人才交流提供中介服务。人才交流服务、流动人才组织与人事关系转接、档案保管、人才信息服务,人才市场培育。
住所 宝鸡市大庆路66号
法定代表人 杨小莲
开办资金 35万元
经济来源 全额拨款
举办单位 宝鸡市金台区人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
6.44万元 5.66万元
网上名称 从业人数  4
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年,我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况(一)深入开展主题教育,深化党建工作。1.扎实开展新时代中国特色社会主义思想主题教育。一是精心部署。为了做好开展新时代中国特色社会主义思想主题教育,按照主题教育总要求,中心支部结合工作实际,制定了集体学习计划及个人学习计划,每周定时集中学习。二是认真实施。通过多种形式和多种方式深入组织开展主题教育。中心每周组织集中学习,开展交流研讨1次,于“七一”建党节组织全体干部职工参观学习西建集团党建学院,同时督促个人自学。三是加强流动党员教育管理。通过微信平台每月定期向流动党员同步推送党员教育学习内容43条,为流动党员发放学习材料和书籍30多份,组织开展主题教育网络答题活动两次,参与答题人员达到86人次。充分营造学习教育的浓厚氛围,引导党员积极参与主题教育,强化党员意识。四是丰富“主题党日”活动开展。根据区委组织部每月“主题党日”的安排,我中心抢抓时间节点,开展了“四化包联”,“双报到”活动,每周组织干部职工参与社区村环境整治。五是深入开展廉政教育,加强作风建设。采取正面学习和警示教育相结合的形式,组织全体党员学习《中国共产党陕西省第十三届纪律检查委员会第五次全体会议精神》、《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等文件精神;组织观看反腐败警示教育专题片,以局党组关于局系统有关警示教育为契机,提醒干部职工要牢牢树立底线意识,强化规矩意识和纪律意识,党员干部廉洁自律和为民服务宗旨意识进一步提高。扎实开展意识形态工作学习教育,规范企业微信群管理,引导干部职工自觉规范言行,抵制不良思潮的影响。规范党务管理基础工作。规范流动党员交纳党费的标准和基数,定期电话催缴党费,尽力确保党费应缴尽缴。2023年共收缴流动党员党费2.3万余元并全额上缴。同时做好日常管理工作,及时完善各类台账以及党员信息管理系统和党务系统数据的登记、更新。2023年共办理党员组织关系转接12人次。针对流动党员失联人员逐年增多的情况,为加强管理,落实区委巡察组的有关要求,今年中心支部重点开展了失联党员查找工作,想方设法、千方百计查找党员联系信息。一是翻阅档案信息核查联系电话,相关家庭住址,工作单位等信息和联系方式并及时联系;二是通过养老保险,医疗保障等社保系统数据比对查找;三是与3大电信运营商联系;四是在局支持下,通过公安系统核查人员联系方式等工作方法,联系到了59名党员,取得了一定成效。(二)守正创新,努力完成各项任务2023年,鉴于高校毕业生就业压力的持续增大,我中心深感高校毕业生就业服务工作压力倍增。因此,我在中心年初就召开专门会议,就2023年工作开展进行了深入研判和分析,就如何开展全年工作进行了统筹规划,对工作的难点和突破点做出系统安排,为全年工作任务顺利完成夯实了基础。1.加强政策宣传,营造良好就业氛围。除了传统的设立毕业生咨询热线、窗口现场解读推介政策外,一是中心今年分别于6月、12月组织开展了2次“就业扬帆、政策护航”高校毕业生等青年就业创业宣传周活动,全区11个镇街于统一集中开展街头宣传日活动,共制作宣传展板24个,发放宣传彩页3000余份,宣传横幅12条,现场为群众讲解政策共计260余人次;二是新媒体宣传。2.积极搭建就业平台,多渠道促进就业。一是今年就业形势严峻,我中心为进一步畅通求职招聘渠道,促进求职者更高质量更加充分就业,中心组织举办和协办了网络招聘会5场,线下大型招聘会2场,组织用工单位543家,参会人数7000人次,提供就业岗位6000个,收到投递简历4486人次,达成就业意向1530人次。组织开展直播带岗4场,总计27家企业提供800余岗位,观看人数达102700人次。2023年,9月的金秋招聘会上,为了进一步增强招聘会的效果,特别设立了高校毕业生1131服务处,邀请就业创业指导师现场为求职毕业生开展职业指导和职业规划,取得很好的效果,也为今后就业服务工作探出新的思路。二是认真开展高校毕业生的1311服务。开展1131服务的基础是实名制登记。中心首先严密组织高校毕业生的实名登记。逐人详细登记毕业生的基本情况、就业意向和服务需求等信息;对教育部多次移交的人员信息及时逐人核查联系,确保信息完整、准确。2023年我区高校毕业生实名登记人数为1266人,实名登记率为100%。为后期就业服务奠定了良好的基础。三是及时进行跟踪回访。中心对实名登记的未就业毕业生进行了不少于三次的跟踪回访,及时掌握毕业生就业状态和服务需求,向未就业高校毕业生推荐就业见习岗位、提供招聘信息。今年我中心积极动员经营性人力资源服务机构为高校毕业生提供就业服务,在全区人力资源服务机构工作会议上宣传推介高校毕业生就业形势和扶持政策,并以招聘会为契机,充分开发第三方人力资源服务公司的服务资源,合作开展高校毕业生就业1131服务工作,期间,中心及时予以工作指导和督促,服务方基于自身良好的岗位信息为毕业生提供了充足就业信息和服务。通过扎实的就业服务,2023年我区高校毕业生就业率达到92.02%。三是扎实做好人事代理。今年共接收各类人员档案4224份,转递档案1002份,提供档案服务5112余人次,依据档案开具各种证明材料2001份,办理就业失业登记证78本。档案室通过一年的整理完成了1.6万余份档案的信息化录入,实现了通过身份证号就可在秦云就业等系统一键查询。3.加强全面统筹,严密开展就业见习。我单位就业见习工作面临诸多实际困难,一是见习人员大多是更倾向于到政府机关参加见习;二是辖区政府机关西边片区单位较少需求大,蟠龙塬单位需求较多但是因路程远见习意愿低。针对此情况,我中心多次召开专门会议分析研判,及时采取应对措施。2023年总计征集文秘、教学、财务、设计等三十余种类别的见习岗位545个,全年推荐上岗见习297人,完成年度任务129%,拨付见习补贴236万元。4.开展创业扶持,鼓励创业带动就业。今年以来,我中心积极谋划大学生创业基金贷款工作,积极联系区市场监督管理局、审批局、税务局、镇街等有关行业部门,向已登记注册企业的创业大学生宣传创业基金贷款政策,推介贷款政策;对前来咨询的大学生进行更加细致的贷款政策讲解服务,营造良好的创业氛围。2023年共指导、推荐2名创业大学生申请创业基金贷款,成功通过省中心审核获取创业基金贷款20万元。5.认真贯彻落实高校毕业生稳就业惠民惠企政策。今年受理11家企业113名高校毕业生(包括困难毕业生7名)一次性吸纳就业补贴申请,拨付企业吸纳补贴11.7万元;受理陕西东岭物资有限责任公司等4家企业吸纳27名高校毕业生社保补贴,成功拨付3.33万元。(三)树形象,转作风,提高办事效率我中心按照“主动、热情、优质、高校”的服务宗旨,认真落实“一件事、一次办”要求,进一步简化办事程序,简化办事材料,做到“一个窗口办理,一次性告知,一条龙服务,服务105人次。不断加强工作人员的教育管理,要求人人业务精、能力强,形象好,设立工作意见薄,强化监督,为进一步方便群众办事,中心工作人员牺牲休息时间,高峰期加班加点放弃午休时间,认真落实周六、周日延时服务,确保办事群众能将事情办得成、办得及时、办得满意,不断提升群众满意度。(四)持续做好乡村振兴工作不松劲今年,按照区委、区政府的统一部署,我中心夯实包抓责任,每周组织帮扶干部按时下乡,开展了节日慰问、组织干部协助村民夏收秋种、宣传讲解帮扶政策,扎实开展帮扶工作。组织开展乡村振兴政策许多次宣讲,领导带队入户讲解政策,了解每一户帮扶情况和政策落实进度,积极与镇、村沟通帮扶措施和政策落实情况,及时解决实际存在的问题,为村上出谋划策。确保帮扶工作有实效、帮扶措施不落空,帮扶群众都满意。二、取得的主要社会、经济效益我单位顺利完成了人事代理工作和就业创业工作,促进了高校毕业生就业能力,极大的提高了高校毕业生就业率。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题1.工作创新力度不足,守旧观念严重。2.流动党员失联人员仍然较多,非在职党员管理需进一步加强。(二)改进措施1.不断学习新知识,怎强创新意识创新能力。2.多形式组织党员活动,进一步加强非在职党员管理。四、2024年工作计划(一)提高人事代理工作水平,进一步提高群众满意率,确保办事群众满意率达到90%以上。(二)认真做好就业创业工作,切实提高毕业生就业能力和就业水平,使就业率达到85%以上。(三)做好非在职党员的管理工作,建立台账,确保非在职党员在组织的管理教育之中。
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