延安市宝塔区万花镇卫生院
发布时间：
2024-03-15 09:19
| 单位名称 | 延安市宝塔区万花镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区万花乡罗崖村 | |
| 法定代表人 | 薛忠 | |
| 开办资金 | 129.56万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1140万元 | 1157万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区万花镇卫生院.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我院在区卫健局指导下，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐关系，顺利完成了预期各项任务指标，现将2023年工作情况总结如下：一、业务开展万花镇共有17个行政村,1个社区，总人口28870人。卫生院设编15人，实际在编职工10人（其中一人派出下乡），政府聘用人员2名，卫生院临时聘用19人，实有在职职工共30人，开设病床24张。卫生院可开展公共卫生、基本医疗服务工作。万花乡现有10所村卫生室，有乡村医生8人，均可开展基本医疗和公共卫生服务工作。（一）公共卫生工作我院在年初开始一是通过乡医在本辖区新建。二是通过社区、物业联系住户进行新建。三是通过新冠疫苗信息联系本人新建。四是通过通过在校学生档案信息新建。今年新建健康档案2807份，累计建立健康档案28841人，死亡人数55人，建档率100%。实行公共卫生服务电脑信息化管理，目前全乡个人健康信息共录入28841份，电子档案建档率100%。电子健康档案开放数26394人，电子健康档案开放率92%。2023年全年共管理产妇146人，孕妇73人，孕产妇管理率98%。其中高危孕产妇121人，均按要求管理。现出生149人，均住院分娩。产后访146人。无死胎死产。叶酸项目为预防新生儿神经管缺陷的重要举措，累计84人免费发放了叶酸片，共发放叶酸232瓶，服用率、依存率、知晓率均达到100%，明显降低了我乡新生儿神经管缺陷出生率。今年管理0--6岁儿童健康管2168人，管理率100%。管理幼儿园9所我院计划免疫共管理0-6岁儿童2581名，其中管理流动儿1865人。对这些儿童全部进行了信息录入，为以后的免疫规划工作打下了结实的基础，使辖区内儿童指令接种率达到100%。今年，我院对学校及幼儿园进行春季共查验学生897名，持证人数897人，共需28名儿童补种37针次，补种率100%。。秋季共查验学生744名，持证人数744人，共需14名儿童补种20针次，补种率95%。全年新生儿建档116人，建档率100%。全年一类疫苗接3517针次。二类疫苗1743针次348244元。（二）慢性病工作1、针对今年新增加人口较多，我院高血压病、糖尿病等慢性病管理率较低情况。今年初开始，我们采取积极有效的措施，一是充分调动乡村医生的积极性，深入村户，对35岁以上人群进行逐一筛查、门诊落实开展首诊测血压制度。二是利用新体检时机，筛查血糖、血压。三是鼓励个体诊所报告等措施，全年新增高血压管理360人，向社卫中心迁出高血压患者244人。现管理高血压1780人，应管理人数5696人，健康管理率31.25%，规范管理人数1436人，规范管理率80.67%，血压控制人数是1439人，血压控制率80.84%。2、糖尿病患者现管理513人，全年新增是117人，向社卫中心迁出糖尿病患者52人。应管理人数2193人，健康管理率23.39%。规范管理人数408人，规范管理率是79.53%，血糖控制人数410人，血糖控制率79.92%。3、2023年我院通过免费发放药品、积极与派出所、市第三医院联系等方式，进一步宣传精神障碍疾病的康复意识，新增严重精神障碍患者71人。目前在管严重精神障碍疾病患者145人，失访1人，管理率99.32，规范化管理率99.32%。心脑血管疾病管理227例，肿瘤患者管理登记在册116例。对这些慢性病患者实行了100%的管理。（三）村卫生室建设现全乡共有10所村卫生室，8名乡医，均能开展公共卫生服务和基本医疗工作。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性，我们制定了《万花乡乡医量化考核办法》、《万花乡乡村医生管理制度》。乡医利用每月例会时间，报告公共卫生工作量。我院组织人员每月对乡医工作量进行一次督导，每季度对乡医全部工作逐项进行全面考核一次。根据乡村医生所完成的工作情况，按照考核结果兑现公共卫生服务经费，有奖有罚。医疗收入全年，全院门诊人次5058人次，留观患者22人。门诊医药费235773.14元，人均门诊费用46.61元。住院628人次，住院天数4968天，住院总医药费1572990.21元，平均每一患者住院天数8天，患者次均住院费用2504.76元，病床使用率75.6%。辅助检查：心电图685人次，检验科3591人次，放射683人次，B超306人次，共计5265人次。全年完成业务收入2157007.35元，较上年度同期增长32.9%。其中，接种门诊业务收入348244元，医疗业务收入1808763.35元（其中：医疗收入元599069.24，药品收入1209694.11，药品收入占业务总收入的66.88%。较上年度同期降低17%。）取得效益（一）医德医风建设。一是巩固和完善“老年友善医院”、“健康医院”建设，与市第二福利院合作，建设“医养结合医院”。二是利用有效资源，新开设口腔门诊、B超室，拓宽医院服务面。三是狠抓责任目标的落实和医院规章制度的落实。我院在1月份修定了《卫生院绩效工资考核办法》，成立了考核小组，每月对全院的工作实行一次大检查，对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩，避免了“大锅饭”现象，极大地调动了职工的工作积极性。每月组织全体职工学相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在的问题，及下月的工作要求。（二）基础设施建设。我院今年自筹资金10余万元，对放射室进行了改造，使放射室达到标准要求。投资6万余元购置口腔科设备、安装了B超工作站。今年新开了口腔科、B超室，方便患者就诊。投资4.8万元，对3个放舱进行改造。（三）新农村建设。一是家庭医师签约服务的常态化开展。我院组建6个医师签约服务团队，对所有患高血压、糖尿病、肺结核、严重精神障碍等4种慢性病和其它慢性病等重点人群进行了签约和季度随访，共签约随访1585户2537人。二是开展大病专项救治。依托医共体,通过村医摸排，并与每位大病患者签订一帮一医务人员签约服务协议书。三、存在问题1、专业技术人员不足，临聘人员为主，临聘人员较多且流动性大。2、基础设施差，房屋老旧，宿舍、办公、就医环境差。四、整改措施及下一步工作计划1、加大人才引进，多举措进行引进，通过定向招聘，补足短缺。2、充分发挥地理优势，通过上级医疗支持，开展妇科门诊，解决辖区妇女就诊需求，并做出更优质的医疗服务。一年来，我院较好的完成了区卫健局党委下达的各项工作任务。以后我们一定继续努力、开拓进取、不断提升医疗服务水平，提高服务质量，在现有的基础上取得新的突破和成就。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |