西安市临潼区退休退职工人管理所（西安市临潼区企业退休人员社会化管理服务中心）
发布时间：
2024-03-14 17:27
| 单位名称 | 西安市临潼区退休退职工人管理所（西安市临潼区企业退休人员社会化管理服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为企业退休人员提供社会化管理服务。企业退休人员社会化管理服务业务统筹安排、业务指导、监督检查、统计登记·新接收企业退休人员分配安置·相关活动基金管理使用·街道社区企业退休人员活动场所规划建设 | |
| 住所 | 西安市临潼区东关街31号就业和社会保障大楼三楼 | |
| 法定代表人 | 秦刚亮 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.08万元 | 3.19万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况1.真抓实干，退管工作取得新进展。一是前半年，退休人员档案预审工作顺利进行，累计预审418人退休档案共4200余份；二是为了简化退休人员档案审批流程，落实“一件事一次办”，2023年6月起档案审批取消预审流程，实行网上审批。根据工作安排，我中心承担了灵活就业人员退休档案的审批工作，为了将这项工作干好，我们采取集中学政策，特殊问题边干边学的工作思路，累计翻阅档案1400余份，圆满完成了132名灵活就业退休人员的档案审批工作，档案保证了退休人员能够按时领取待遇。2.持续做好常态化企业退休人员社会化管理服务工作。2023年，我中心始终将企业退休人员领取养老金资格认证工作，作为企业退休人员社会化管理服务工作的重点，在“便民、利民、不扰民”的前提下，通过上门认证、手机认证等方式，力争做到不漏1人、不发生冒领行为。3.安排干部上门送“一卡通”、协助群众扫“民事码上说”二维码，并积极动员组织干部也参与完成“民事码上说”二维码扫码工作。4.认真开展干部作风提升年活动，大力弘扬伟大建党精神和延安精神，培养“精通业务、热情服务、高效工作、遵守纪律”的人社干部，助力宣传人社服务“一件事打包办”、“一件事一次办”，提升人社政务服务“好评率”，围绕作风建设开展“强作风、勇担当”专题组织开展研讨。督促在网络学院注册的干部根据通知要求，积极参加学习培训。5.积极转发人社政策视频导办一“会说话”的办事指南、“临潼区公共就业服务进校园活动走进西安工程大学”、临潼人社“四进”宣传稳就业保民生、“加大对接宣传力度努力提升工作满意度”、“政策宣讲进行中创业服务不停歇”、西安市临潼区人社服务“走出去，请进来，惠民生”、临潼区：“益企潼行”出实招惠利企业促发展、2023临潼直播带岗走进西安大连金慧专场招聘会、“五区联动百企万岗春风行动暨就业援助月”大型招聘会、临潼区大型招聘会即将开启、春风送岗起航临潼这场专场招聘会你一定不要错过、“就”在金秋“职”面未来等工作美篇及就业招聘信息，大力宣传人社各项政策服务，提高工作满意度，助力就业宣传工作。6.按照区人社局“着力做好民生保障和社会服务”重点工作督导方案的要求，安排干部到新市街办、徐杨街办、栎阳街办、西泉街办及小金街办开展就业督导工作。同时在这几个街办开展满意度宣传、就业及社保督导工作。7.深入秦陵街道秦陵村，履行督帮职责，督促指导、协助秦陵村开展人居环境整治工作，重点对村内“三堆六乱”“背街小巷”垃圾杂草、沟渠河道杂物、淤泥进行了清理。8.根据机关事务服务中心《关于进一步抓好2023年全市办公用房“一张网”建设的通知》统一部署要求，及时上报中心办公用房“两图一表”的填写。9.按照区委组织部、区财政局等部门《关于开展全区财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作的通知》要求，积极开展专项治理工作，并按时上报自查自纠报告及各类报表。11.组织干部积极完成“尊法守法携手筑梦”人社法治知识竞赛线上答题，并通过朋友圈发动身边朋友参加此项答题活动，要求干部每天答题，提高活跃度、答题率及排名积分，在人社政策法规宣传普及方面，争取取得更好的成绩。二、取得的经济和社会效益1.通过开展各项工作大大的提升和丰富了退休老年人的文化生活。2.向企业提供了更好的服务，对退管工作正常的运行和发展都有一定的帮助。同时，也有益于老年人的身心健康，使社会也更加的和谐、稳定。三、存在问题1.目前主要存在的问题：一是目前开展的退管工作仅是几项基本的工作，与政策规定的社会化管理服务还存在一定的差距，无法满足退休人员的实际需求。2.是服务能力还需加强，工作力量不足，经办力量薄弱。四、今后工作打算1.持续扎实推进社会化管理服务工作。认真做好企业退休人员社会化管理工作、提升服务质效。2.认真落实工作任务，再创新成绩。认真落实区人社局《2024年工作要点》和我中心《2024年度目标任务责任制管理考核实施方案》，一如既往抓好干部职工作风纪律建设，确保在上级的明查暗访中不发生任何问题。与此同时，紧盯年度目标任务不放松，确保圆满完成全年工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |