商洛市商州区大荆中学
发布时间：
2024-03-14 14:32
| 单位名称 | 商洛市商州区大荆中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中、高中义务教育，促进基础教育发展。 | |
| 住所 | 商洛市商州区大荆镇大荆街 | |
| 法定代表人 | 王军锋 | |
| 开办资金 | 343万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1247.42万元 | 1254.31万元 | |
| 网上名称 | 商州区大荆中学 | 从业人数 166 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有设计变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、业务开展情况：（一）加强领导班子建设，全面提高工作效率学校把“勤政廉政、提高效率、促进发展”作为每一个班子成员追求的目标，也作为考核班子成员的主要依据。要求领导干部以身作则，率先垂范，要为全体教师树立一面旗帜。凡要求教师不做的，自己首先不做；要求教师做到的，自己带头做到。具体要求班子成员要带头深入教学一线，带头遵守学校规章制度，带头履行职责，同时要求班子成员既要明确分工，各司其职，但同时又努力做到分工不分家，形成了一支有大局观念、带头执行学校各项规章制、团结协作、廉洁自律、工作努力的强有力的领导集体。（二）加强教师队伍建设，教师思想素质、教学水平极大提高1.加强师德建设，全面提升教师形象。一学年来，我校重视师德师风建设，开展了以“创文明校风、树师表形象”为重点的师德师风系列教育活动。学校坚持利用周例会、周三教研会等形式，学习领会教师职业道德以及上级有关文件精神，提高教师依法执教的自觉性。通过“三个评议”（学生评教、家长评教、教师互评）制度加强教师职业道德的考核力度，整顿师德师风方面的突出问题，实行师德师风一票否决制。坚决杜绝违规收费、违规推销教辅资料、从事有偿家教等违背教师职业道德的行为，引导教师讲正气、讲奉献、讲业绩、讲团结，经过一年的努力，一支有爱岗敬业、积极进取、为人师表，和谐凝聚的教师群体正在逐步形成。2.学校强化教师培训工作学校积极主动配合主管部门抓好教师的继续教育工作，支持、鼓励教师参加提高学历层次、业务水平、教研能力的培训，推荐教师参加上级组织的各种培训和学习，加大“学、听、讲、研、练”活动开展力度。一年来我校派出的各级各类观摩、培训学习的教师38人次，为教师接受新的教育理念创设平台，拓宽了老师的眼界，丰富了教师的专业知识，提高了教师的教学技能水平。3.学校重视骨干教师队伍建设学校以培养“骨干”为抓手，加强师资队伍建设，充分发挥骨干教师教学示范引领作用，积极推荐和鼓励青年教师参加上级部门组织的比赛和评比活动，给予他们充分展现自己的机会，有效地提高了他们的教学业务水平。骨干教师队伍力量进一步加大。今年我校沙杜云等6名同志考入城区学校，王存等3名同志被评为区局教学能手或优质课执教者。（三）加强德育常规教育管理，培养了学生良好的行为习惯一年来，学校加强了学生行为习惯养成教育，强化常规教育管理。1.坚持新生入学月教育活动，以帮助学生适应中学生活、学习环境；2.坚持利用周一升旗仪式，开展国旗下的讲话，提升学校德育效果。3.坚持每周一次的流动红旗评比活动。政教处、团委严格考核、评比和督查，起到了鼓励先进，带动落后的良好效果。4.加强学生干部队伍建设、提高学生自主管理水平。加强对学生干部和团员培训，提高学生自我管理能力，并发挥其模范辐射作用。5.坚持抓好校园文化建设。更换了文化长廊，打造“清廉学校”文化墙，修复更新了标语120余处，充分挖掘校园人文资源，以校园文化活动为载体，以学生发展为根本，推动校园文化建设。（四）加强教育教学管理，全面提高教学质量1.狠抓教学常规。加强教学流程的精细化管理，做到教学常规管理精细化、长效化。教务处每月进行一次教师备课、听课、作业等教学常规工作的检查，及时反馈信息并进行整改，将检查、考核结果量化，作为教师绩效考核的依据。同时学校非常重视对教学质量的监测，及时掌握各班、各科、各教师教学效果，注重分析，提出针对性改进措施和要求。2.加强“双减”新政下的教育教学工作的研究，追求课堂教学有效性，增强教学的针对性、规范性和科学性，坚持“四个有效”，即“实施有效备课”“坚持有效教学”“保证有效作业”“进行有效辅导”。让“有效”成为师生的共同追求，消灭无效，减少低效，追求高效，增强教学效益。3.严格落实“五项”管理。积极宣传推进课后延时服务工作，严格执行国家课程计划，保证学生每天一小时的阳光体育运动，促进学生素质全面发展。（五）提高教育科研能力，促进教师专业化成长1.学校坚持推门听课制度，使教学检查走进课堂，要求45周岁以下的教师每学期必须至少上一节公开课。同时，规范教研行为，严格落实学校各项考核制度，积极开展有效教研。2.落实教师“五个一”活动要求。3.积极开展校本研修和课题研究。我校本着向科研要质量、以科研促发展的理念，积极鼓励教师投身学科课题研究工作。2023年度学校申请区级课题3项，课题阶段性研究成果30余份。4.在教学、实践、研究的基础上，引导教师撰写教研论文，鼓励教师参加各级各类教育教学论文、教学设计评选活动，本学期我校赵飞等13名教师的论文、课件、微课和案例在区教育信息化应用成果评选中获奖。（六）加强体育、艺术教育，全面提高学生整体素质学校严格道循教育教学规律和学生身心发展规律，大力推进素质教育，把体育、艺术工作放到提高学校影响、提高学校知名度的高度上。为此学校确立了“学校有特色，教学有特点，学生有特长”的育人目标，全方位搭建学生和谐发展的舞台。一年来学校举办了师生书画展、征文大赛等一系列活动，培养了学生的兴趣，提高了学生的综合素质。（七）强化安全教育，努力打造和谐校园学校坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理工作方针，积极巩固“平安校园”创建成果，大力推进隐患排查治理、安全专项整治和疫情防控工作，不断提升安全管理的规范化和科学化水平，为师生营造安全、和谐、文明的校园环境。1.积极建立学校安全防范机制。建立健全学校安全隐患定期排查、安全预警、跟踪督查情况通报、应急处置、责任追究制度，完善校园安全突发事件应急预案。经常性开展安全隐患排查，同时发挥社会各界的作用，大力加强校园治安防控体系建设，全面落实治安综合治理各项措施，确保校园周边秩序良好，师生共建、警校共建平安校园。2.把安全教育纳入学校正常的教育教学之中。平时注重对学生加强交通、生活等安全知识教育，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。开展以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育演练活动，不断提升全过程管理、全天候服务、全方位育人的水平。3.完善安全制度，落实安全措施。本学年完善了相关安全制度，健全了相关档案，签订了安全责任书，以做到领导落实、岗位落实、措施落实。实现规范化管理，同时还注重学生安全自我管理，班级建立安全管理体系，把安全教育管理落实到每个班。4.加强安全检查，防范于未然。加强了安全设施的检查和整改力度，对安全设施的运行状况时时检查，及时消除隐患。定期对校舍、教育教学设施、食品卫生、电路、消防设施等进行大检查，排查隐患，及时通报。对存在隐患的方面及时整改，本学期我校实现了安全零事故。（八）加强后勤管理工作，提高服务保障水平1.强化全体后勤服务人员“服务育人”，“做好服务也是为学校做贡献”的意识，自觉地立足本职工作为教学工作服务。2.进一步节支创收。各项开支精打细算，做到花小钱办大事，坚持校务公开制度，按“收支两条线”的要求，严格财务制度，加强民主理财。3.加强对食堂和宿舍的管理工作。吸收工会代表、财务管理人员、行政领导等组成监督管理小组，严把采购关，确保师生的饭菜质量和饮食安全。4.重新改造学生灶，新建教职工食堂，提供寄宿师生午餐、晚餐供应，学生营养餐和师生灶设专人资金独立核算和物品采购管理，学生宿舍加装取暖设备，全天为师生提供热水。使食堂供餐和学生住宿条件得到明显改善，管理规范化水平大幅提高，学校被授予商洛市后勤管理标准化示范校。二、取得的主要社会经济效益一年来，在区委区政府和区科教体局的正确领导下，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。学校于2023年6月被商洛市教育局评为“德育工作先进集体”，学校团委被共青团商州区委授予“商州区五四红旗团支部”称号，荣获大荆镇先进集体等荣誉称号。承担商洛市教育基础科研课题1项，区级课题3项，课题阶段性研究成果30余份。我校沙杜云等6名同志考入城区学校，王存等3名同志被评为区局教学能手或优质课执教者。赵飞等13名教师的论文、课件、微课和案例在区教育信息化应用成果评选中获奖。闵佳同学被商洛市教育局评为“三好学生”。三、目前存在的主要问题1.在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。日常教学、课题研究、校本研修，教师还不能自觉提升自身的文化素养和专业素养，缺乏自觉性。2.教师专业技能提升速度较慢。3.学校经费紧张，限制了相关教学活动的正常开展。四、改进措施1.关于教育科研和课堂教学改革学校将继续加强和深化专业教师的校本培训和研修，搭建平台，建立具体的激励机制和方案，将校本研修落到实处。2.关于教育教学工作的规范和加强学校将不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范有效的教育教学管理体系。严格按照指标要求，丰富校园生活，不断促进学生的全面发展。同时不断细化岗位职责，夯实任务，规范管理。3.加强财务管理，开源节流，争取将每一分资金都用到刀刃上，加强教学方面的资金投入。五、下年工作打算1.发挥办学理念的引领作用，丰富园所文化，注重内涵发展。利用周日例会、周三教研会，开展办学理念与内涵发展的讨论，进一步加强对办学理念的深入分析和思考。2.合理利用部室，优化资源配置，丰富学生社团活动，培养学生兴趣爱好。3.通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。总之，我们相信在今后的工作中，我们将继续发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，狠抓教学质量，加大投入力度，努力改善办学条件，齐心协力，攻坚克难，争取我校教育教学工作取得更大的成绩！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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