铜川市王益区劳动保障监察大队（铜川市王益区劳动力市场管理办公室）
发布时间：
2024-03-14 11:09
| 单位名称 | 铜川市王益区劳动保障监察大队（铜川市王益区劳动力市场管理办公室） | |
| 宗旨和业务范围 | 承办全区企业和职工《劳动法》及其配套法规的宣传、教育工作；承办全区贯彻执行《劳动法》及其配套法规的监督、检查工作；受理区企业职工投诉、处理违法，违规案件；承办全区劳动监察工作情况的统计和报告 | |
| 住所 | 铜川市五一路32号 | |
| 法定代表人 | 石涛 | |
| 开办资金 | 22.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市王益区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 115.11万元 | 156.84万元 | |
| 网上名称 | 铜川市王益区劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在区委、区政府和局党组的正确领导和市支队的指导下，以构建和谐劳动关系为核心,紧紧围绕劳动保障工作，大力宣传劳动法律、法规、政策，坚决做到有章可循，有法必依，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，合计受理51件为108名劳动者追讨薪资待遇68.76万元。较好的维护了劳动者的合法权益。现按照相关要求，将我单位近期工作完成情况总结如下：一、业务开展情况（一）抓住“关键少数”，做到防治结合。一是先后5次组织召开根治欠薪领导小组会议安排部署辖区根治欠薪工作，压实属地和部门责任，切实形成工作合力。二是结合实际工作召开根治欠薪研判会议，做到工程建设领域欠薪风险隐患早发现、早预防、早处置，防患于未然，遏难于未发。（二）普及“受众多数”，营造法治氛围。一是利用“春风行动”、专场招聘会、专项检查行动积极开展宣传活动，统筹线上线下宣传平台，以生动有趣、形式多样的方式讲解便民政策、解读规范性文件，构建多层次、立体化、全方位的劳动保障普法宣传活动，发放各类宣传资料950余份，覆盖劳动者1000余人。二是依托《条例》实施三周年宣传培训活动，开展劳资专管员培训，进一步提高工作人员业务能力，筑牢了根治欠薪工作的第一道防线。（三）拓宽举报渠道，及时接待受理案件。一是通过政务网等媒体平台公布受理举报投诉方式，确保农民工在个人利益受到侵害时投诉能够第一时间接收和处置。二是全年受理各类投诉452件，均按期回复办理。其中：12345受理212件，欠薪平台受理209件，市长信箱1件，人民网受理3件，互联网+督察受理3件，现场受理2件，政府办督察科受理5件，信访转办受理15件，一体化平台1件，网络舆情1件。（四）开展专项整治，落实八项制度。坚持“属地管理、行业负责、部门联动、综合施策”原则，联合区住建、水利、交通等工程建设行业主管部门，对全区范围内的在建工程建设项目进行覆盖式排查整治，切实做到“横向到边、纵向到底”，全面掌握建设项目欠薪风险隐患，对排查出的问题制定切实可行的整改措施，做到“早发现、早预警、早处置”。落实农民工工资专户、施工单位委托代发、设立维权告示牌、实名制管理、缴纳保证金并按月足额支付工资等制度，2023年度我区已缴存农民工工资保险保函1家（王益区汽车零部件产业标准化厂房）206.7021万元，保证金1家(王家河康养项目)130余万，切实推进我区根治欠薪工作提质增效。（五）加强执法保障，守住民生底线。开展劳动用工专项检查、通过“双随机、一公开”开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、女职工和未成年工特殊劳动保护检查专项执法行动，共检查用人单位51家，涉及劳动者1223余人。依法下发责令改正文书19份；行政处理事先告知书11份；行政处理决定7份；行政决定履行催告书6份；行政处罚事先告知书4份，行政处罚听证告知书2份，行政处罚决定书1份。极大提升了企业及劳动者的维权意识、安全意识、防护意识，有效减少因疏忽大意而造成的安全隐患，为企业用工和劳动者营造了更好的市场环境。（六）持续化解纠纷，积极稳妥处置突发劳资纠纷。及时处理市治欠办转办欠薪线索平台、国务院督查及其他各类维权渠道信访案件，重要时间节点坚持信访维稳每天零报告制度，安排专人及时将重大矛盾纠纷排查情况及信访隐患问题向区信访局报告，确保区劳动力市场和谐稳定。（七）加强队伍建设，常态化开展学习活动。结合干部作风能力提升年、清廉王益建设及作风建设活动，将法律法规及相关文件列为学习重点，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高监察员的思想和业务素养，使每位监察员人人熟识相关法律法规政策，从而建立起一支高标准、高素养的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为“三个年”活动开展奠定坚实的基础。同时积极组织工作人员线上参加2023年劳动监察员任职资格培训；主要负责人参加《全省劳动保障监察机构负责人培训班暨根治欠薪工作现场推进会》；两名工作人员参与由区级部门组织的陕西省2023年执法证考试，进一步提高了干部依法执政能力水平。二、社会经济效益坚持“属地管理、行业负责、部门联动、综合施策”原则，联合区住建、水利、交通等工程建设行业主管部门，对全区范围内的在建工程建设项目进行覆盖式排查整治，切实做到“横向到边、纵向到底”，全面掌握建设项目欠薪风险隐患，对排查出的问题制定切实可行的整改措施，做到“早发现、早预警、早处置”。落实农民工工资专户、施工单位委托代发、设立维权告示牌、实名制管理、缴纳保证金并按月足额支付工资等制度，2023年度我区已缴存农民工工资保险保函1家（王益区汽车零部件产业标准化厂房）206.7021万元，保证金1家(王家河康养项目)130余万，切实推进我区根治欠薪工作提质增效。三、存在问题劳动者维权意识日益提高，但缺乏相应的维权法律知识。随着法律法规政策宣传，农民工维权意识已有所增强，但部分农民工平时不注意收集相关证据，发生欠薪投诉甚至不能提供相关工程和施工单位名称，缺乏相应的维权法律知识，需加大法律宣传和政策咨询服务等活动。四、整改措施督促检查各镇办、部门对相关政策落实情况和任务完成情况；了解掌握各镇办、部门的工作进展情况，总结推广好的做法和经验，及时向区政府报告解决工资拖欠工作的重大问题。五、下一年度工作计划1、加大执法力度。主动宣传、梳理政策，强化应急处置、做好安全防护工作等。同时引导劳动者通过网络、二维码等方式进入陕西省劳动保障监察管理系统、一体化受理平台等线上系统进行线上投诉。积极受理回复劳动监察管理信息系统、秦云就业、全国欠薪平台、线下电话等各种信访渠道投诉的欠薪案件，及时回复各类信访案件。2、落实制度全覆盖。加大农民工工资保证金缴存、实名制通道、农民工工资专用账户、农民工维权信息告示牌等制度的落实。完善资质合同、工人合同、实名制管理名册、工资发放表、实地检查登记表等内容，从源头预防欠薪案件发生。3、做好日常投诉接待和案件受理工作。将根治欠薪问题作为工作重点重心，下大力气解决好欠薪顽疾。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |