铜川市印台区方泉小学
发布时间：
2024-03-14 10:55
| 单位名称 | 铜川市印台区方泉小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育、促进基础教育的发展。小学学历教育 | |
| 住所 | 铜川市印台区北关方泉路15号 | |
| 法定代表人 | 郭小锋 | |
| 开办资金 | 1224.26万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市印台区教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1613.5万元 | 3264.44万元 | |
| 网上名称 | 铜川市印台区方泉小学.公益 | 从业人数 111 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 严格执行《条例》相关规定和实施细则 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，方泉小学在区教科体局的坚强领导下，圆满地完成了本年度的工作任务。下面就我校本年度各项工作开展情况汇报如下：一、培根铸魂，党建引领促发展1.加强理论学习提高。采取集中学习和自主学习相结合，定期开展学习，学原文，读原著，悟原理，以其武装头脑、指导实践、推动工作。开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育。2.加强党的组织建设。规范党组织设置，建立党总支部，下设2个党支部，落实《“三会一课”制度》、《党支部组织生活会制度》、《谈心谈话制度》等制度。总支部书记带头讲微党课，开展主题党日活动，加强党员管理，按时完成党员信息采集，落实“一线工作法”。3.创新丰富活动载体。党员先锋工程擦亮“党员”名片。要求党员教师积极发挥先锋模范作用，强化示范的精准性。4.加强师德师风建设。将师德师风作为教师队伍建设的第一要务和评价教师队伍的第一标准，引导教师树立群体形象、政治形象、工作形象、生活形象四种形象。5.守好意识形态主阵地。建立意识形态工作责任体制机制，强化意识形态领域工作职责与监管。开展“新时代，我们这样学雷锋”、“争做新时代好队员”主题队会、“学习二十大争做好队员”暨庆六一主题队日示范活动等，引领少先队员与党同心同德，从小立志报国。加强对校内QQ、微信群等的监管力度，切实加强网络信息监管和校园舆情收集，规范网上信息传播秩序。把握正确宣传导向，坚持通讯稿件“三审三校”制度。6.推进“清廉学校”建设。以创建清廉学校示范校为契机，厚植廉洁文化根基、打造“清廉教育人”品牌，引导教师严守政治、组织、廉洁、群众和工作纪律，清廉而勤为、敢为、善为。深挖“泉”文化、校史、校风、校训中蕴含的清廉思想。7.坚持全面从严治党。修订完善全面从严治党主体责任清单，压实全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐工作贯穿各项工作。向社会公布举报电话，在校园醒目位置设立并开通校长信箱，自觉接受广大师生和社会各界人士的监督。开展2023年深入开展教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治，制定方案，召开工作会，明确目标，夯实责任，紧盯违规培训、师德失范、违规收费、安全监管不力、营养计划中的贪腐行为、招生中的暗箱操作、职称评审中的违纪违规行为等教育领域群众身边的腐败和作风问题逐一开展整治。认真开展纪律教育学习宣传月活动，加强学习，开展知识测试。讲授专题党课，进行警示教育和廉洁文化教育。严禁在职教师有偿家教和违规办班补课，进行专项整治，开展自查，进行承诺，保持整治教师有偿家教和违规办班补课的高压态势，严格杜绝师德违规行为。二、立德树人，五育并举润童心1.党建领航，打造优质团队。一是健全组织、强化核心，构建德育管理体系。二是狠抓教育，打造优质德育团队。三是建章立制，构建科学德育管理体系。四是强化班主任队伍建设，提升班级管理能力。2.文化依托，凸显德育课程。依托学校悠久的历史文化，总结凝练出“泉润生命，幸福成长”的办学理念，以“让每一滴泉水快乐流淌”的办学宗旨，让每一个孩子享受“优质教育”的办学目标，形成了“三风一训”，构建了以“泉润”为核心的校园文化体系，“以“润”教育为中心开发拓展了“润德、润泽、润美、润行、润志”五大德育课程。3.五育并举，培育时代新人。润德教育培养学生的家国情怀。润泽教育培养学生的关键能力。润美教育培养学生的审美情趣。润行教育培养学生的健康体魄。润志教育培养学生的创新意识。4.班级文化彰显特色，营造良好育人环境。33个班级都能完善班级文化建设，倡导学生“入班即静，入座即读”并自主学习，班级有班歌、班徽、班级文明公约，形成了班班有特色，年级有主题的班级文化。5.评价激励，促进品格成长。一是通过自我描述、档案袋评价、学生评价、教师评价、家庭评价等形式，建立学生成长档案，使学生更加清楚认识自己，明确目标，健康成长；二是学校通过每周评选文明班级、每学期评选优秀班级集体、优秀中队、三好学生、优秀少先队员、新时代好少年等形式，培养学生的个人自信和集体荣誉感；四是学校开展“星章评选活动”，让学生在争章的过程中，体验奋斗的快乐，成功的自信，促进学生良好品质的成长。三、磨砥刻厉，“研”路花开齐绽放1.研修蓄力，转变理念。为进一步拓宽我校教师的教育视野，我校多次组织教师参加各级各类培训。2.深度教研，赋能成长。为了不断提高我校教师的教研能力，学校教研室制定了《印台区方泉小学课题管理办法》等三种制度。各教研组开展了研读新课标、作业优化设计、校本研修等专题研讨活动，帮助教师解决教学中的困惑，提升教科研能力。3.提供平台，助推成长。学校以“青蓝工程”为平台，每学期组织一次优质课赛教、教学能手赛教课与新调入教师展示课活动。4.课题引领，深耕细研。面对新课程改革，我校以课题研究为支点和契机，助力教师的专业成长。四、筑牢安全防线，守护平安校园加强政治学习，提高政治站位。在校党部支部的组织领导下，组织班子成员、全体教师认真学习安全政策法规，进一步提高了全体教师“安全第一、生命至尚”的安全意识。加强安全管理，夯实安全责任。以党建引领为核心，构建平安校园组织体系，实现学校安全网格化管理。加强制度建设，实现安全管理规范化。新修订完善各种安全管理制度37条，制订科学规范的各种应急预案12个，形成了《印台区方泉小学安全制度汇编》。严抓安全教育，提高师生安全意识。聘请了2名法制副校长，全年开展全体师生法制交通安全、预防校园欺凌、校园安全、防溺水、预防传染病、反邪教、心理健康等主题教育大会21次，安全教育专题讲座8场。强化安全宣传，营造平安育人环境。学校积极利用公众号、升旗仪式、红领巾广播、黑板报、电子屏、手抄报、阅报栏等形式开展安全知识宣传。勤抓安全演练，提高师生自救自护能力。坚持每月一主题，每月一演练，不断增强师生安全意识和自救自护能力。强化安全排查，消除安全隐患。认真开展安全大检查，建立安全台账，专人负责，及时整改，消除安全隐患，杜绝安全事故发生。五、深化绩效改革优化用人导向。学校职薪绩效考核坚持制度化和透明化。2023年学校校委会针对出现的新问题和情况，及时进行研判，不断补充和完善学校职薪绩效考核方案，使方案考核的更加全面和合理。六、其他工作稳步推进1.文明城市、校园巩固提升工作。按照文明城市、校园巩固提升工作要求，把各项工作融入日常教育教学工作中。一是充分利用校园广播站、橱窗、板报、QQ、微信、电子屏等平台,通过环境宣传、专题宣传、动态宣传、典型宣传等多种形式，创建宣传工作主动扎实,富有成效。二是按照要求完成未成年人思想道德建设工作。2.教育帮扶，传递爱心。通过校园电子屏、学校微信公众号等多种形式宣传教育扶贫政策，由班主任及任课教师对脱贫户家庭学生进行每月一次的家访和学习、生活上的帮扶。笃行实干践初心，砥砺奋进启新程。2024年我校将坚持“办全省一流基础教育”目标，以党的二十大精神为指引，接续奋斗，砥砺前行，促使学校管理再上新水平，教育教学质量再上新台阶！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《事业单位法人证书》，2022年05月16日至2027年05月16日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |