山阳县第一幼儿园
发布时间：
2024-03-14 10:32
| 单位名称 | 山阳县第一幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 山阳县城关街道中街62号 | |
| 法定代表人 | 程霞 | |
| 开办资金 | 120万元 | |
| 经济来源 | 财政全额 | |
| 举办单位 | 山阳县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1251.09万元 | 1211.26万元 | |
| 网上名称 | 山阳县第一幼儿园.公益 | 从业人数 86 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的具体业务活动（一）党建统领形成新氛围我园党支部立足实际，持续打造“幼教堡垒·岗位先锋”的党建品牌，先后制定关于“党建+学校精细化管理”“腐败和作风问题专项整治”“转换促回头看”“主题教育”“五抓提质量”等工作实施方案，严格落实“三会一课”等党建工作制度，积极开展“清廉学校”建设。本年度园长书记讲党课4次、集体学习15次、年级组专题学习8次、党员谈心谈话8次，宣传先进典型8期，党员教师参加师德演讲、清廉家风宣讲、“学区联盟”送教、“三大赛事”等活动共20人次，获得省、市、县各类奖项12人次，开展形式多样的主题党日活动9次，党建与园所工作积极融合，筑牢了思想堡垒，形成干事新氛围。文化建设迈出新步伐我园在办园实践中紧紧围绕“以爱为首、以趣为源、以乐为本”的办园理念，努力发扬与传承山阳地域优秀文化，积极申请创建“陕西省学前教育文化建设示范基地”。通过专家指导、教师研讨，于2023年12月最终完善了“太阳花”园所文化体系，明晰了“育悦乐儿童，培慧能教师”的办园愿景，确定了“健康向上、崇德尚艺、善思乐言”的育人目标，形成了“如花绽放·幸福成长”的园训，努力打造以“太阳花”文化为核心的育人环境。12月底，通过园长现场答辩、专家组实地评估，我园顺利创建成为陕西省文化建设示范基地，园所文化建设迈出新步伐。教研工作取得新突破我们加强教研管理，单双周交叉开展大、小教研活动，每天放学后延迟一小时进行教学研讨活动，增强教师参加教研活动的意识。本年度我们着力于幼儿园课程研究，基于地域文化和园情开发并实施“悦阳”课程，专家入园指导4次，园内课程实施小组开展课程研讨专题会议6次，教研组召开课程研究会议8次。在互研共助过程中，梳理总结出地域文化融入幼儿园园本课程的策略和方法，初步构建了我园特适性的“悦阳”园本课程体系，教研工作取得新突破。教师队伍焕发新活力我们认清教师队伍现状，把提高教师专业素养作为提升办园质量的重要支撑，全力探索教师专业提升之路。通过专家引领与团队研究、集中培训与个人研修、线上学习与线下培训、软激励和硬约束等多元化方式，为教师提供尽可能多的成长机会和成长渠道。本年度，教师“四课”活动共计各类讲课60节，领导班子每周推门听课5节以上，每周三下午各教研组进行集体备课。教师参加各级各类线下培训25人次、线上培训80人次，进行专业技能考核2次，园本培训人人参与。成功组织了园级、联盟区幼儿园教师专业技能大赛、教学能手大赛和保育技能大赛，承办了“山阳县2023年暑期幼儿园保育员技能培训”和“山阳县2023年保育技能大赛”。保教处根据队伍现状，提出了“五阶段四维度教师发展体系”，教师队伍焕发新活力。（五）幼儿素质实现新发展我们在探索课程体系的过程中，始终以幼儿的素质发展为重心，制定了“幼儿园保教质量高质量发展三年规划”。保教活动坚持以游戏为活动组织形式开展语言、健康、科学、社会、艺术五大领域教学活动；各班结合幼儿兴趣特点开展班本课程；结合中华传统节日、节气、季节等特点开展各类大小主题教育活动；根据幼儿年龄和身心特点、兴趣爱好出发，以年级组为单位，开设啦啦操、扇操、武术、美术、篮球、舞蹈等幼儿兴趣社团活动；每天定时开放生活馆、科学发现室、美工室、印染坊等部室，不定期开展小剧场、小交警等公共区域和班级小区域活动；开展形式多样的户外体能循环、游戏活动。孩子们通过直接感知、亲身体验、实践探究，实现幼儿素质新发展。（六)家园共育彰显新优势我园采取“2345”家园共育机制，即建立2个机构（家长学校领导小组、家长委员会），落实3项举措（幼儿接送制度、举办家园联系栏、建立幼儿个人成长档案），发展4个特色（亲子主题活动、亲子绘本阅读、公众号家园阵地、家长进课堂），做到5个定期（定期召开家长会、定期开展家长开放日活动、定期进行保教质量家长评估、定期举办家长讲座或家长沙龙、定期召开家长委员会），使家园携手凝聚合力，家园共育工作彰显新优势。（七）安全卫生得到新加强我园安全工作严格落实“一岗双责”责任制，构建安全管理体系，层层签订目标责任书，落实安全隐患排查制度，深化“5530”教育机制，积极响应山阳县巩固提升国家卫生县城与省级文明县城创建工作。组织反恐防暴、防震减灾、防汛防抢撤、消防等应急演练5次，开展防溺水、“一盔一带”、平安建设、“禁塑限塑”、爱国卫生运动等主题教育活动10次，发放各类宣传单5000余份。每周进行安全周查和卫生常规检查，全园的安全卫生工作得到进一步加强，本年度安全事故零发生。（八）后勤保障显现新提升幼儿园后勤部门以全力服务一线保育教育工作为宗旨，以创建“商洛市后勤管理标准化示范校”为目标，务实创新、脚踏实地，努力创造良好的工作场所和育人环境，彰显后勤担当，为师幼健康快乐的一日生活提供有力保障。本年度召开幼儿食谱研讨会4次、炊事员专业技能培训5次、食品安全会议及例会12次、教师膳食调研会2次、家长膳食委员会2次。开展了“履行节约节粮爱粮”和“节能双控”等主题教育活动。严格落实教育扶贫各项政策，第一时间发放贫困幼儿生活补助资金。12月底，我园顺利通过市级后勤管理示范学校验收。二、取得的主要社会成效2023年度，一幼人笃志前行，行稳致远，高质量完成每一项工作。幼儿园成功创建成为“陕西省文化建设示范基地”，通过“商洛市后勤管理示范校”验收，获得“山阳县文明单位”“2022年度科技和教育体育综合工作目标责任考核优秀单位”“山阳县提高学前教育先进单位”“2022年度党风廉政建设责任制工作先进集体”“山阳县清廉建设示范校”“山阳县2023年‘体彩杯’幼儿啦啦操大赛花球啦啦操一等奖”等各项荣誉称号13项。每一次创建都是对一幼工作的一次大检阅，每一项荣誉都是对全体一幼人辛勤付出的肯定！三、存在的问题2023年以来幼儿人数多，由于临聘教师多，师资力量稍显薄弱。四、改进措施改进措施发挥办园理念的引领作用，丰富校园文化，注重内涵发展；充分利用部室，合理配置资源，发挥幼儿个性特长；通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长；进一步规范保教管理。五、下一步工作打算2023年，每一个平凡的一幼人都为一幼的发展作出了不平凡的贡献！2024年是推动全县教育高质量发展的关键之年，也是一幼“三五”规划的攻坚之年，我们将着力破难题、补短板、促提升，凸显实现保教质量全面提升的“一个工作重心”，围绕“党建+学校精细化管理”和“五抓”提质量的“两个抓手”，落实一抓党员引领、二抓教师队伍、三抓课程发展、四抓周末观摩、五抓联盟带动、六抓复验迎检的“六项举措”。新的一年，面对教育工作新形势，园所发展新挑战，一幼人将始终务实笃行、勇毅前行，奋力赓续一幼高质量发展新篇章！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 幼儿园成功创建成为“陕西省文化建设示范基地” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |