商洛市商州区科技资源统筹中心（商洛市商州区农业科技园区管理委员会）
发布时间：
2024-03-14 09:43
| 单位名称 | 商洛市商州区科技资源统筹中心（商洛市商州区农业科技园区管理委员会） | |
| 宗旨和业务范围 | 负责辖区科学技术开发管理，科技新产品研制和推广。 | |
| 住所 | 商洛市商州区南街14号 | |
| 法定代表人 | 叱鑫 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.21万元 | 7.26万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，商州区科技资源统筹中心在各级科技主管部门的正确领导和精心指导下，以推动“三个年”活动走深走实为主线，紧紧围绕科技创新工作，统筹全区各类科技资源，提升科技服务水平与能力，狠抓秦创原创新驱动平台建设、农业科技园区管理等工作，较好的完成了全年目标任务，现将一年来的工作总结如下：一、工作开展情况1.坚持以学促用，全面提升干部综合能力。中心始终坚持把学习放在突出位置，结合主题教育，坚持集体学习和自学相结合、书本学习和网络学习相结合的方式，以学习促进干部整体素质的提高。一是坚持学习中省市区各级各类会议精神，不断提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持学习各级科技创新会议精神、文件等业务知识，深化干部的业务知识。三是坚持法律知识、正面典型事迹、反面案例的学习，引导干部知法、懂法、敬法、守法。2.强化政治建设，从严落实主体责任。为充分发挥中心党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，我中心认真落实党建工作责任制，一是进一步完善了党支部、组织生活会等会议制度，用制度建设保证了支部建设；二是严格落实“三会一课”、主题党日、党员双报到等工作制度，建立党员积分台账，从严规范党的组织活动；三是注重把人文关怀融入日常关心关爱党员干部，看望慰问党员干部1次，对干部做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。3.完善规章制度，夯实党风廉政建设基础。按照局党委要求，中心党支部以主题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设职责制落实。一是在日常工作中把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。二是完善规范中心制度汇编，严控公务用车、办公用房、差旅费报销等公用经费支出，建立长效管理机制，以制度管人、按制度办事。三是以身作则做好表率，常态化与干部谈心谈话，倾听基层声音，掌握思想动态。4.深化机制体制，加快秦创原平台建设步伐。为夯实工作责任，提高工作效能，一是中心按照定编定职、定岗定人、定事定时、定标定量、定效定责的精细化管理要求，对中心工作进行重新分工，明确各股室人员及工作职责。二是聚焦秦创原平台建设工作，平台建设推进情况提请区委深改会审议1次，区政府常务会审议2次，出台印发《商州区融入秦创原创新驱动平台建设工作考核办法（试行）》，挂牌成立秦创原（商州）创新促进中心，建立秦创原工作联络群，分解2023年度秦创原工作专项考核指标，坚持周调度、月通报制度。二、取得的社会经济效益1.加大宣传力度，扩大政策知晓面。为提升全社会对科技创新、秦创原工作的认识，中心多措并举搞宣传全面营造工作氛围。一是利用商州大讲堂成功举办秦创原创新驱动平台建设工作宣讲报告会。二是组织区政府主要领导、相关部门主要负责人，赴西咸新区秦创原总窗口考察学习，了解秦创原创新驱动平台建设、综合服务中心运行、科技成果转化、招商引资、研发服务等情况。三是通过运营商短信平台向全区领导干部、企业负责人宣传科技创新、秦创原工作政策，截至目前群发短信8类21次13万余条。四是加强政务信息报送，通过省市科技网站、区政府网站、区融媒体微信公众号等平台，全年报送企业调研指导、科技人才基层服务等工作宣传报道37篇。2.优化服务体系，培育创新主体增量。按照全区“三个年”活动要求，中心在压实工作责任、提升服务质效方面持续发力。一是建立干部包抓企业制度，坚持定期不定期深入企业调研，全年深入规上企业和部分科技型企业70余家，整理技术需求14项、人才需求12项提交市秦创原平台解决，99家企业成功注册全省“秦信融”平台。二是结合“科技双进”活动，坚持主动上门服务指导企业建立税前研发辅助账，培训科技型中小企业入库评价、高企申报业务。2023年已有93家企业成功入库科技型中小企业，11家企业申报评定为高新技术企业。3.强化人才引育，发挥人才聚集优势。依托秦创原创新驱动平台，积极落实《商州区加强和改进新时代人才工作助推高质量发展十条措施》。一是动员指导企业在省、市科技网站积极申报“科学家+工程师”、双创团队等省级创新团队，科技经济人、高层次人才引进等创新人才项目。2023年组织申报省级“科学家+工程师”队伍5支，省级技术经理人5个；市级“科学家+工程师”队伍6支，科技经纪人11个，企业引进高层次人才8人。二是举办科技特派员能力提升专题培训班，日常强化指导考核管理，提升科技特派员服务能力和水平。2023年，省派16名“三区”科技人才、23名市级科技特派员、78名区级科技特派员，通过面对面示范指导、电话答疑、视频交流等方式，深入区内企业、合作社、田间地头，举办线上线下培训班、专题讲座等各类技术培训80余场次，宣传科技政策，发放技术资料2万余份，受培群众达1万余人。4.建强平台载体，激发企业创新活力。依托各级各类科技创新平台建设，支持企业改进和提升技术水平，活跃技术市场，推进技术交易。一是积极动员指导商蒲缘、紫元春、林联生物等企业与西交大、西农大、陕中医药大学等高校科研院所开展产学研合作，创建申报各级各类科技创新平台，2023年成功申报市级工程研发中心5个。二是联合大荆镇通过资料申报、现场答辩等程序，积极创建省级科技示范镇，大荆镇已通过省级实地考察后获批省级科技示范镇。三是对接区市监局、区工信局等单位，收集整理企业技术成果，对符合技术合同登记的项目做到心中有数，热心指导帮助企业进行全国技术合同认定登记工作。5.规范园区管理，巩固科技园区建设成果。一是年初制定农业科技园区工作计划，修订农业科技园区管理制度，完善了2023年度农业科技园区规划布局方案；二是在指导大荆镇申报省级科技示范镇的基础上，指导陕西森弗和商洛学院开展产学研合作建成“秦岭健康食品配料及核桃产业校企联合研究中心”；三是陕西中医药大学联合商州区林联生物科技有限公司组建市级工程技术研究中心；四是动员企业申报省级科技项目2项，市级科技项目3项。6.摸清科普资源，高质量完成科普统计调查工作。按照国家科技部关于2022年度全国科普统计调查工作要求，积极主动联系对接区科协、卫健、民政、人社等20多个区直部门，培训科普统计调查工作，指导部门登录科普统计信息管理系统完成在线填报、审核、提交，实现了统计范围全覆盖，高标准、高质量完成年度科普统计调查工作。7.统筹兼顾，密切配合，积极完成其他综合性工作。一是始终坚持把包扶联系脱贫户作为密切联系群众的重要途径，中心按照全区驻村帮扶工作要求，选派2名干部坚持驻村。二是密切配合局机关科技股迎接省市区调研、检查及专项督查，做好省市科技计划项目申报的动员指导、秦创原平台建设工作材料拟定、业务数据汇总审核上报、科普宣传、区委巡察整改等工作。三是积极配合局机关做好全区创文创卫、“干净商州”百日攻坚、党报党刊征订等其他工作。三、存在的问题2023年，各项工作取得了一定成效，秦创原考核指标基本完成，但仍存在一些困难和问题。一是对党建和党风廉政建设工作安排部署多、会议学习多，抓工作落实不够，党员先锋模范带头作用发挥的不够。二是干部整体履职能力与秦创原建设工作发展不相适应。当前秦创原建设工作快速发展，对于业务干部创新意识、业务素质和综合能力有了更高的要求。但区科统中心工作人员对秦创原这个新生事物认识还是不深不透，工作思路不新、创新意识不强，更是在“干什么”“怎么干”上缺乏主动性。三是秦创原桥梁纽带作用不够明显，对企业和高校科研院所产学研合作促进作用发挥不够，对优势资源推介和成果展示不够经常。四、下一步工作打算在今后，中心将以党的二十大精神为指引，以融入秦创原创新平台为抓手，紧紧围绕2024年重点工作，健全优化科技服务体系，为全区经济社会高质量发展提供有力的科技支撑。突出政治立场，强化责任担当。充分用好用活各种学习平台，督促党员干部深入学习党的最新理论成果和政策精神，引导党员干部学深悟透，真正做到内化于心、外化于行。（二）紧抓队伍建设，提升能力素养。一是抓好业务培训，邀请省、市领导干部、专家学者授课，加大对中心干部业务培训力度，持续提升中心干部能力素质。二是抓好机制建设，聚焦秦创原平台建设工作，继续探索完善工作新机制，健全科技服务工作体系，不断提升干部业务水平，为助推“五区建设”提供能力保障。三是抓能力提升，继续坚持干部包抓企业机制，深入企业摸家底，了解企业“两链”融合需求，多形式做好政策宣传、服务指导工作，全面优化科技服务水平。（三）围绕中心大局，推动工作完成。一是抓平台建设，加快秦创原融入步伐。加快建设秦创原（商州）创新促进中心，力争3月底完成装修和展厅内业务资料的收集整理，4月投入使用。二是抓主体培育，激发企业创新活力。紧扣全区经济工作部署、产业发展布局，积极落实惠企政策，强化工作举措，组织实施科技型企业“倍增”计划，完善“微成长、小升高、高壮大”梯次培育机制，支持企业提升技术创新水平，大力培育科技型企业群体。三是抓团队建设，强化科技人才支撑。认真落实我区人才引进“十条措施”，联合组织、人社等部门，动员企业做好高层次人才引进工作。大力推进人才示范点、专家工作站等重点领域领军人才团队建设，积极动员企业开展“科学家+工程师”、新双创队伍、科技经纪人等人才队伍建设，填补科技人才缺乏的短板。四是抓产学研融合，提升企业创新能力。聚焦全区主导产业、特色产业发展需要，联合第三方科技服务机构，继续加强企业研发辅助账、项目申报、税前加计扣除等政策的培训指导；引导企业在加大科技研发投入，协助企业与高校科研院所开展产学研合作，通过申报秦创原建设项目，积极申报创建各级各类科技创新服务平台，提升企业的科技创新能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |