中国共产党宝鸡市凤翔区委员会党校（宝鸡市凤翔区行政学校）
发布时间：
2024-03-14 08:52
| 单位名称 | 中国共产党宝鸡市凤翔区委员会党校（宝鸡市凤翔区行政学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 培训各级党政领导干部、公务员、国有企业领导人员、事业单位领导人员、年轻干部、理论宣传骨干、基层干部、党员；开展重大理论和现实问题研究，承担党委和政府决策咨询服务。 | |
| 住所 | 宝鸡市凤翔区雍城大道西段 | |
| 法定代表人 | 李宏斌 | |
| 开办资金 | 801.86万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党宝鸡市凤翔区委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 51.89万元 | 44.42万元 | |
| 网上名称 | 中共宝鸡市凤翔区委党校.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况(一)加强理论学习，筑牢理想信念根基1、注重平时学习。我校长期坚持周一例会集体学习、月座谈交流学习和个人自学的制度，常态化开展教职员工集中学习研讨，在工作结合上下功夫，在学以致用上做文章，在真懂真信上求突破。2、注重师资培训。按照“用好现有人才，培养后备人才”的思路，不断加强教师队伍专业培训。支持教师参加各级各类网络培训、继续教育培训，安排教学和管理骨干参加各级党校师资班培训，实现5年内轮训全覆盖要求。3、积极组织教师赴外交流学习。6名教师参加省委党校专业课继续教育，4名老师参加了省市党校师资培训，3名教师分别赴延安、铜川、成都参加业务培训，1名教师参与市委党校长训班班级管理工作1个月，进一步提升了我校教师理论素养和工作能力。（二）突出主责主业，业务工作成效明显1、延伸培训领域，扩大培训规模。2023年，围绕学习贯彻党的二十大精神等内容，举办主体培训班27期，参训7286人次。紧盯党员领导干部这个“关键少数”，举办县处级和科级领导干部专题培训班3期，参训740人。按照全市“三个年”活动干部全员培训部署，开展全区公职人员政治能力大提升集中轮训班3期，参训1209人。依托市委党校，举办了为期1个月的乡科级年轻干部进修班。2、开展联合培训。2023年先后与组织部、宣传部等单位联合举办中青年干部、企业负责人、妇女干部、党员发展对象等党的理论和党性、业务能力培训班10期，参训594人次，现场教学3次，形成了多方参与、齐抓共管的培训新格局。3、实施上门培训。坚持“走出去”教学培训，参加区委组织的宣讲团，开展进单位进基层宣讲活动。2023年，围绕学习贯彻党的二十大精神等开展宣讲60场次，听众4595人次，极大提升了培训教学覆盖面。4、承办上级培训。承办中组部、省委组织部分别举办的全国村党组织书记和村委会主任视频培训班各1期，参训340人；全国2023年新录用公务员出任培训班，为期12天、参训100人。配合全省市级党校常务校长来凤调研，省校市厅级干部研修班来凤现场教学，陕西社会主义学院领导、全省党史现场会成员来凤党建教育基地调研。（三）强化科研基础，发挥智库作用1、抓理论研究。在抓好教学工作的同时，着力提升科研能力，积极组织做好省市党校系统理论研讨会征文和课题研究工作，加强对重大现实问题、热难点问题研究，以学术研究服务全区经济社会发展、服务党校教育培训。2023年向省、市党校系统报送调查报告和理论文章16篇，获奖5篇。省委党校系统中国特社会主义研究中心立项课题1项，结项1项。科研支撑作用不断强化。2、抓咨政服务。坚持为党献策初心，开展了村级集体经济发展、乡村振兴等主题调研，为推动区委、区政府决策落实提供服务。2023年，开展集体调研4次，个人调研14次，参与全区性调研8次，形成调研报告13篇，编发《咨政专报》2期。（四）加强队伍建设，增强素质能力1、充实师资力量。为了提升教学质量，根据培训课程需要，近年来，选聘政治素质好、理论水平高的干部、先进典型、优秀基层干部16名担任兼职教师，外聘党校系统、高校老师10人次来凤授课，形成了专、兼职、外聘相结合的师资队伍。2、参与实践锻炼。把参与全区中心工作作为党校队伍历练锻炼的平台。一年来，先后推荐党校干部、教师兼任社团成员、参与区委宣讲团、联企帮扶、文明城市创建、市级巡察等全市、全区中心工作，队伍能力素质得到提升。2023年，1名副校长和1名教师被聘为区延安精神研究会理事，5名教师被聘为区延安精神宣讲团成员，1名教师被评为陕西省先进会计工作者。二、取得的主要社会、经济效益（一）丰富活动载体，创新工作方式。将教学与文明创建、服务群众紧密结合，坚持党员进社区、上街道，参加志愿者活动50余次。更新了校园宣传栏，将红色文化融入理论教学中，注重传承红色基因。我校新时代文明实践理论宣讲基地成立“党声嘹亮”理论宣讲志愿服务队，今年以来，12名宣讲成员在党校主题培训班理论宣讲12人15次，下基层到乡镇机关、村、社区、企业、学校理论宣讲12人48次，听众近五千人。扎实推进平安建设和法治建设。安全稳定是第一责任，我校积极开展安全生产、综治维稳和信访矛盾纠纷排查工作；组织教职工学习消防安全知识，开展消防演练；检修办公楼供水管道、网线电线、视频监控等设施设备。组织教职工认真学习宪法、民法典等法律法规，教育引导教职工树立法治思维，提高依法办事能力和自觉性，全年开展了多种形式的普法宣传教育活动10次，印发宣传资料1000份，开展进社区、下基层法律宣讲11次。（三）聚焦精准帮扶，助推乡村振兴按照区委、区政府安排，区委党校帮扶村涉及柳林镇屯头村、程家塬村。今年以来，我们认真学习贯彻中省市区乡村振兴部署要求，牢固树立乡村振兴是政治任务、头号工程的意识，扎实开展帮扶工作，圆满完成年度工作任务。抓政策学习。结合帮扶职责任务，多次组织教职工系统学习乡村振兴有关重要讲话、政策举措、业务知识，先后多次参加区镇召开的部署会、培训会、推进会，确保了所有帮扶干部政策清、底子清。抓宣传引导。组织党校教师、帮扶干部坚持进村入户，采取一对一宣传、定向宣传等有效方式，宣传产业发展、小额信贷、交通补贴，平安建设、合疗缴费等政策，提高了知晓率，助力村镇工作。3、抓驻村帮扶。选派我校年轻干部邓宸哲派驻程家塬村，全力以赴参与村级发展工作，并为程家塬村带去帮扶资金五千元，多次调研献策，解决困难问题3个。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1、党校办学硬件设施条件不足；2、精品课程数量和质量有待提高；3、咨政调研眼界不够开阔；4、队伍作风能力建设还需持续加强。（二）改进措施1、努力改善党校办学条件；2、不断打造精品课，并推送上报；3、开展大调研、大走访，撰写高质量调研报告；4、不断加强高素质人才队伍建设，凝心聚力。四、2024年工作计划抓好干部培训。围绕干部培训、党的理论和党性教育主业主课，着眼于提高干部的政治觉悟、政治能力和执政本领，认真实施年度干部培训计划。加力学科建设，努力开发新课，跟进全区干部培训工作需要。做好科研咨政。围绕区委、区政府中心工作，积极开展决策咨询研究，注重发挥党校学员的资源优势，形成有价值的对策建议，办好《咨政专报》，为区委区政府决策提供参考。推动决策咨询成果转化应用，实现党校教学培训、科研与决策咨询相互促进、协同发展。提升办学质量。对标市委党校《县级党校办学质量评估体系指标体系》标准要求，突出问题导向，弥补办学中存在的短板弱项，持续积极整改问题，不断提升办学质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |