中共佳县县委党校（佳县行政学校）
发布时间：
2024-03-14 08:51
| 单位名称 | 中共佳县县委党校（佳县行政学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 干部教育培训 | |
| 住所 | 陕西省榆林市佳县佳州街道申家湾村1号 | |
| 法定代表人 | 崔晗 | |
| 开办资金 | 480万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共佳县县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 31.2万元 | 32.21万元 | |
| 网上名称 | 中共佳县县委党校.公益 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及变更单位名称、住所、法定代表人，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在县委的正确领导和市委党校精心指导下，县委党校深入贯彻落实党的二十大精神，以《党校工作条例》为根本遵循，把“党校姓党”原则贯穿始终，全面发挥干部培训和理论研究主阵地作用，主动服务全县大局，积极开展工作，圆满完成各项工作任务，现将全年工作简要总结如下：一、开展的工作（一）落实培训计划，高质量完成培训任务探索建立“理论强基、党性固本、现场触动、研讨提升”的培训模式。在课程安排上，以党的二十大精神为“第一课”，统筹理论教育、党性教育和专业化能力培训，同时围绕全县重点工作任务，坚持“用什么教什么”“干什么学什么”“缺什么补什么”，全面统筹、科学合理安排课堂教学和现场教学课程。在师资选配上，立足干部教育培训需求，精选市委党校和周边县区优秀师资，综合县域党校优秀教师和政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部组建师资库，在提高授课质量的同时，缓解了师资不足的问题。在班次设置上，今年以来，围绕贯彻落实党的二十大精神，举办了科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班培2期，实现全县科级干部全覆盖；聚焦全县中心工作，面向驻村第一书记、新录用公务员、党员发展对象、村（社区）党支部书书记、信息宣传员等，举办各类培训班次9期。全年累计培训干部11期2000余人次。（二）深化科研教学，提升资政能力一是强化师资培训。选派2名教师参加市委党校举办的2023年春季师资培训班，5名教师赴西安参加继续教育培训，1名领导干部参加市委党校举办的党校系统管理人员培训班，全面提升教师和管理人员的能力水平。二是深化教研活动。安排教师深入党政机关、企事业单位、基层一线就红色资源、文旅赋能乡村振兴、传统古村落保护利用等开展一系列调研。开展每月一讲练兵活动，教师轮流上讲台，通过领导点评、教师互评、修改完善等方式严把授课关，为打造精品课程积累经验，有效提高教师授课水平。三是进一步提高论文质量。3月份，我校向省党校系统第37次理论研讨会征文活动提交论文6篇。经省委党校专家评审，我校教师任新宇的《浅析农村“三变”改革助力乡村振兴》获三等奖；在2023年度市委党校系统课题结项中我校教师冯国军完成的《赤牛坬村实施乡村振兴的调查研究》获得良好等次。受到省委、市委党校的表彰奖励。（三）持续正风肃纪，狠抓从严立校根据县委《佳县干部作风能力提升年实施方案》要求和党校工作实际，成立作风能力提升年领导小组，制定了作风能力提升年实施方案。深入开展问题整改“解剖麻雀”工作，通过征求意见、谈心谈话、组织谈话等方式，查找出单位问题4条，干部职工问题28条，对查摆出的问题建立台账逐一进行整改。二、取得的效益2023年，我校取得的主要效益有：办了科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班培2期，实现全县科级干部全覆盖；聚焦全县中心工作，面向驻村第一书记、新录用公务员、党员发展对象、村（社区）党支部书书记、信息宣传员等，举办各类培训班次9期。全年累计培训干部11期2000余人次。3月份，我校向省党校系统第37次理论研讨会征文活动提交论文6篇。经省委党校专家评审，我校教师任新宇的《浅析农村“三变”改革助力乡村振兴》获三等奖；在2023年度市委党校系统课题结项中我校教师冯国军完成的《赤牛坬村实施乡村振兴的调查研究》获得良好等次。受到省委、市委党校的表彰奖励。三、存在问题一是师资薄弱，教学力量不足。党校“高精强”教师比较匮乏、师资队伍结构不优、高层次人才占比不高、高层次人才招录不易、党校教师成长不快、党校岗位吸引力不强等问题还比较突出。二是课程开发不够。课件的数量不够，质量不高，对佳县党史不同时期的历史故事和人物事迹挖掘不够。四、整改措施一是争取县委支持，招聘高素质教师，加大对教师队伍的培养，培养起一支政治可靠、业务过硬、作风优良的师资队伍。二是根据佳县实际开发高质量课程，多组织教职工外出调研红色资源，形成高质量的报告，满足培训需要。五、下一步工作计划（一）进一步增强培训质效。按照《干部教育培训工作条例》要求，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，根据县委年度干部培训方案，组织教师学习研讨、更新课件，进一步提升理论教育、党性教育课程质量。按照“优中选优、术业专攻、专兼并存”的原则，不断壮大专业知识兼职教师队伍，扩大行业领域覆盖面，力争做到由千篇一律向按需“点餐”转变，全面提升培训质效。（二）着重提升教学科研水平。牢固树立“质量立校、科研兴教”理念，定期开展教研比拼、新课试讲等活动，抓好选题、内容、授课方式各环节全过程把控，逐步精研、打磨课程，努力做到把党课讲活、讲好、讲出特色。积极向上级申报课题，鼓励教师发表论文，把科研成果与教学实践有机结合，推动实现科研、教学双提升。（三）加强对教师的培养和引进。一方面，坚持引进来原则，多渠道、多途径吸纳年轻骨干教师到队伍中，邀请经验丰富的专家、教授授课，让教师可以吸收更多专业知识与理念。另一方面，坚持走出去理念，分批次安排教师外出培训，到省市或教学先进的同级党校学习借鉴经验，开阔眼界，逐步打造一支能力强、素养高的教师队伍。（四）逐步提高资政能力。围绕全县“345”工程、文旅赋能乡村振兴等县委、县政府中心工作，组织教师研究相关政策、深入开展调研，以“跳出佳县看佳县、对标先进促发展”的理念，分析研判所处之时、发展之势，在总结提炼可复制经验的同时，努力找出限制发展的瓶颈，提出对策建议。（五）着力打造“十个一”红色资源现场教学。按照“党校教师+党史顾问+现场教学点”的模式，深度挖掘、梳理整合“十个一”红色资源，以革命历史、重要意义和现实启示为主要内容形成讲稿。积极争取市委党校、中国延安干部学院专家、教授的支持，从学术的角度进一步修改完善，努力打造精品现场教程，让其成为传承红色基因、赓续红色血脉、弘扬党的优良传统的生动课堂，成为广大党员干部锤炼党性的重要阵地，为佳县高质量发展添砖加瓦、贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |