开展业务活动情况 |
2022年度,我单位在卫健局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、加强领导、统筹兼顾健全集中隔离管理组织体系。在疫情多点散开的情况下,我中心主要承担着重点地区返旬来旬、密接及无症状患者的集中隔离任务。健全的组织体系是做好隔离工作的组织保障。省市县疫情防控指挥部对我中心集中隔离工作高度重视,县疫情防控指挥部将集中隔离管理工作列为工作的重中之重,提上了重要议事日程,切实强化了组织领导。组建了隔离工作专班,我中心副主任担任专班副组长,中心的2名职工分别被编入临时办公室和后勤保障组,为集中隔离工作开展奠定了基础。二、加强专业人员培训,全面提升专业人员的应急处置能力。为提高专业人员的整体业务素质以及突发公共卫生事件的防范意识和应急能力,我中心狠抓了专业人员的强化培训,结合国家及省市县组织的新冠疫情防控知识、隔离点工作管制制度,集中制定了公卫中心集中隔离点培训计划;按照关口前移、全员培训、整体提高的培训思路,公卫中心隔离点对所用工作人员采取岗前培训,合格上岗。并按照培训计划定期组织培训,不定期地对工作中遇到的新问题进行培训讲解。累计培训人员达100余人次,培训覆盖面达100%,培训合格率达100%,达到了预期效果。通过培训强化了工作专班人员和医务人员的业务能力,提高了专业人员的应急处置综合能力。三、取得的主要效益。严格按照《传染病防治法》集中隔离点标准,和县疫情指挥部关于定点隔离酒店工作方案,制定了集中隔离应急预案、阳性患者转运应急预案,消防应急预案、紧急救治应急预案、就医预案等各应急预案。制定了隔离指导手册、医学观察告知书、集中观察人员信息表、每日汇总表、观察人员体温监测表、值班人员交接表等标准等多项管理制度。为集中隔离期间有效管护、突发情况处置起到了规范、指导作用。全年共隔离820人。四、目前存在的问题是1、人员配备不到位,专业技术人员少。2、一般工作人员对专业法规掌握不透,专业技术不熟练。3、工作开展不全面,不扎实。五、整改措施针对考核中存在的问题,我中心高度重视,召开专题会议分析了问题存在的主要原因:一是工作责任心不强,重视不够,没有把精力完全放在工作上;二是工作业务不熟,对所干的工作心里没谱,在工作时间性和衔接上存在一定问题;三是制度落实不严。在认真分析的基础上,制定措施,进行了扎实整改:1、完善各项制度和应急预案,并组织演练。2、加强应急业务学习培训,努力提高业务技能和管理水平,不断丰富工作经验,完善工作方法,切实加强应急管理队伍建设。3、加强法律和相关文件学习,根据职责分工,逐级分解责任认真履行“一岗双责”,对分管范围内的工作主动督促、主动检查,积极开展自查和整改落实工作。六、下一步工作计划我们将严格按照省市县的部署要求,进一步优化流程,对当前发现的问题及时查漏补缺,从制度建设上补齐短板,对好的做法认真总结及时固化经验。做好平战结合,维护好公卫中心的各项设施,进一步提高储备质量,做到平急转换随时启用。2023年我们将从以下几方面抓好工作:一是健全公共卫生应急管理组织体系。深入践行“我为群众办实事”,围绕公共卫生应急服务“补短板、促提升”工程,不断健全组织体系,充实应急装备,强化培训演练,着力打造一支“召之即来,来之能战,战之能胜”的公共卫生应急队伍,全面提升卫生应急处置能力,全力保障公共卫生安全和百姓健康。二是建立和完善突发公共卫生事件的应急机制。全面提高传染病等突发公共卫生事件集中隔离处置的快速反应能力,确保有序、有力和有效的运转机制,使突发公共卫生应急处置隔离得以经济、高效和顺利的实现。三是完善公共卫生应急预案体系。规范传染病的转运、隔离、管护、救治工作预案,确保依法依规,科学、规范的开展各项工作,确保人民群众的身心健康和生命安全。四是做好老年人健康教育管理和慢性病防控服务工作。举办专题讲座、专家会诊、专人随访等活动,积极开展糖尿病、高血压等老年人慢性病管理,预防宣传引导和健康教育。 |