岐山县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2024-03-13 11:16
| 单位名称 | 岐山县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好全县机关事业单位工作人员养老保险管理工作。机关事业单位工作人员养老保险参保登记、基金征缴、待遇核定、待遇支付、档案管理及养老保险关系接续转移工作。 | |
| 住所 | 岐山县朝阳路44号 | |
| 法定代表人 | 杜晓锋 | |
| 开办资金 | 6.61万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岐山县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.44万元 | 6.16万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况紧盯目标任务，守住民生底线，实现应保尽保、应调尽调、应发尽发、应检尽检、应办尽办五个“百分百”。（一）强化参保扩面。参保登记14189人，其中，在职8628人，退休5561人。参保率100%。（二）按期完成年度调待。发放5380名退休人员调待资金，调待补发100%。（三）强化社保基金监管。全年征缴基本养老保险、归集职业年金、发放养老、发放职业年金、待遇发放率100%。（四）常态化开展生存认证。5412名退休人员完成视频认证或手工认证，认证完成率100%。（五）按时限要求办结后台申报业务。年内，新增参保登记215人，新增退休304人，职业年金转移记实64人次，办理养老保险关系转移业务79人。业务办结率100%。取得的主要社会、经济效益1、突出能力建设抓经办。严格落实《经办规程》，修订下发《机关事业单位养老保险业务经办工作指引》（2023版），规范业务经办流程，方便参保单位日常业务申报。开展全覆盖业务培训，联合税务部门分两批开展机关保业务经办培训暨政策答疑会，分别就在职业务、待遇核定、基金财务及内控稽核等进行解读辅导，切实提高经办人员业务能力。坚持服务端口前移，深化业务经办大调研服务大提升活动，采取“四问四查”上门开展现场稽核，全面掌握参保单位业务经办现状，及时发现政策落实及业务经办中的堵点、痛点和难点问题，推动机关保改革政策落地见效。2、强化内控管理防风险。坚持全员参与，树牢责任意识。开展以案促改警示教育，修订完善中心制度汇编，严格用制度规范管人、管事，力争做到“经办操作零失误、服务群众零投诉、待遇审批零差错、养老金领取零重复、基金管理零风险”。坚持全程管控。强化系统安全控制，制订《经办系统安全控制管理制度》。根据岗位特点、人员专长科学合理配置人员，调整变更功能清单人员权限。推行电子社保卡扫码登录实名制管理方式。坚持全面发力。严格执行社保法规和社会保险基金财务制度规定，做到经办有要求、岗位有职责、操作有流程、过程有监督。启用全省统一的社银平台发放养老待遇，全面取消手工报盘。财务系统和业务系统一体化运作，实现财务系统与业务系统网上对接，财务记账自动提取业务数据形成记账凭证，保证基金的安全完整。每月开展业务全流程稽核，定期召集业务、财务、稽核人员召开风险评估专门会议，对基金运行管理情况进行分析研判，防范重大要情发生，确保基金安全平稳运行。3、切实转变作风优服务。坚持服务办事群众、服务参保单位、服务全局发展，开展“三星评选”和“三项晾晒”，推进中心服务效能革命，破解难题，接受监督，赢得信任，做优服务。发挥党员先锋模范作用，深入“双报到”五二三社区和安保维稳“皇冠名园”小区开展“志愿红”服务，入户核查家庭成员信息，宣讲养老政策以及精神文明创建。每周五下午组织中心工作人员前往卫生保洁主抓路段打扫卫生，捡烟头、清理野广告、引导行人文明过马路，用实际行动彰显党员本色。结合“我们的节日”，组织开展形式多样的文明创建活动，学雷锋月到马江村深入孤寡老人户开展帮扶工作，为孤寡老人送去生活必需品，帮他们整理家庭内务，解决了老人日常生活中的燃眉之急。清明节深入扶眉烈士纪念馆，扫墓寄哀思，学习英雄事迹，传承红色精神。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：加快理顺我县自收自支和差额单位的养老保险参保纳入工作。快理顺“两房”养老保险关系转移、人员重复缴费退费及三个自来水（农村自来水、凤鸣自来水、蔡家坡自来水剩余）“中人”、老人纳入工作，理顺其发放渠道。（二）改进措施：1、走出单位，上门服务。结合平时业务处理，对容易出错的业务手把手开展培训。2、广泛征求各方意见建议。坚持问题导向，与参保单位相关人员座谈交流，充分征求参保单位意见建议和具体诉求，及时发现政策落实及业务经办中的漏点、堵点、痛点和难点问题，提出改进措施和办法，更好服务参保对象。四、2024年工作计划（一）稳妥解决遗留问题。针对理顺个别单位人员养老保险关系等信访隐患问题，对接协调相关单位，依据政策做好解释及稳定工作，向市县主管部门汇报，结合实际拿出措施办法，稳慎解决好改革遗留问题，切实保障退休人员利益。（二）持续提升经办水平。主动对标营商环境突破年部署要求，进一步优化业务经办流程，简化办事材料，配合做好“一门式”服务综合改革，采取预约办理、全程代办、上门服务等方式打造人社便民服务圈。开展“坐窗口、走流程、跟经办”活动，切身体验经办服务的便利度，现场研究进一步优化办事流程，提高办事效率、规范行政执法的有效措施，持续提升服务效能。（三）做好各项常规工作。实施好全民参保计划，主动联系组织、编委和人社部门做好新招录公务员、事业单位工作人员的参保登记工作。常态化做好退休人员待遇核定、发放、养老保险关系转移接续等工作。加强内部管控，强化风险排查、积极做好防控工作，规范开展各项工作，确保工作“零差错”，切实保障基金安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |