靖边县退役军人服务中心
发布时间：
2024-03-13 10:54
| 单位名称 | 靖边县退役军人服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县退役军人服务。退役军人和其他优抚对象信息数据采集；退役军人职业教育、技能培训、权益保障、政策援助、来访接待、帮扶解困等。 | |
| 住所 | 靖边县北大街117号 | |
| 法定代表人 | 田涛 | |
| 开办资金 | 162.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 69.73万元 | 66.11万元 | |
| 网上名称 | 靖边县退役军人服务中心.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 1、开展的主要业务活动(一)党建引领到位，思想政治工作全面落实。深化学习《退役军人保障法》，把加强党对退役军人工作的领导摆在首位，坚持以退役军人为中心，突出党的领导围绕工作大局，精确把握退役军人思想政治工作特点规律，深化实行，充分调动广大退役军人的主动性、积极性、创建性，引导其在各行业各领域珍惜荣誉、永葆本色、担当作为。上半年以开展“知敬畏、明底线、守纪律、讲规矩”大学习大讨论活动为契机，积极组织全体干部利用每周集中学习和个人自学相结合的方式，对《靖边县干部作风能力提升年党纪法规文件选编》、《全省基层退役军人服务站服务事项指南》进行原原本本学、逐字逐句学，做到通篇学习全覆盖。按照学习计划，安排干部轮流交流发言等。同时，要求每位同志针对每次的专题学习抄写笔记、谈心得体会、并对照查摆台账，制定整改措施，切实做好整改工作。下半年第二批主题教育开展以来，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通，知信行统一，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，紧盯重点内容，扎实推动理论学习。（二）服务保障到位，基层规范化建设水平逐步提高。在上年度创建的基础上，指导全县镇（街道）服务站工作人员完成了退役军人事务综合管理平台中退役军人服务中心（站）管理系统的信息录入工作，截止6月底，全县共计录入中心1个、街道1个、镇服务站16个、其他8个（便民中心）、社区20个、村184个，审核并上报市局，已全部通过。同时指导各服务站建立了重大事项督查督导机制、工作例会、考核考评等工作机制，高质量督促开展走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障等服务，标准化、规范化、制度化水平不断提升。（三）做好信息采集及光荣牌发放工作目前，我县退役军人及其他优抚对象建档立卡7185人办理优待证人数为6333人，已成功办理优待证人数为6110人，成功率为96.47%。受理本区县户籍6232人，受理外区县户籍93人。未申请优待证人数为852人，其中资料不齐全或无法提供相应证明材料的人数为15人;相关证明材料存疑，不予办理人数为3人;存在违纪违法等特殊情形3人;联系不上本人19人;因无需求，本人不愿申领51人;行动不便，未上门办理32人;其他729人。(四)常态化联系退役军人全面落实常态化联系退役军人工作制度，同时结合“春暖百日”走访活动，全体干部深入基层，对有困难的退役军人及家庭进行了常态化摸排走访，对家庭发生重大变故的或者本人提出的问题及困难，都进行了详细记录，为后续的帮扶工作做准备。同时将风险排查和冲突纠纷化解融入到常态化走访、座谈慰问中，变坐等来访为主动走访，为冲突纠纷的有效化解奠定了基础，2023年，共常态化联系走访退役军人200余人次，领导接访下访120余人次，领导包案100%落实化解。2.取得的经济效益与社会效益(五)边海防走访慰问根据省市双拥办、主管部门工作安排，我中心按照市级下发名单进行了全覆盖走访慰问，每人现金500元，全年收到18人。合计：9000元。(六)关心关爱退役军人和优抚对象。八一期间我中心协助局机关组织走访慰问退役老兵和优抚对象110人，慰问金共计55000元，走访慰问中认真倾听老兵的光辉历程，听取老兵的意见和建议，对老兵的生活、医疗等有困难的认真帮扶解决，把关爱和关心送到了退役军人及优抚对象的心中。（七）组织开展志愿服务2023年我们开展各式各样的志愿活动。组织新生军训和“一等功臣进校园”国防教育实践活动，参加革命烈士公祭活动，看望慰问抗战老兵、困难老兵80余名，慰问驻地部队3次，联合联勤保障部队医疗队下乡慰问老兵和检查身体，庆送立功喜报，集体颁发现役军人立功受奖1次，去政府广场发放宣传退役政策解答册，响应政府号召治沙造林，为老百姓出行安全除冰扫雪，补修道路等等。（八）组织开展退役军人关爱基金项目截止11月底，中心共为31人申请了退役军人关爱基金，金额共计17余万元，为13位困难退役军人子女上大学申请了“圆梦助学金”，金额共计3.9万元。并于11月20日举行了退役军人关爱基金集中发放仪式，目前已全部发放完毕。此项工作极大的为困难退役军人解决了燃眉之急，在社会中产生了正能量，体现出了党和政府对困难退役军人的关爱关怀。（九）庆送喜报立功受奖现役军人家庭送喜报，是新时期双拥工作的一项重要内容，也是让军人成为全社会尊崇职业的务实举措。立功受奖不仅是军人荣誉的象征、成长历程的见证，同时也承载着军属们的期盼与慰藉。我中心共计为三等功16名、“四有”优秀士兵32名，庆送喜报，立功受奖现役军人家属送上慰问金共计16000元整。（十）组建全县退役军人思想政治工作指导员队伍为弘扬退役军人志愿服务精神，充分发挥基层志愿服务队伍作用，助力退役军人思想政治工作开展，根据退役军人事务部中央文明办民政部《关于加强退役军人志愿服务工作的指导意见》、省委退役军人事务工作领导小组《关于加强退役军人思想政治工作的实施意见》精神，结合我县实际，组建全县退役军人思想政治工作指导员队伍，截止12底，各乡镇共选聘110名退役军人思想政治工作指导员，协助各服务站开展政策宣讲、常态走访联系、帮助化解信访矛盾，配合做好帮困解难等工作。（十一）设立了退役军人荣誉室荣誉室内设立军人荣誉、先进事迹、走访慰问、学习剪影、帮扶结对连心卡等展板，充分展示了“军”的特色，营造了浓厚的军人文化氛围，并不定期的更新内容。（十二）打造了政策解答栏在单位醒目处，打造了政策解答栏，印刷了退役军人司法援助、优待政策、优待证办理工作流程、帮扶援助、光荣牌、志愿服务队等政策解答宣传页，积极宣传退役军人优抚优待政策和法律法规，为广大退役军人答疑解惑，引导全县广大退役军人熟悉政策。（十三）举行退役军人关爱基金集中发放仪式11月20日，在局机关一楼会议室，举行了退役军人关爱基金集中发放仪式，县慈善协会副会长李宗泽，县退役军人事务局副局长王彪、周炳宏，张家畔街道、杨米涧镇、席麻湾镇等镇退役军人服务站站长，关爱基金援助对象及家属参加了发放仪式。将6.6万元关爱基金发放给6名身患疾病、生活困难的退役军人和13位子女上大学的困难退役军人，以实际行动践行“让军人成为全社会尊崇的职业”。3.存在的问题与改进措施一是缺乏困难退役军人专项救助资金，导致不能及时解决大部分困难退役军人临时性困难；二是创新性和特色业务工作开展较少，帮扶的方式单一，缺乏精神文化方面的帮扶机制；三是镇、村（社区）业务知识和政策法规学习不透彻，对服务对象情况掌握不到位。针对以上问题，我中心将从以下几方面改进：一是继续做好2024年的关爱基金申报、审核工作；二是倾力倾情做好服务保障工作。经过三年多的发展，我县退役军人服务保障体系已基本建成，解决了许多退役军人及优抚对象生活、医疗、就业、教育等方面的主要问题。但在某些方面还不够完善，要从实际出发，从为优抚对象解因分忧出发，倾力倾情整合政府救助、帮扶等各种惠民政策，积极协调帮助解决退役军人的切身问题。建立常态化帮扶机制，对一些生活困难、家庭遭遇重大变故的退役军人及优抚对象，通过走访慰问、志愿服务、开展帮扶行动等措施，解决他们生产生活中的一些难题，让帮扶对象切实感受到党和政府的关怀和温暖；三是进一步强化队伍建设。打铁还需自身硬，工作队伍的能力和素质决定着退役军人相关政策落实的好坏和服务保障质量的高低。乡镇和村(社区)是服务保障的一线，是落实政策、帮扶解困、化解矛盾、提供服务的前沿，在做好各项基础工作的同时，需要通过建立常态化的学习制度和规范，组织乡村工作人员对各类新旧政策法规进行深入细致的学习，不断提升工作人员的能力和业务素质。同时要通过组织培训班、观摩学习、交流座谈等方式，加大对乡村两级服务工作人员的教育培训力度，切实提升工作人员业务素质，打造一支高素质、专业化的工作队伍，切实提高退役军人服务保障工作的水平和质量；4、下一步工作计划我中心工作人员本着立足本职工作的精神，全体上下进一步增强事业责任心、在退役军人事务局的正确领导下，尽快加强服务中心规范化建设，努力开拓创新，着力解决制约服务退役军人发展的瓶颈问题，重点做好以下工作：（一）加快落实村（社区）级服务站创建工作，努力将村（社区）服务站建设成为基础设施达标、制度流程完善、服务管理规范的退役军人之家，在“五有”的基础上更上一层楼的；（二）继续做好光荣牌悬挂工作和退役军人及其他优抚对象信息采集工作，做好为立功受奖现役军人和家庭走访慰问、送喜报、发放奖励金等工作；（三）继续做好2024年的关爱基金申报、审核工作；（四）是倾力倾情做好服务保障工作。建立常态化帮扶机制，对一些生活困难、家庭遭遇重大变故的退役军人及优抚对象，通过走访慰问、志愿服务、开展帮扶行动等措施，解决他们生产生活中的一些难题，让帮扶对象切实感受到党和政府的关怀和温暖；（五）是进一步强化队伍建设。通过建立常态化的学习制度和规范，组织乡村工作人员对各类新旧政策法规进行深入细致的学习，不断提升工作人员的能力和业务素质。同时要通过组织培训班、观摩学习、交流座谈等方式，加大对乡村两级服务工作人员的教育培训力度，切实提升工作人员业务素质；（六）继续做好2024年优待证申领发放工作;（七）继续做好上级部门安排部署的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |