岐山县职业农民培育中心
发布时间：
2024-03-13 10:35
| 单位名称 | 岐山县职业农民培育中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提高农业机械管理、使用、操作，维护技术水平。各种农业机械驾驶操作人员技术培训。 | |
| 住所 | 岐山县岐青路11号 | |
| 法定代表人 | 张帆 | |
| 开办资金 | 46.65万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岐山县农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 48.71万元 | 52.24万元 | |
| 网上名称 | 岐山县职业农民培育中心.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）精准施策，系统展开教学培训。为加快构建高素质农民教育培训体系，大力培育有文化、懂技术、善经营、会管理的适应现代农业农村高质量发展需要的高素质农民队伍。强化学员遴选，结合组组有与镇、村、合作社联合及早动手，在全县范围内遴选出了年龄在16周岁以上、初中以上学历、会操作智能手机、产业规模大、成长性好的农民200多人，入选为2023年培育对象，设置猕猴桃、复合种植、电子商务三个专业四个班。强化教学按排，制定岐山县高素质农民培育工作方案，明确了目标任务、培训内容、方法步骤、组织管理、时间节点等保障培训顺利进行。6月份，完成了2022届200名高素质农民技能鉴定工作及认证工作，200名学员均取得了初级新型职业农民证书。（二）强化培训阵地建设，提升培训实效在职业农民学员中筛选规模大、经营好、示范性强的产业基地作为高素质农民培育田间学校和实训基地，做给群众看，带着农民干，实现教学过程与生产农时季节紧密结合，农民教育培训与农业产业发展深度融合。2023年建设省级永红农民田间学校一所，市级枫林庄园、御京粉实训基地2个。同时继续对已创建成功的联盟秸秆、绿丰园等3所省市级田间学校和11个市县实训基地进行打造建设，全年承担单位及兄弟广校系统参观实训36批1950多人。（三）开展农机培训服务，提高作业水平2023年初，根据市县下达的培训计划，深入基层开展摸排工作，根据无证农机手分布情况，组织单位干部职工深入重点镇、社区、村、组宣传农机有关法律法规和农机具购置补贴等政策，并结合三夏农忙时节在田间地头给广大群众讲解农机科技知识，现场调修农机具168台（件），共发放书籍资料4800多份；春秋两季组织农机培训班2期，培训农机手210人，其中拖拉机驾驶员培训118人，联合收割机手培训92人，培训合格率98％，为全县农业全程机械化打好基础。二、取得的主要社会、经济效益（一）多措并举，强化训后跟踪服务。为巩固高素质农民培育成果，搭建多种平台，促进高素质农民成长、成功、成才。一是开展训后回访调研。开展高素质农民发展现状大调研大走访活动，深入镇村组农户，对全县9个镇101个村2649名高素质农民生产现状进行了详实摸底、跟踪回访，调查各村产业发展和农民培训需求，调研高素质农民发展现状，解决学员在生产实践中遇到的困难和问题，明确下一步高素质农民培育的方向和重点，并撰写调查报告3篇。二是开展训后再教育。下半年组织2022、2021级优秀学员先后赴延安榆林市参观苹果玉米示范基地，赴山东寿光、烟台参观蔬菜、果树设施大棚生产。与中央省市广校对接联系，持续加强对初级职业农民继续教育培训，2023年为市广校推荐招生中级职业农民培育3个班160余人，组织推荐肖倩、纪博熙、李登锋、赵恩强等50多名中高级职业农民先后参加了国家级巾帼现代农业科技示范基地负责人、省广校浙江杭州农业经理人、农业部“头雁”项目等各类高素质农民培训十二场次，坚持走出去引进来，学习兄弟省市的好做法、好模式、好经验，极大地提高了我县高素质农民质量和水平。三是强化回访常态化。成立综合股，负责中高级职业农民的对接和继续培育，探索高素质农民跟踪回访制度，实现跟踪回访服务常态化。（二）强化宣介，营造职农出彩氛围。积极开展对上宣介，推荐肖倩、苏占侠、陈海平申报“农民科学家”。选送的高素质农民《助农先锋》《逐梦在希望的田野上》等4个短视频作品在中央农广校2023年全国农民教育培训宣介活动中获优秀视听作品；肖倩获得了第三届西部农民工返乡创业大赛三等奖，被省妇联推荐为全国妇女代表参加了中国妇女第十三次全国代会大会；袁野获得全省农机（飞防手）培训及技能大赛“植保坦克”项目比赛优胜选手；李科哲参加市农业农村局举办的全市《农产品质量安全法》知识竞赛，获得优秀奖；赵恩强获宝鸡市2023年庆祝中国农民丰收节“永远跟党走高素质农民话丰收”优秀分享奖，其打造的御京粉电商平台每年为我县乃至宝鸡地区培育了一大批电商达人。我县高素质农民培训模式《“四强四促”抓培训育农兴村保振兴》被中国农村网宣传报道，电商班乡村好主播被《宝鸡日报》《三秦都市报》《学习强国》等8家媒体先后多次报道。同时，利用微信班级群、朋友圈等开展优秀职农宣介，动员组织全县高素质农民常联系勤沟通，学科学强管理，树标杆做示范。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题一是培训范围日益宽泛，教学机制方式有待提高。二是培训项目无经费，办公经费紧缺。三是田间学校、实训基地硬件基础设施有待完善提高。（二）改进措施1.积极参加省市县农技等部门组织的各项专业知识技能培训，提高业务水平，创新教学机制方式。2.积极向省市县争取经费，增强师资力量。3.以租赁机具、培训场地，购买教具等多种方式增强基础设施。四、2024年工作计划（一）抓好高素质农民培训和职农跟踪服务工作全面完成2023年200名高素质农民培育和结业认证工作；开展好往届职业农民跟踪服务工作；做好2024项目规划和“十四五”规划申报工作。成立综合股，负责中高级职业农民的对接和继续培育，探索高素质农民跟踪回访制度，实现跟踪回访服务常态化。（二）抓好乡村振兴帮扶工作一是按照局统一安排，切实做好贫困户帮扶工作，同时充分发挥农村科技示范户和新型职业农民示范带头作用，通过带、帮、扶等方式，影响和带动周围一大片群众及贫困户发展产业，走现代农业发展道路，达到脱贫致富的目的。二是做好贫困村结对帮扶工作。加大贫困村产业技术培训力度，不断提高群众致富增收能力。（三）抓好农机手培训服务工作不断完善农机手培训管理机制，加强农机补贴政策宣传，多途径开展农机手培训工作，深入田间地头，多方位跟踪服务，努力提高农机手作业水平。（四）配合完成好县局交办的其他工作任务 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |