岐山县职工帮扶服务中心
发布时间：
2024-03-13 10:20
| 单位名称 | 岐山县职工帮扶服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻党和国家的方针政策，切实履行工会基本职责。做好职工维权、互助保障、困难救助等工作，提升工会服务大局、服务基层、服务职工的能力。 | |
| 住所 | 宝鸡市岐山县凤鸣镇凤西路23号 | |
| 法定代表人 | 马云 | |
| 开办资金 | 31.77万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岐山县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 31.77万元 | 31.77万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）扎实开展互助保障工作。多次深入机关企事业单位宣传普及互助保障政策，对已参保单位进行保费优化升级，未参保单位进行走访宣传。一是开展“工会政策进企业”活动，走访凤鸣镇、蔡家坡镇辖区内德有邻、天利花、通运重工等30户规上企业，面对面宣传职工互助保障的普惠性，分析解读各类险种，激发企业参保热情。二是简化办事流程，严格审核理赔材料，提高赔付速度，实现月赔付到个人账号，以解职工燃眉之急。全县办理职工互助保险参保175单位，参保人17795次。（二）加大解困帮扶力度。认真贯彻落实《陕西省工会送温暖资金使用管理实施细则（试行）的通知》，深入一线企业、乡镇摸排困难职工，全面实地走访、核查、掌握困难职工家庭情况，落实“一户一策”、实行常态化帮扶措施，切实做到应建则建、应帮则帮、应退则退。在全县困难职工中摸排，对符合“深度困难”“相对困难”的建档3人，企业摸排救助5人，“送温暖”救助55人。1-7月对符合“送温暖”条件的38名因病、因学致困的职工,8-12月拟对符合“送温暖”条件的17名因病、因学致困的职工，近三年受助职工189人。通过开展困难职工帮扶工作，为职工办好事，办实事，解难事，切实使广大职工感受到工会的温暖。（三）积极推进工资集体协商。年初制定2023年工资集体协商工作计划，做到有领导牵头、有部署安排、全员参与三落实，使我县工资集体协商要约行动扎实有序推进。一是以“工会政策进企业”活动为契机，深入三十余户规上企业详细了解企业复工复产后的生产生活情况，针对职工工资福利待遇、协商过程中需要注意的问题以及协商技巧等方面进行全面指导，检查企业集体协商资料备案情况，并发放《工会法》《中华人民共和国法律援助法》《陕西省企业工资集体协商条例》等法律法规。二是对县域内中通、顺丰、韵达等快递行业进行走访，指导依法依规签订集体合同，真正把保护快递行业职工的合法利益落到实处。新建新业态快递行业企业集体协商机制3家，覆盖职工人数100人，真正把保护快递行业职工的合法利益落到实处。三是做好夏季高温天气劳动保护工作,联合县劳动监察大队对陕西五二三文化传媒有限公司等6家企业、陕西腾博建设工程有限公司等3家建筑工地开展为期一周的夏季高温期间劳动违法用工专项整治活动，宣传涉及职工切身利益的劳动领域法律法规政策，监督企业“一函两书”和“法治体检”开展情况，指导建立工会劳动争议调解组织及多元化解劳动争议机制的构建，确保日常和夏季高温期间劳动者权益得到有效保障。截至目前，已开展要约的企业93家，续签合同89家，覆盖职工人数8267人，新建集体协商机制4家，覆盖职工人数207人（其中规上企业38家，中小微企业55家）。工资集体协商工作开展以来，2021年要约企业96家、2022年要约企业99家，规上企业和中小微企业参与度持续增加，协商覆盖面持续扩大，营造了良好的协商氛围。（四）切实维护职工权益。全面开展各项法律援助业务使更多的社会弱势群体享有平等的法律权利,切实维护当事人的合法权益。一是对各镇规模以上企业宣传指导“一函两书”制度，目前39家企业（其中凤鸣镇9家、蔡家坡镇27家、雍川镇3家）均按程序成立了劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会，并陆续注册进入了管理服务系统。二是在蔡家坡镇举办“尊法守法·携手筑梦”法律“九进”普法宣传活动，邀请到陕西际傧律师事务所魏明律师为50余户企业负责同志进行《以案释法-工伤认定、赔偿深度再认识》授课，引导与会人员正确学法、尊法、守法、用法，增强依法维权意识，为构建和谐劳动关系发挥积极作用。三是发挥岐山县职工（农民工）法律援助工作站作用，设立了法律援助、职工信访服务窗口，制定法律援助办法、法律援助工作站职责，设专职工作人员一名提供法律服务。四是每季度在岐山县矛盾纠纷调处化解中心参与信访维稳工作。全年共接待法律咨询38人次，为其提供基础政策引导，100%及时有效化解矛盾纠纷（为其中两名法律援助人员通过联系企业及时补发工资2000元，补缴21个月社保）。五是指导县政协、县公安局等11家单位办理及更换工会法人资格证书。二、取得的主要社会、经济效益。全面实施困难职工帮扶民生工程，组织农民工免费健康体检，有效拉近了工会组织与农民工的距离，切实将工会组织对职工的关心关爱落到实处。进一步增强工会组织依法维权能力,维护了广大职工合法权益，进一步为构建和谐劳动关系提供组织保障。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题1、针对互助保障政策了解不深不透的实际情况。2、规范困难职工档案和帮扶救助台账。3、宣传力和影响力有待提高。（二）改进措施1、对参保单位逐一走访加强宣传，摸清存在问题，针对性解决存在问题，适时召开专项业务培训。2、对困难职工进行精准识别，做到“四清”底数清、问题清、对策清、责任清。3、依据编委办核准的宗旨开展职能承担的具体业务工作，提升公益服务质量、效率和满意度，圆满完成年度目标任务。四、2024年工作计划。在县总工会的正确领导下，围绕中心、服务大局，忠实履行“参谋助手、综合协调、督促落实、运行保障”等工作职能，秉持规范化、人性化、精细化的工作理念，建立健全职责明确、衔接紧密、运转顺畅的协作机制，内强素质、外树形象，努力营造“和谐共事、和谐干事、和谐成事”的浓厚氛围和良好环境，充分展现出工会组织的积极作为。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |