榆林市横山区第二十幼儿园
发布时间：
2024-03-13 09:55
| 单位名称 | 榆林市横山区第二十幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 榆林市西南新区科创新城怀民路以西崇文路以北 | |
| 法定代表人 | 钟亚梅 | |
| 开办资金 | 1265万元 | |
| 经济来源 | 全额预算财政拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1303万元 | 1501.66万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区第十九幼儿园•公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，榆林市横山区第二十幼儿园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、本年度业务活动工作开展情况这一年以来，在上级主管部门的领导下，遵从《幼儿园工作章程》、全面贯彻实施《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁幼儿学习与发展指南》，根据区教体局下发的2023年目标责任清单和《榆林市横山区第二十幼儿园2023年园务工作计划》，全体教职工共同努力，完善了设施设备的投入，确立园所文化和制度，提高教师素质，落实游戏化活动，建立了园本课程体系，做到了规范化、科学化管理，高起点、高标准办园。主要包括以下内容：（一）党建工作。加强思想建设，提高整体素质；按时召开党建专项会议，合理制定主题教育学习计划，及时组织全体教师进行集中学习。加强作风建设工作，落实意识形态工作，提高教师队伍发展水平。幼儿园管理工作。本年度完善了幼儿园各项制度，明确了各岗位的职责，确立园所文化内容，推动全园工作有序、规范开展。1.根据幼儿发展需要，立足学期教育及本土文化，结合当今社会、科技的高速发展，确立了“脚踏实地，筑梦摘星”的办园理念，并围绕办园理念提炼了的办园宗旨、园风、教风，为培养“会生活、有能力、阳光健康、心存梦想的星儿童”服务。2.建立教师评价体系。根据教师分工、职责，建立教师评价机制，完善评优树模、职称评审、绩效考核等相应的教师评价机制，做到客观评价。3.建立园本课程体系。结合我园的园所文化，围绕办园理念及培养目标，经过全体教师近一年的实践、探索、整理，初步形成了我园的园本课程体系，并制定相应的管理、实施办法。4.制定幼儿评价体系，根据《指南》要求和幼儿园园本课程，制定了幼儿园评价体系，并进行对幼儿的发展进行定时、定项目的客观评价。（三）强化队伍建设，坚持立德树人。1.制定目标管理的教师成长机制。教师根据自身发展制定个人成长档案，明确自身努力方向。2.搭建精专业，共进步的学习成长平台。多次组织教师参加线上线下业务培训和专业讲座，同时在区教育局搭建的平台下，利用相关资源组织教师参加外出学习和培训，学习新教育的理念。3.不断研修，扎实开展教研工作。组织教师进行了全园公开课教研活动、游戏化课程交流展示活动、优秀教师示范课活动，教师在教、听、评的过程中相互取长补短，吸取精粹，在反思总结、交流研讨、质疑释疑中使自己的观念、意识、能力得到提升。4.以赛促教，共同成长。我园积极组织开展了教师业务能力竞赛、教师专业技能大赛、教学能手大赛、教师业务知识考试、师德师风演讲比赛等活动。达到了以赛促教，以赛促学，以赛促练的目的，有效地推动了幼儿园保教质量的提升。（四）保教并重，促进幼儿和谐、健康发展。1、以健康教育为基础，加强食育和幼儿自理能力的培养，为幼儿健康成长奠定基础。2.以节日为契机，开展丰富的节日主题课程。本学期通过开展不同主题的节日活动，让幼儿了解不同节日风俗，体验节日活动的乐趣，同时增强幼儿的民族自豪感。本学年我园组织开展的节日主题活动有：植树节、妇女节、六一儿童节、母亲节、父亲节、端午节、中秋节、国庆节等传统节日主题活动。3.做扎实课程，叙幼儿本真。本学年，我园开发了一系列班本课程，整理了以《秋天的宝贝》和《玩转星乐园》为主题的园本课程。4.优化户外活动体系，加强幼儿体能锻炼。为了让幼儿感受更多的游戏形式，在律动、操间活动活动、自由活动的的基础上，加入陕北秧歌、腰腰鼓、等传统文化元素，投放不同的器械，让幼儿有足够的时间、空间进行自主游戏。（五）科学保育在卫生消毒、卫生保健、营养膳食三个方向，我们制定了严格的标准和流程，保障了每个孩子的健康成长。。1.营养膳食。确保膳食计划科学合理，覆盖到幼儿所需的各种营养素。对食材的采购、储存和处理要求严格，确保食材的新鲜和安全。建立食品安全监测制度，及时处理可能存在的食品安全问题。定期召开家长品餐活动，广泛听取家长对幼儿的膳食的意见。2.卫生保健。依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建全了各种薄册和幼儿健康档案，并认真记载和评析。保健教师每一天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录。制定定期的幼儿健康检查计划，包括身体状况、视力等多方面的检查。3.卫生消毒。制定详细的卫生消毒计划，包括清洁频率、使用的消毒剂、具体操作步骤等。同时，定期对卫生消毒流程进行评估，确保其科学、合理，适用于不同的环境和场所。引入新技术，如紫外线消毒设备等，以提高卫生消毒的效果。确保这些技术的使用符合卫生标准，并进行定期检查和维护。（六）家园合作，共育衔接1.服务家长，携手育人。通过家长会、家长开放日、家长培训、家长预约面谈、家长问卷调查等，以及家访等形式转变家长育儿理念，使家园工作同行同向。2.园长信箱，答疑解惑。提倡家长多关注幼儿园，多关注幼儿，发现问题及时反馈，积极与老师或幼儿园沟通。形成有效的育儿方案，让幼儿园更好的发展，让幼儿健康快乐的成长。（七）严格食品安全，确保师幼健康。1.严把采购关。在采购烹饪方面，我园严格执行《食品安全法》，幼儿园各类食品、蔬菜全部在正规购置点采购，出入库负责人并做好登记。2.严把制作关。厨房师傅严格按程序烹制，把好幼儿的入口关，相关负责人各负其责，层层把关，发现问题及时处理，避免事故的发生，使保健工作更加细致化，合理3.严把物品管理关。园内配备专门消毒餐具的消毒柜，专人负责。活动室、休息室配有紫外线消毒灯，严格按时按要求消毒，并做好相关记录。进一步加强饮食卫生管理，未发生食物中毒和食源性疾病。二、取得的社会效益：被横山教体局评为“2023年度校园安全管理”先进集体。被横山教体局评为“2023年度教育宣传工作”先进集体。被横山教体局评为“2023年度校本研修工作”先进集体。三、存在的主要问题（一）硬件方面1.由于生均建筑面积不能达标，导致活动场地不足，户外游戏开展有局限性；2.由于我园为新开园，学生较少，财政补款公用经费过低，不足以支持幼儿园的正常运转，所以导致幼儿各项活动材料较少。（二）软件方面1.理念：办园理念初步形成，需要进一步实践，验证，完善。2.管理：管理机制初步形成，有待进一步完善，如何从工作实际出发，加强各方面管理。3.队伍建设：教师队伍中青年教师占的比例很大，专业幼教教师较少。4.家长工作：家长层次不齐，对幼儿园的了解不够，配合程度有局限性。四、整改措施针对硬件方面：1、活动场地不足是由于场所面积决定无法改善，但可以通过适量增加幼儿户外活动时间及次数，或是提高户外游戏质量等方法做出调整及改善，高效开展户外教学教育活动。2、向上级有关部门申请资金补助，适量购买幼儿教学及活动材料；节约一切经费，用于教学教育材料的购买。软件方面：1、继续完善办园理念，规范管理机制，建立健全各项规章制度，加强教师、财务、后勤等方面管理。并从实际工作中，增强各部门各岗位人员目标意识和责任意识。2.通过各种渠道招聘优秀教师，改变教师结构，加强专业、师德、职业道德等教育，提高教师的专业素养。3.对家长深入了解，有效沟通，也让家长了解幼儿园办学理念宗旨。全面开展家庭教育活动，提高家长家园共育理念，建立科学的育儿观，共同促进幼儿园发展。五、下年度工作计划：1.加强党建引领、作风建设提高教职工的政治素质。2.完善设施设备，优化室内外环境，保证所有活动有序、高效开展。3.坚持以幼儿发展、教师成长为中心，以“安吉游戏”为基本理念，尊重幼儿、相信幼儿、放手幼儿，倡导个性发展，实现课程游戏化，培养幼儿具有良好的品质。4.围绕办园理念和课程理念，形成园本特色，促进幼儿全面发展。5.建立层级管理梯队和教师发展的梯队，把教师的成长和幼儿的发展作为作为根本任务。6.优化保育工作，为幼儿提供优质的保育服务。7.加强幼儿园安全管理和后勤保障工作，强化落实安全责任制，确保幼儿和教职员工人身安全和园舍财产安全，实现平安、健康、稳定的安全目标。回顾这一年的工作，从教育的基础做起，从二十幼的起点做起，我们脚踏实地，为孩子们将来的学习奠定结实的基础，为二十幼的发展打下牢固的基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |