吴起县人人技能工程领导小组办公室
发布时间：
2024-03-13 09:03
| 单位名称 | 吴起县人人技能工程领导小组办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为初高中毕业生、待业青年、贫困户和18周岁到45周岁农民提供技能培训。人人技能工程政策法规宣传、实施；制定、编制分期、分批培训计划；协调网络培训和远程教育实施；培训人员档案管理；培训人员的考核和证书颁发。 | |
| 住所 | 吴起县农林水牧综合办公楼1518室 | |
| 法定代表人 | 刘君利 | |
| 开办资金 | 10.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共吴起县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2万元 | 1万元 | |
| 网上名称 | 吴起县人人技能工程领导小组办公室.公益 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在吴起县委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，一、工作开展情况1.实施技能培训，提升培训质量。一年来，我们结合县情实际，全力推进我县技能人才培训工程，目前人人技能工程在提升我县劳动者素质、增强技能水平，提高了就业创业能力，在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作中发挥了积极作用。截止目前：我办今年累计培训各类学员148人。（其中：汽车驾驶类共计65人，计算机及平面设计83人，其中有2名学员为脱贫巩固户）。通过一系列的培训，帮助大部分培训学员找到了就业岗位，大大提高了我县青年待业人员的就业率，取得了显著的经济社会效益。2.创新培养模式，确保培训质量。今年，我办与吴起驾校继续签订培训协议，对我县脱贫巩固户家庭成员实行汽车驾驶B2车型学费全免，其他类型学员实施分类补助；与吴起瑞丰职业技能培训中心合作，开设专业有平面设计、办公自动化、中式餐饮、家政服务等。依托本地特色产业，结合全县技能人才缺口，坚持“引进来+走出去”的培训方式，通过从外面聘请专业指导老师，对有意向的待业人员进行系统化的技能培训。培训结束并获得国家颁发的资质证书后，由培训机构推荐就业。3.加强组织领导，健全工作机制。一是健全工作机制。完善人人技能工程学员培训档案、服务管理等各项制度，与培训单位签订目标责任书，监督管理培训机构的组织培训情况，坚决杜绝对弄虚作假、套取资金等违纪违法行为。二是强化监督管理。针对部分学员无故延长培训时间，我办与培训机构限定了培训时限，全面加强了对培训质量的监督管理。三是加强宣传引导。利用电视网络媒介大力宣传我县人人技能工程教育培训的各项政策措施，营造良好社会氛围，引导广大待业青年积极参加技能培训，提升就业技能水平。二、社会经济效益我办今年累计培训各类学员148人。（其中：汽车驾驶类共计65人，计算机及平面设计83人，其中有2名学员为脱贫巩固户）。通过一系列的培训，帮助大部分培训学员找到了就业岗位，大大提高了我县青年待业人员的就业率，取得了显著的经济社会效益。三、存在问题和不足回顾2023年的工作，虽然取得了不错的成果，但同时也发现了许多的问题和不足。一是培训项目还不够丰富。近三年我县人人技能工程培训主要是汽车驾驶，计算机平面设计等两三个课程，对群众增收示范带动作用不够强；同时对外培训开展较少，培训数量质量还不够高。二是培训管理还有待加强。前期培训宣传还不够到位，群众参与培训的意愿不够强烈。对培训学员全程跟踪服务不够到位。四、整改措施1.加强培训管理，强化人员培训后的追踪服务，扎实做好培训的后半篇文章。探索建立更加多元化的培训模式。探索建立多元化的培训投入模式，引入企业、社会等多种形式的投入模式。2.加强部门协作，组织开展技能培训联席会议，强化与各相关部门单位的沟通联系，在技能培训工作开展上加强合作交流，共同提高我县的培训质量。3.开展对外考察交流。组织人员到省内外企业院校、培训机构考察，筛选一批结合我县技能人才需求的培训项目，签订合作协议，同时探索建立多层次的培训模式，支持引导相关单位在我县建立分设培训机构。五、下一步工作打算2024年我办将进一步做好我县关于技能培训工作，实施好我县技能培训政策，青壮年劳动力的就业渠道，不断提升我县待业劳动力的就业技能水平，全面助力我县经济社会高质量发展。特制定下年工作计划如下：（一）加强培训管理。坚持“学技能，促就业”，以技能培训提升全县青壮年劳动力的就业择业能力，将市场人力需求和技能培训相结合，以经济社会发展的需要和群众需求为出发点，注重对口培训，进一步拓宽培训项目，创新培训形式，帮助群众掌握技能、提高就业竞争能力。（二）加强协调统筹。进一步建立完善我办与相关部门之间的工作互助机制，不断研究总结经验，注重与其他部门之间的合作互助，信息共享。同时加强工作人员的业务培训，提升服务水平，强化检查督导，全过程开展跟踪服务，完善工作机制，提升服务质量。（三）加大宣传引导。注重利用网络媒体公众号等新媒体技术，广泛宣传人人技能工程的相关政策措施。注重宣传典型、特别是经技能培训后输出的技能人才典型事迹，让广大群众及时了解相关培训项目、经费补助标准等方面情况，通过广泛宣传动员营造良好舆论氛围，打消群众顾虑，提高待业劳动力参加技能培训的积极性和主动性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |