绥德县劳动监察大队
发布时间：
2024-03-12 17:08
| 单位名称 | 绥德县劳动监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 法律宣传、劳动执法检查，受理投诉举报。 | |
| 住所 | 绥德县政务服务中心三楼 | |
| 法定代表人 | 刘海峰 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 绥德县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24.39万元 | 26.95万元 | |
| 网上名称 | 绥德县劳动监察大队.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，本年度没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、重点工作开展情况及措施（一）做好日常巡查和年检备案。持续开展用人单位劳动用工年检工作，规范年检程序和用工台账，不断完善用人单位年检和备案制度，继续加大对备案管理的扩面工作，重点加强对个体工商户企业、私营企业以及培训机构的备案管理。全年共年检备案用人单98户，涉及劳动者1230余人。（二）加大劳动维权宣传力度。印制维权宣传资料，强化维权宣传引导。全年先后参与和组织开展春风行动、根治欠薪春季宣传月、《条例》实施三周年及根治欠薪冬季行动等专项宣传活动，联合县检察院、公安局开展“治欠薪、稳就业、净环境、促营商”专项宣传活动。全年累计接受群众维权咨询750余人次，张贴宣传海报80余张，悬挂宣传条幅30余条，发放各类宣传资料8500余册。积极通过微信公众号、政府网站、陕西城乡劳动就业报等各类报刊及媒体发布劳动保障法律法规宣传及治欠工作信息报道，拓展劳动维权宣传的广度和深度。（三）规范在建项目标准化管理。强化组织领导作用，推进部门协作配合。全面贯彻落实中省市各项决策部署和具体要求，统筹协调部署，明确责任分工、推进部门合作。制定工作计划，召开工作会议，细化工作目标、分解工作任务。持续规范在建项目标准化管理，全面推进“八项制度”的落实。以省、市治欠办督导核查为契机组织开展在建工程项目“八项制度”落实情况专项检查，根据督导反馈问题对表对标进行自查自纠，及时完成问题的整改，并对在建工程项目保障农民工工资支付“八项制度”落实情况进行“回头看”，做到查漏补缺，确保在建项目农民工实名制管理、工资保证金、专用账户、维权信息公示等“八项制度”落实到位。根据省、市工作要求，11月中旬组织开展根治欠薪冬季专项行动，召集相关成员部门召开专项行动部署会，成立工作专班，明确目标任务，夯实部门职责，加强协作联动，形成工作合力。组织开展欠薪风险隐患集中排查化解，督促用人单位履行工资支付义务，截至目前共专项检查用人单位30家，涉及劳动者280人次。力争通过本次冬季专项行动后续的开展，确保所有查实的欠薪问题在春节前全部办结，让劳动者及时足额拿到工资，切实兜牢民生底线、维护社会大局稳定。（四）完善健全监控预警、智慧监察体系。有机融合“根治欠薪线索反映平台”“监控预警平台”和“智慧监察系统”，逐步提升欠薪案件办理的质量和效率。组织辖区内在建工程项目劳资管理员开展农民工工资支付监控预警平台应用培训，健全完善企业欠薪预警监控机制，充分运用监控预警平台按时完成信息录入工作，确保问题早发现、早化解、早处置。二、取得主要社会、经济效益畅通欠薪维权渠道，依法查处欠薪案件。设置欠薪维权二维码，利用政府门户网站、微信公众号平台公布人社、住建、交通、水利、财政等部门欠薪维权电话，畅通欠薪维权绿色通道。借助“劳动监察、劳动仲裁一站式窗口”积极受理欠薪举报投诉，同时通过“全国根治欠薪线索反映平台”、“12345便民服务热线”、等上级转办或网络平台的欠薪线索，积极受理欠薪举报投诉，及时受理，迅速处理。全年共接待来访来电440人次，查处有效欠薪线索案件80件，其中立案查处5件，协调处理75件，共涉及劳动者130余人，累计追回欠薪135万元。三、存在问题1、一些网络平台的欠薪反映线索存在反映人及被反映单位的基本信息缺失、错误的现象，导致调查处理困难重重，甚至无法开展。2、部分工程项目监管存在制度障碍。电力、铁路、通信等跨地区工程项目在立项审批、招投标、施工许可、竣工验收等方面不受地方行业主管部门管理，落实根治欠薪制度存在较大阻碍，发生欠薪案件往往涉及多个市县，导致调查处理难以顺利推进。四、改进措施和下一步工作打算认真总结2023年工作，在上级部门的安排指导下，不断创新工作思维、改变工作方式，弥补短板和不足。1、强化执法力度，保障劳动者权益。加大欠薪案件查处力度，依据劳动保障法律法规，对欠薪违法行为及时介入、快速查处。严厉打击恶意欠薪违法犯罪行为，落实劳动保障行政执法与刑事司法衔接制度，加强人社部门与法院、检察院、公安机关的配合协作，对恶意欠薪形成有力震慑。2、完善长效机制，强化源头治理。抓住国家强化劳动保障法制建设这一有利时机，进一步深化部门合作、推进根治欠薪“八项制度”落实。协同各相关治欠成员单位，坚持源头治理、动态监管、失信惩戒的工作思路，全面推进根治欠薪相关制度的落实，从源头上减少或杜绝违法案件的发生，努力将我县根治欠薪工作推上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |