单位名称 | 宝鸡市凤翔区红化学校 | |
宗旨和业务范围 | 实施九年义务教育,促进基础教育发展。小学、初中学历教育。 | |
住所 | 宝鸡市凤翔区姚家沟镇红化社区六号 | |
法定代表人 | 蒲宏钊 | |
开办资金 | 104.97万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 宝鸡市凤翔区教育体育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
106.22万元 | 106.32万元 | |
网上名称 | 宝鸡市凤翔区红化学校.公益 | 从业人数 14 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2023年,我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围开展业务活动情况(一)安全稳定:学校高度重视安全与稳定工作,始终把安全稳定作为学校的头等大事,作为教育质量的一个重要指标,摆在突出的位置。(二)学校管理:1.强化管理,完善各项管理制度。2.加强教学常规工作的检查落实。3.深化课程改革,推进素质教育。4.切实加强毕业班工作。5.充分利用交流教师资源,为我校教师传经送宝。(三)教育质量管理:1.继续加强教学常规工作的检查落实。开学初,学校按照区教体局《中小学教学常规基本要求》,结合我校实际,对备课、上课、作业批改、辅导、考核评价提出了具体要求,教务处深入扎实地抓好检查、督促和考核。本学期逐月进行了教育教学常规检查,分别对教师的教案设计、作业设计和作业批阅、教师成长手册完成情况检查,对存在的问题在全体教师会上进行通报,并责成限期整改。2.做好“双减”背景下的作业设计、布置和批阅,做好课后辅导工作。本学期,由于生源流动,我校各个年级的学生普遍减少,班额都比较小,在这种情况下,我们引导教师精心设计学生作业,除了常规性的书面作业以外,还多布置一些实践性的具有创新能力培养作用的作业,代课教师严格把控作业的布置总量,细致批阅学生的作业,充分保证作业的效能最大化。(四)信息宣传:学校重视信息报送及宣传工作,安排专人负责学校所有工作及各项活动的信息采集和宣传报道工作,及时向上级报送学校各项工作开展情况。(五)教师队伍:我校一直把加强教师队伍建设作为基础工程来抓。一是开展师德师风整顿活动。每学期开学的第一个月为师德师风教育月,集中开展师德师风专题教育活动。全体教师认真学习,深刻反思,撰写师德承诺书,并将承诺贯穿教育活动始终。二是重视校本研修工作。全面完成了县局分配的继续教育培训指标。积极参加县局及教研室组织的各类培训研讨,按时限完成了校本研修学时认定。三是注重青年教师培养工作。全年围绕青年教师开展教研活动,组织我校富有经验的老教师组成指导教师团队,对我校新进教师和青年教师进行指导,每周指导教师和青年教师相互进课堂听评课,开学初由指导教师团队进行公开课,然后在一段时间的指导之后继续组织青年教师进行汇报课,期末组织青年教师进行岗位技能大赛,展示青年教师成长的阶段性成果,促进青年教师快速成长。(六)教研教改:学校重视信息技术在教育中的积极作用,把信息技术运用于课堂教学,运用多媒体辅助教学,创设情景,激发学习生学习兴趣,突破课堂教学的重点和难点。(七)乡村振兴:我校将乡村振兴工作作为学校工作的一项重要内容,多次召开专门会议传达扶贫工作会议精神,按照全覆盖、应助尽助原则,遵循“精准扶贫,不落一人”要求,对全校贫困家庭学生继续实行教师结对帮扶制度。为了落实精准扶贫工作,学校制定精准帮扶工作方案,规范工作方法、工作流程,明确职责。一年来,认真落实“三秦教师结对帮扶”行动,发放学生资助政策宣传单,讲解教育扶贫政策,填写帮扶纪实簿,完善精准扶贫档案,发放非寄宿生生活补助,切实加强营养午餐和两免一补政策的落实。做到了学生资助政策人人知晓,政策享受精准到人。持续开展贫困学生谈心谈话、家校沟通、学业帮扶、生活指导帮助等活动,真正做到扶志、扶智、扶心、导行和帮困,确保帮扶工作精准高效,取得实效。学校也想方设法联系爱心企业和人士,开展送温暖活动,使贫困家庭学生心灵得到安慰,帮助他们树立了战胜贫困的信心和决心,助力实现全面脱贫。(八)财务管理:1.规范财务管理,严格财务纪律。2.加大投入改善办学条件。二、取得的主要社会效益和经济效益1.教学质量稳步提升,促进乡村教育稳步发展;2.控辍保学工作扎实推进,确保每一位学生能顺利完成义务教育。3.去年无安全事故发生,有力维护社会稳定;4.乡村振兴工作,政策知晓率高,落实到位,确保不落一人。三、存在的主要问题和改进措施(一)存在的主要问题1.生源结构变化带来的教学质量提升问题。2.学校发展的需要和资金投入不足的矛盾日益突出。3.教师专业结构不合理,少数教师发展动力不足。4.学校内部管理体制还有待进一步完善,教学管理的细化还需要进一步加强。(二)改进措施1.加强政治学习和业务学习,落实立德树人根本任务、办好人民满意教育,完善学习制度,落实工作责任,开展好廉政教育,深入推进师德师风专项整治行动,规范办学行为和教师从教行为,不断提高教师职业道德水平和业务能力。2.加强安全管理,安全是一切工作的前提,安全是最大的质量。3.加强两支队伍建设,营造风清气正的育人环境,增强教师的责任心。四、2024年工作计划1.加强教学管理,构建和谐教育我校将进一步完善学习制度,落实工作责任,开展好廉政教育,深入推进师德师风专项整治行动,规范办学行为和教师从教行为,不断提高教师职业道德水平。2.加强安全管理,打造平安校园我校将夯实安全责任,抓好安全教育,强化安全管理,加强安全隐患排查和整改,加强对校外住宿生的管理,杜绝安全责任事故的发生。3.加强队伍建设,提高教师综合素质4.开展文体活动,丰富校园生活5.加强后勤管理,改善办学条件6.要认真实施营养午餐工程,确保学生吃得舒心,吃得放心。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |