旬邑县工伤与生育保险经办中心
发布时间：
2024-03-12 15:27
| 单位名称 | 旬邑县工伤与生育保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 承办全县工伤与生育保险业务经办工作。负责全县各类用人单位工伤生育保险的参保登记和基金征缴工作；工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇的审核、上报与支付工作；工伤生育保险政策的宣传与培训工作；业务报表统计及参保单位的稽核工作；生育保险卡的审核发放及生育保险待遇的审核支付工作；与定点医疗机构签订医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业。 | |
| 住所 | 旬邑县人民政府院内 | |
| 法定代表人 | 秦芳婷 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.24万元 | 6.3万元 | |
| 网上名称 | 旬邑县工伤与生育保险经办中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在县人社局党组的坚强领导和市级业务部门的指导下，县工伤保险经办中心认真学习贯彻党的二十大精神，聚焦省、市、县“三个年”活动和高质量发展创新提升目标的总要求，扎实落实各级工伤保险有关政策文件，扩大工伤保险全覆盖，全力服务参保单位和工伤职工，现就工作完成情况汇报如下：一、开展的具体情况1、完成上级下达的扩面目标任务。2023年，全县新增参保单位34个，参保单位增至340户，扩面540人，累计参保24170人，完成年初市级下达扩面任务200人目标任务的270%，税务征缴工伤保险费914.99万元，完成市上下达的全年扩面目标任务。2、高效支付工伤保险待遇。2023年，全年支付工伤保险待遇10290576.12元，183人，915人次。3、高效执行新出台的各级工伤保险政策文件。一是按照市人社局、市财政局、市税务局关于转发《省人社厅、省财政厅、国税局省税务局<关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知>的通知》（咸人社函〔2023〕125号）文件精神，严格执行降费政策，惠及参保单位323个，降费金额229.90万元；二是2023年11月，我中心高效执行市人社局转发《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整工伤保险待遇标准的通知》的通知（咸人社函【2023】299号），为符合条件的29人调整工伤保险待遇共计20260.35元；三是340家参保单位实现咸阳一体化平台使用全覆盖。为了实现“让群众少跑路，让数据多跑路”的业务经办理念，从2023年7月1日起，340家参保单位参保业务全面使用“咸阳人社一体化平台”进行线上业务，工伤保险业务办理信息化水平大幅度优化提升。4、高质量推动工伤预防项目。为了进一步贯彻落实《咸阳市工伤预防五年行动方案（2021—2025）》，我中心于2023年9月申请立项，10月20日至11月25日，筹划并实施2023年工伤预防项目，前往县域内工伤事故和职业病发生率高、工亡和高等级伤残工伤职工多、工伤保险费支缴率高的8家高危行业参保单位实施2023年工伤预防项目工作，举办2023年工伤预防工作暨工伤职工座谈会，各参保单位安全生产负责人、社保业务经办人及近百名工伤职工参加了本次座谈会,项目实施效果显著，促进了参保单位落实安全生产管理和职业病防治责任，助推了我县进一步建立健全“预防、补偿、康复”三位一体的工伤保险制度体系，使我县工伤保险事业持续健康发展。5、提升营商环境增添温度。一是以营商环境突破年为抓手，联合县政务服务中心，在政务服务中心大厅企业开办区和建筑项目审批区设置心形“工伤保险参保登记宣传卡”，合力办理业务，参保登记实现“一厅式”办理，为我县营商环境增添了服务的温度；二是10月，我中心积极参加社保服务进万家活动，配合局党组开展“人社工作进园区”工作，包抓永实混凝土有限公司旬邑分公司、陕西蓝海果业有限公司、陕西长青生物科技有限公司3个园区企业，从社会保障方面、就业创业方面、人事人才方面、劳动关系方面进行调查问卷分析，将人社各项惠民惠企政策送入企业，全力推动惠企政策落实落地，为优化我县营商环境贡献力量。6、加强干部作风建设能力。2023年，我中心以干部作风提升突破年为抓手，成立了两个宣传小分队，深入县动物疫病监测管理站、县公安局、县职田水利管理站、县湫坡头镇人民政府、黑沟煤矿、旬东煤矿、县疾病防治控制中心、县医院进行了8场工伤保险政策精准宣讲会，有效的提高了广大干部职工对工伤保险政策的知晓度。7、扎实做好工伤保险基金专项整治工作。一是按期完成工伤保险待遇资格认证工作。按照市中心下发的文件精神，按期完成31人工伤保险长期待遇人员资格认证工作，2023年9月信息系统已开通资格认证模块。二是稽核工作长效机制形成。2023年，严格执行事前、事中、事后的内部日常稽核制度，常态化开展内部稽核工作，全年稽核事项81条，涉及问题0条；11月，开展外部稽核，前往8家高危行业参保单位进行了现场稽核工作。同时加强数据共享核查，2023年，核查局下发的公益岗数据575条，养老保险数据19条，失业保险数据199条，12期服刑人员信息82人，民政、卫健火化死亡人员46054人；同时，完成11月29日第五次市级下发的数据清洗工作，我中心涉及数据共10条，9条正确无误，1条数据已修正。三是规范审核管理，严格制度执行。我中心严格落实市人社局、财政局、税务局下发的《关于贯彻落实工伤保险省级统筹工作是实施意见》（咸阳人社发〔2023〕24号）文件精神，从2023年7月1日起，统一工伤保险参保范围、参保对象、缴费标准、待遇支付标准、经办流程和信息系统，我县稳步推进工伤保险实行省级统筹工作。四是扎实开展工伤保险基金安全学习及警示教育。2023年7月至8月，我中心认真开展工伤保险基金安全专题学习活动和安全警示教育专题活动，持续加强干部的政治理论和业务知识的学习，加大廉政教育力度。12月，按照局党组下发的《关于印发<2023年旬邑县“社会保险基金安全警示教育月”活动工作方案>的通知》文件精神，全面贯彻落实部、省、市、县关于开展社保基金安全“警示教育月”活动部署安排，扎实开展社保基金安全警示教育活动，召开警示动员部署会议1次，通报3次违纪违法典型案例，举办1次基金风险防控专题讲座，开展谈心谈话1次，专题研判分析会1次，活动成效显著。二、取得的社会和经济效益2023年，全县新增参保单位34个，参保单位增至340户，扩面540人，累计参保24170人，完成年初市级下达扩面任务200人目标任务的270%，税务征缴工伤保险费914.99万元，完成市上下达的全年扩面目标任务。全年支付工伤保险待遇10290576.12元，183人，915人次。加大了工伤保险参保覆盖面，认真完成上级下达的各项职能目标任务，有效的保障了工伤职工和用人单位的合法利益。三、存在问题1、经办力量较为薄弱,参保数据动态跟踪时效性不强。现有业务经办人员数量与社保基金高标准、规范化运行所要求的人员配备标准有一定差距，工作人员主要精力在大量的日常业务办理上，导致对参保数据动态跟踪的时效性不强。2、信息系统共享面还需要进一步提升。跨层级、跨部门、跨险种数据联网核验和共享比对方面，未实现联网核验，未实现线上待遇申请服务入口和规范业务电子档案管理，工伤认定、劳动能力鉴定和工伤经办未实现信息共享，未实现与卫健、医保等部门及医疗卫生机构信息全面共享，“跨省通办”暂未能实现。四、整改措施1、加强经办力量，健全内控机制，高标准、规范化运行业务经办，高效服务职工和用人单位。2、加大工伤保险信息数据共享机制，不断完善信息系统功能建设。五、下一步工作计划2024年县工伤保险经办中心将继续秉承讲政治、讲服从、守初心，做好工伤保险政策的解读者、执行者，把工作当事业来干，做好稳定器，践行初心，担当使命，有效保障职工和用人单位的合法利益，确保我县工伤保险基金的安全运行。1、有效实施工伤预防项目。2、稳步推进完善省级统筹工作。3、全面核查清理长期欠费参保单位。4、进一步优化信息系统升级。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |