中共咸阳市秦都区委党校（区社会主义学院）
发布时间：
2024-03-12 11:51
| 单位名称 | 中共咸阳市秦都区委党校（区社会主义学院） | |
| 宗旨和业务范围 | 培训轮训党员领导干部，培养党的理论队伍。为干部提供培训服务；政策宣讲；理论调研；培训民主党派干部和无党派代表人士。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦都区乐育北路12号 | |
| 法定代表人 | 许迎超 | |
| 开办资金 | 931万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共咸阳市秦都区委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 105.4万元 | 96.4万元 | |
| 网上名称 | 中共咸阳市秦都区委党校.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，暂无涉及变更登记的事项，没有违法违纪等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在区委区政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、开展业务活动情况1.办学方向明确坚定。坚持把党校姓党根本原则贯穿到工作全过程各方面，坚定不移贯彻落实区委区政府决策部署，围绕“三个年”活动，发挥干部教育培训主阵地作用，服务我区高质量发展大局。坚决扛起政治责任，将宣传宣讲党的二十大精神作为首要政治任务，深入基层一线，奏响宣讲“强音”。今年以来，开展党的二十大精神进机关、进企业、进学校、进社区、进农村等宣讲活动40余场次，覆盖5000余人。我校钱权老师受聘为陕西省首批“新时代文明实践宣讲师”。把牢办学正确方向，推进“用学术讲政治”教学改革，把学好讲好用好新时代中国特色社会主义思想作为教科研工作的中心任务，守好为党育人、为党献策的初心使命。2.干部教培量质齐升。立足新时代秦都干部教育培训工作，落实《关于进一步加强和改进新时代党校工作的实施方案》，精心办好全区领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班、村级党组织书记乡村振兴专题培训班、新任职科级干部能力提升培训班、全区2023年中青年干部主体培训班、联合区直机关工委高标准办好党务干部、发展对象培训等重点班次。全年累计开展培训23期，培训干部1114人次。在强化党的二十大精神、党规党纪等党的理论教育的同时，充分发挥党史馆党性教育基地作用，全年共计接待参观27场次，800余人前往学习。创新培训方式，灵活运用“理论+现场”“讲授+体验”教学方式，今年首次开设“突发事件应对与处置”课程，开展延安红色革命历史、宝鸡乡村振兴发展等形式多样的现场教学，学员党性修养和履职能力进一步提升。3.教学科研成绩显著。为宣传贯彻落实党的二十大精神、全国两会精神，我校教师圆满完成《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴——全面准确学习领会党的二十大精神》《踔厉奋发新征程，勇毅前行向复兴——深入学习贯彻2023年全国两会精神》等课程任务。积极参加全省、全市党校系统理论研讨会，向全省党校系统理论研讨会提交论文6篇，获陕西省第37届理论研讨会二等奖2篇、三等奖2篇，获评全省“征文组织工作先进单位”；向全市党校系统理论研讨会提交论文4篇，获一等奖1篇，三等奖1篇。鼓励年轻教师向高水平学术期刊、省市级主流媒体投稿，全年在咸阳日报等媒体平台发表理论文章5篇。4.校风学风从严从实。把加强和改进作风建设的要求落实到日常工作之中，制定我校《干部作风能力提升年实施方案》《清廉党校建设实施方案》，以作风能力提升促进业务工作开展。今年以来，开展集中学习50次，举办党的二十大精神专题类学习辅导15次。坚持强化创新理论武装，建立完善区委党校集体备课制度、课前试讲制度、教学评估制度等教学管理规章制度，从严修订学员管理办法，从端正学风、改进文风、转变作风入手，营造了团结协作、主动担当的党校干事创业氛围。二、取得的社会、经济成效1.荣获“全省党校（行政学院）系统第37次理论研讨会征文组织工作先进单位”称号2.荣获“2023年全市党校系统教学竞赛教学进步奖”三、存在问题受基础建设工期影响，新校区启用时间推迟。新校区党史馆建设各项方案的敲定和落实工作有待进一步提高效率。干部培训的针对性和有效性有待进一步加强。四、改进措施1.加快推进新址启用。当前，我校重点工作是在完成日常干部培训和理论宣讲的同时，全力以赴推进新址办公教学设施配置和水电网络基础设施建设进度，加快推进新校建设验收评估工作。2.建设党史展览馆。在新校区一、二层筹划建设中国共产党党史、地方党史等展厅，优选设计方案，突出地域特色，打造我区党员干部红色教育基地。启用“应急管理情景实操系统”，进一步提升基层干部的应急管理能力和社会治理水平；应用“智慧党校”系统，“订单式”满足秦都干部教育培训个性化需求，全方位提升党校培训教学质量和服务管理水平。3.开展培训需求调研。加强与省市委党校、省内知名高校的对接联动，积极参与课题研究与理论研讨。加强秦都智库建设，抓好师资库建设，发挥智囊团、人才库作用，做好基层党校分类改革大文章。研究制定《干部教育培训需求调研方案》，主动承担党委政府调研课题，以送阅件形式呈送区级主要领导参阅。五、下一步工作打算1.强化统筹协调，科学谋划党校全年培训办班工作。在充分开展培训需求调研的基础上，围绕全区项目建设、招商引资、基层治理、乡村振兴等中心工作和重点任务，科学制定全区干部教育培训计划。计划组织举办新任科级领导干部、中青年干部主体培训班2期及全区各级领导干部学习贯彻新时代中国特色社会主义思想研讨班等班次16期，不断创新教学方式，增强教学针对性和实效性。2.坚持精品科研战略，继续保持第一方阵优势。围绕区委、区政府中心工作，加强区情调研学习，开展党校学术沙龙系列讲座，形成有质量的决策咨询报告。坚持“一区一特色”原则，在做好省市党校系统理论研讨会征文组织工作的同时，将科研成果汇编成理论学习内刊，并围绕产业发展、城市社区治理和乡村振兴等内容组织开展实地调研，力争产出更有价值的科研咨政成果。3.狠抓精品课程建设，不断推动教学高质量发展。持续落实党校精品课提升计划，贯彻落实以学员发展为中心的教学理念，优化教学内容，创新教学方法。发挥名校名师资源库、市委党校教研部带教等指导作用，孵化优质课程参加市党校系统精品课大赛，努力冲击市级精品课，彰显“用学术讲政治”成果。聚焦重点领域、重要工作、重大任务，把握党校培训规律，不断充实和创新教学内容，持续优化教学布局，推动干部专业化能力培训水平和质量稳步提升。4.坚持精细化管理，不断提高教学科研管理实效。以培训计划、过程管理、教学评估三大环节为抓手，提高教学管理精细化水平。落实《中共咸阳市秦都区委党校关于加强培训计划管理的实施意见》，坚持培训计划集体审核把关制度，提升培训计划的科学性、有效性、针对性。加强培训全过程管理，强化预案机制，开展导学、促学、督学，提升教务管理应急水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |