靖边县第五小学
发布时间：
2024-03-12 09:59
| 单位名称 | 靖边县第五小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 靖边县张家畔教堂巷 | |
| 法定代表人 | 李东 | |
| 开办资金 | 547.62万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 481.73万元 | 463.5万元 | |
| 网上名称 | 靖边县第五小学.公益 | 从业人数 68 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育；相关社会服务。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的具体工作1.坚持党建引领，强化行风建设，营造良好教学环境2.强化队伍建设，树立师德形象，提升教师队伍素质第一、加强班子队伍建设。班子成员能带头讲政治、讲学习、讲团结、讲奉献、讲廉洁，在工作中勇于担当，乐于奉献，以高度的责任感、求真务实的工作作风、率先垂范的实际行动，引领学校各项工作和谐健康发展。第二、加强教师队伍建设、加强理论学习、严格教职工考勤管理，认真落实师德建设“六项制度”，严格执行中央“八项规定”“六项禁令”。第三、加强班主任队伍建设。第四、壮大名优教师队伍。不断加大学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀班主任的培养力度，努力打造一支学科全面、结构合理的名优教师队伍。3.健全德育机制，形成德育合力，提升实践育人水平一是全面加强“家长学校”制度建设，不断完善“家长委员会”运行机制，强化家风建设和家庭教育指导。二是积极发挥学校教育的主导作用，密切家校联系，积极动员社会各界参与学校德育工作，充分发挥校外实践基地的育人功能，全面构建学校、家庭、社会三结合教育网络，形成德育教育合力，共同培养孩子共同培养孩子健康成长。4.加强教学精细管理，强化督查考核，全面提高教学质量一是严格落实国家课程标准，全面依法治教。二是深化课堂教学改革，提高教学效益。三是积极开展听评课活动，提高教师授课水平。四是加强教学常规检查。五是大力开展全员读书写字活动，努力构建书香校园。六是以社团活动为载体，全面发展学生特长。七是以应用驱动为导向，全面推进教育信息化。八十注重体艺、健康教育，促进学生身心健康发展。5.严格落实“双减”政策，强化“五项管理”，积极开展课后服一是加强作业管理。建立学校、教务处、教研组“三为一体”的协同管理体系，研发了《靖边五小校本特色作业》，要求教师分层布置，精批细改，合理评价，严控家庭作业数量，定期公示。二是严格落实中小学生“五项管理”制度。全面加强学生的作业、读物、手机、睡眠、体质管理。三是扎实开展课后延时服务，切实增强教育服务质量。6.实施科研兴校，坚持以研促教，不断提高教科研水平一是加强校本培训。不断修订完善校本培训制度，建立“专家引领，同伴互助，自我反思”的校本研修模式。二是深化教研活动。活动坚持经常化、制度化、多样化的原则，做到了有主题、有过程、有案例、有成果。三是加强课题研究。学校课题研究中心积极组织开展各级各类课题研究，注重指导，强化过程管理与督导检查，全面提高课题研究的规范性与实效性。7.加强安全教育，消除安全隐患，努力创建平安校园一是健全制度，夯实责任。坚持“预防为先，教育为主”的安全工作思路，成立安全领导小组，制定安全管理制度、预案，层层签订安全目标责任书，做到责任到人、责任到岗，狠抓落实，严格责任追究。二是加强安全教育，提高安全意识。三是加强安全检查，消除安全隐患。严格落实日排查、周排查、月排查、校园环境治理的“三排查一整治”工作制度。四是认真落实值周、门禁制度。8.加强民主建设，规范部门管理，促进学校内涵发展一是深入开展“新标准、大规范”活动。二是深入开展“新体系、大构建”活动。三是强化工会职能，科学决策，民主管理。四是加强少先队建设，发挥少先队的育人职能。9.落实帮扶政策，巩固脱贫成果，努力提高群众满意度一是认真贯彻落实上级部门教育帮扶文件精神和会议精神，建立健全防止返贫动态监测和帮扶工作机制，深入开展扶心、扶智等“六扶”活动与“结对”帮扶活动，有效防止了返贫现象的发生。二是按照“营养餐计划”，制定科学合理的营养餐食谱，建立营养餐专账，严格实行“陪餐”制度，确保饭菜美味可口，营养搭配膳食均衡。三是严格落实“七长”责任制，确保服务区适龄儿童按时入学接受义务教育。本年度，我校控辍保学率达100%，家长满意度高。10.加强基础设施建设，做好总务后勤工作，发挥服务保障功能二、取得的主要效益本年度，在全体师生的共同努力下，学校被靖边县委、县政府评为“教育工作先进集体”，被共青团榆林市委命名为第五批市级“红领巾法学院”；在靖边县第六届中小学生诗词大会中荣获团体二等奖。祁汉清、郝巧利老师在榆林市第七届中小学微课与信息化教学创新大赛中分别荣获二、三等奖；李婷、赵莎莎老师在全县中小学思政课教师大练兵展示暨班主任基本功大赛中分别荣获二、三等奖；霍鹏霞、郝巧利老师被靖边县教体局和人社局联合授予“教学能手”荣誉称号；张永梅、刘秋艳分别被靖边县委、县政府授予“优秀教师”“模范班主任”荣誉称号。刘秋艳老师被共青团靖边县委、靖边县教育局、靖边县少工委评为“优秀少队辅导员”，五（4）班被评为“动感中队”，邵志奇同学被评为“优秀少先队员”，陈果等3位同学分别被授予“红领巾奖章”；马喆同学在靖边县“六.五”世界环境日有奖征文绘画大赛中荣获三等奖；刘宇恒等7位同学在靖边县“平安建设•我参与”书法、绘画、征文、手抄报有奖征集评选活动中荣获一、二、三等奖；米治好等7位同学被评为市县级校园“十佳之星”；段昕志、张家宇同学分别荣获靖边县“方光玉1000万元青少年品德教育工程”第八届“品德模范学生”荣誉称号。三、目前学校存在的问题是：1.专任教师短缺，特别是音、体、美等专业教师短缺严重，影响艺体教学的进一步发展。2.个别教师的专业水平还需要在学习、实践中进一步提升。3.积极争取家长配合，进一步培养学生良好的行为习惯。4.校园周边环境较差，道路狭窄，严重影响师生出行。四、整改措施今后，我们将全力推进学校标准化建设，进一步改善办学条件，强化学生德育教育，提升教师综合素养，提高办学效益，凸显办学特色，努力办好人民满意的教育。五、下一步工作计划1、坚持党建引领，强化行风建设，营造良好教学环境。2、健全德育机制，形成德育合力，提升实践育人水平。3、强化队伍建设，树立师德形象，提升教师队伍素质。4、加强精细管理，强化督查考核，全面提高教学质量。5、实施科研兴教，坚持以研促教，提高教育科研水平。6、加强安全教育，消除安全隐患，努力创建平安校园。7、加强疫情防控，强化日程管理，阻断疫情传播途径。。总之，在新的一年里，我们将以更高的工作热情，更强的敬业精神，更实的工作作风，团结协作，奋勇前进，为实现我校各项工作的新目标而不懈奋斗！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、靖边县委、县政府评为“教育工作先进集体”；2、共青团榆林市委命名为第五批市级“红领巾法学院”；3、荣获中小学生诗词大会团体二等奖。4、祁汉清、郝巧利在榆林市第七届中小学微课与信息化教学创新大赛中分别荣获二、三等奖；李婷、赵莎莎老师在全县中小学思政课教师大练兵展示暨班主任基本功大赛中分别荣获二、三等奖；张永梅、刘秋艳分别被靖边县委、县政府授予“优秀教师”“模范班主任”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |