榆林市第四十二幼儿园
发布时间：
2024-03-11 16:14
| 单位名称 | 榆林市第四十二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄学前儿童提供保育和教育服务、幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 榆阳区东沙名慧华夏城小区内 | |
| 法定代表人 | 韩晓利 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 20万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况1.党建工作一是以强化学习效果为目标，年初制订支部学习计划，党员以此制订个人学习计划。通过集中学习、个人自学、专题辅导、交流研讨、知识竞赛等方式创新学习。以党史学习教育为载体，通过每月一次的主题党日活动集中学习各类文件精神，我本人作为支部书记在每月一次的主题党日中讲党课，用新思想武装头脑、指导实践。二是认真学习上级文件精神。结合第二批主题教育认真学习关于主题教育的各类最新重要讲话精神，通过学习，做到以学铸魂、以学促干，结合工作实际，为幼儿园高质量发展做出更大贡献。2.办园条件一是优化物质环境。在教体局的大力支持下配备了基础设施，确保教育教学活动正常开展。二是优化精神环境。我们始终坚持以“爱”为核心文化，创走进生活、贴近心灵、全过程教育、全身心熏陶的环境，环创建设注重体现主题性、趣味性和感染性。3.队伍建设百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。教师是教育的中坚力量，是育人思想和灵魂的源头。我园坚持把抓队伍建设作为一项基础工作常抓不懈,具体做到了以下俩点：一保教处都会针对教师队伍结构，制定切实于榆林市市第三十六幼儿园同步进行教师培训培养计划。通过组织开展教师专业知识培训、教师示范课、新教师了性听课，优秀教师公开课等形式不断完善教师的专业知识结构。努力形成一支师德高尚、观念先进、素质精良、结构合理，具有一定教育特色和创新意识的青年教师队伍。4.安全工作开学以来，我园上下一心，牢固树立“安全工作大于天”的意识，全体教职工齐心协力，团结合作，以创“平安校园”为基调，坚持“预防为主、防治结合、加强教育”的原则，做到组织健全职责明确，一把手负总责，分管领导具体抓；制度规范措施有力，每项工作都能严密部署责任到人；预防为主防治结合，安全隐患排查立行立改；门禁管理严格落实，“四位一体”护学加以保障并层层签订责任书，2023年我园始终贯彻“1234”和“13530”安全教育模式，结合主题教育和安全演练活动，对全体师幼进行安全教育，提升师幼自我保护能力和安全意识，充分借助微信公众号、家长会、微信群，向家长宣传宣讲安全知识。严格执行幼儿接送制度、门禁制度、封闭管理，确保幼儿生命安全。5.保教工作一是常抓保育日常工作。严格实行晨午检、全日健康观察、入园体检制度。环境卫生做到窗明几净，组织幼儿每年体检一次，一旦发现师生患有传染性疾病，立即隔离治疗，病愈后提供二级以上医疗机构返园痊愈证明予以返园。学期末我们对所有幼儿进行一次综合评价。促进幼儿健康成长。6.家园共育一是建立健全家园建设机制。本学年继续建立健全幼儿园家长工作制度，使家长工作规范化、制度化。二是加强落实家园共育活动。通过邀请家长以亲身体验或云陪伴的方式参与幼儿园重大活动、重要事项等工作的决策。每学期我们以班为单位召开2次家长会，每学期组织家长培训1次，家长课堂1次、创新安排家长互动环节，展示幼儿学习生活成果，交流家长育儿经验。组织开展家长代表大会，三长见面会，园长接待日等活动，促进家园合作一体化，增强教育合力。二、取得的主要社会经济成效在“慧育生命回归本征”的办园理念指导下，通过开展符合幼儿年龄特点教育教学活动，结合实际情况开展适合幼儿年龄特点的班本课程，并初步形成班本课程集。三、存在问题1.教师的人数短缺。2.户外活动场地面积未能达到标准。3.幼儿园绿化面积不达标。4.我园教师都是刚刚从大学校园走出来，在教学研究和班级管理方面很欠缺，大部分老师不能积极撰写论文、参加课题研究。四、下一步打算一学期的工作是忙碌而充实的，我们基本能够将各项工作有效落实，但也存在不足之处。今后我们将加大力度进行整改，使各项工作更加完善规范。1.进一步完善细化幼儿园规章制度，加强教师队伍管理，做到有章可循。2.加大力度培训教师的业务技能。促进教师的专业成长。3.严格遵照上级食品药品卫生文件，做好幼儿园食品卫安全及预防疾病工作。注重班级监控设备，加大力度提高安全工作。4.将课题研究作为教师专业成长的舞台，并及时总结研究成果，随笔和教案等，鼓励教师向各类教育报刊投稿，使教师的教研水平得到提高。5.加强班级管理工作方法的研究。组织班主任进行管理工作经验交流，鼓励教师相互学习管理方法，不断提升班主任工作效率。四十二幼儿园才刚刚起步，有很多不足的地方，今后我们将继续加强学习，找出差距，不断完善，并以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |