吴起县庙沟镇卫生院
发布时间：
2024-03-11 15:15
| 单位名称 | 吴起县庙沟镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 吴起县庙沟镇街道 | |
| 法定代表人 | 白伟 | |
| 开办资金 | 386.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 308万元 | 302万元 | |
| 网上名称 | 吴起县庙沟镇卫生院.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度我院在县卫生健康局以及地方党委政府的正确领导下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成绩，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓治理，外树形象，内强素质，创优质服务，具体体现在以下几方面。一、工作开展情况：（一）、业务收入：2023年1月-12月业务收入12.5万元，其中药费收入12万元，医疗收入5千元。（二）、防疫工作：儿童保健重点对0—6岁儿童系统管理及儿童体检工作。到本年度末全镇共有7岁以下儿童数214人，幼儿园0人，0-36月儿童94人，新生儿28人均为母乳喂养，无婴幼儿死亡，无新生儿破伤风，无5岁以下儿童死亡，无出生缺陷。对所有儿童均进行健康管理。（三）、慢性病管理情况：高血压规范429人，糖尿病规范管理72人，精神病管理上报40人。（四）、妇幼工作：全年管理孕产妇35人次，产妇28人次，新生儿28人，访视率100%，无孕产妇死亡。住院分娩28人，孕期保健35人次。叶酸发放8人，发药24瓶，宣传科学育儿的知识，健康教育宣传11次；村医培训11次。（五）、合疗工作：1-12月份合疗住院总人数1人，总费用1184元，报销总费用938元。（六）、健康档案：今年共体检227人，65岁以上体检144人，电子体检表录入144人份，（七）、食品卫生监督工作：食品卫生监督工作也正在向正规化运行，成立了以院长为站长，袁宇为专干,12个村医为各村卫生协管员的卫生协管体制，全年各类报表12期，辖区内无重大公共卫生及非法行医和非法采供血事件发生，个体从业人员证件齐全，卫生监管工作全部到位。（八）、药品管理工作：严格执行《陕西省乡镇卫生院基本用药目录》，确保三个100%。药品采购参加全省集中采购，统一配送。合理应用抗菌药物，定期开展临床合理使用抗菌药物检查和分析，提出改进措施，防止无指征的治疗和预防用药，提高抗菌治疗水平。建立药品不良反应报告制度，及时发现并报告药品不良反应或预防接种异常反应。严格执行药品价格管理规定，增加药品价格的透明度，将药品名称、规格、计价单位、价格等进行公示，接受监督。（九）、取得的主要效益：全年业务收入比去年有所增加，加强了政风行风建设，加强了医务人员素质培养，规范执业行为，加强医务人员医学理论知识及个人综合素质培训，举办了多种性质的培训班，医务人员业务水平不断提高。二、社会经济效益；建立健全医院经济管理体系新医改政策的持续推进，通过不断提升医院医疗核算意识，切实加大医疗成本的控制力度，积极降低医疗项目、医疗工作方面的开支，减少一些不必要的开支，从而有效保障医疗资金的积累。与此同时，医院还要进一步加强医疗器械与医疗设施的管理，切实提升医疗器械与医疗设施的使用率，减少该方面的成本支出。尽最大努力提高基本公共卫生服务质量与保健水平，使人民群众对基本公共卫生服务满意度提高。三、当前基层医疗卫生工作存在的问题；(一)基层医疗卫生人才资源短缺。乡镇卫生院复合型人才十分紧缺，乡村医生综合素质及服务能力普遍偏低，且整体年龄结构老化。乡镇医疗卫生机构医生与上级医疗机构专科医生相比，总体学历较低，缺乏诊断和治疗常见病所需的知识和技能，难以根据签约居民多层次的服务需求提供个性化服务，队伍建设有待加强。(二)基层基础设施、设备薄弱，服务能力差。一是场地建设不合理。布局不科学，在一定程度上，影响了家庭医生建设工作的推进，基础设施方面的问题，严重制约着基层医疗卫生机构的服务水平和质量的提高。二是医疗设备不齐全。无法按照国家基本公共卫生服务规范要求独立完成相应基础服务，群众需求得不到满足。(三)家庭医生数量不足，家庭医生签约服务工作推动难度。一是签约人数多。我镇共有行政村8个，乡村医生12人，乡镇卫生院工作人员14人，其中全科医师只有2人，家庭医生是以全科医生为主体，包含护士、公共卫生医师等组成的团队式签约服务。我镇家庭医生团队主要由乡镇卫生院医务人员、村医构成。全院共注册全科医生1名，按照2023年底户籍人数9260人计算，家庭医生签约人数过多，很难完全满足辖区人口的卫生服务需求。二是家庭医生签约服务落实难度大。因外出务工人员较多，造成部分人员不能及时参加体检，部分老年人对体检认识不足，参与积极性不高，给家庭医生签约服务工作推动带来一定难度。（四）缺乏资金投入，卫生院经费不足，由于乡镇卫生院医技科室不能开设，病人大量流失，医疗收入薄弱。政府投入不足，卫生院的办公经费、取暖经费没有列入财政常规预算范围内，临时工和后勤人员的工资没有保障，资金方面得不到政府的支持、帮助和关爱。紧靠省、市级的公共卫生经费支撑维持。制约了卫生院全方位的发展。两个不到位：一是管理不到位管理人员的责任心不强，知识面狭小、概念不清，政策和制度落不到实处，没有创新意识、担当意识，二是服务不到位医务人员的服务理念淡薄、服务态度较差，责任意识不够，缺乏交流、沟通，不能细心、耐心、精心的对待服务对象和看待工作。四、整改措施：（一）、为让患者顺利就医，避免接诊过程中遇到的语言障碍，医院应对接诊人员的综合能力进行规范化的培训，不仅要做到正确的接诊，还要能让被接诊的患者满意。做一些比较醒目的指示牌，使患者能轻松及时的得到就诊及检查。（二）、应加强对医师工作责任心的培养，医院还应加大对门诊工作的督导作用，加强对各个科室的巡查。为提高患者对我们医院的满意度，还可以在患者候诊的过程中，对患者进行基本的医疗知识普及，发放科普手册，从微小的地方让患者感受到我们医院对患者的重视。对于由于医师不负责任、问诊、查体不完善等造成的后果，给予严厉惩罚。（三）、加强全院医务人员职责、核心制度的管理，进行岗位职责、医疗相关法律、法规的培训，增强全院医务人员依法执业，遵守各项医疗规章制度、医疗护理操作常规的意识和能力。反复、耐心的做好与患者及家属的沟通，尽量了解患者的病情及一般情况，减少因诊断不清及讲述不明(对住院流程及医保政策)而引起的不必要麻烦。（四）完善医院投诉制度，并加以落实。加强对相关人员的培训，熟悉各自的职责。患者的投诉对于我们发现医院缺陷，堵塞漏洞，改进服务有着非常重要的意义。认真接待患者投诉，诚恳接受患者批评，妥善处理投诉纠纷是各科室义不容辞的责任。五、下一步工作计划：（一）、继续做好基本公共卫生服务工作。（二）、抓好基本医疗服务工作，加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度。我院门诊医师尤其是骨干医师少，人才缺乏，后备力量不足，要加强我院医务人员的教育培训。根据临床需求，安排2名业务骨干到上级医院进修，有目的地培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的医学继续教育，支持参加执业医师、执业药师、执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。（三）、发挥中医药服务优势。强化中医药特色专科专病建设提升中医特色诊疗和综合服务能力。发挥中医药在“治未病”重大疾病治疗和康复、传染病防治和卫生应急等方面的重要作用。聘请中医人才坐诊，开展健康养老、养生治未病、妇幼保健、慢病康复等中医药健康管理服务，注重人才培养，申报中医药人才招聘，壮大我院医疗队伍。（四）、利用县妇幼保健院的优质资源。我院通过上派业务骨干进修培训，同时申请县妇幼保健院中级职称以上专业技术人员派驻，做好技术带教，切实提高我院服务能力和管理水平。发挥对我院的技术辐射和带动作用。密切联系医共体内统一管理的吴仓堡卫生院、长官庙卫生院，发挥专科特长，推进县域医疗资源共享，提高医疗服务体系整体能力与社会效益。（五）、认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制在30/10万以下，婴儿死亡率控制在16%以下。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。（六）、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷事件发生。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证，有效日期至：2026年9月26日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |