铜川市印台区红土镇妇幼保健计划生育服务站(红土镇中心卫生院.红土镇健康教育中心）
发布时间：
2024-03-11 11:47
| 单位名称 | 铜川市印台区红土镇妇幼保健计划生育服务站(红土镇中心卫生院.红土镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为计划生育和人民健康提供医疗、保健服务。承担围产及妇女儿童保健；承担计划生育宣传、技术服务、优生指导、孕前检查、生殖保健等；承担疾病预防控制、康复、基本医疗保险、传染病、地方病防治、新农合服务、基本公共卫生服务；承担健康教育普及推广培训等。 | |
| 住所 | 铜川市印台区红土镇东街 | |
| 法定代表人 | 郭峰 | |
| 开办资金 | 699.12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市印台区卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 428.96万元 | 418.9万元 | |
| 网上名称 | 铜川市印台区红土镇妇幼保健计划生育服务站（红土镇中心卫生院.红土镇健康教育中心）.公益 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我院按照年初签订的目标责任书，在区卫健局的正确领导和大力支持下，紧紧围绕各项目标任务，全院干部职工共同努力，扎实工作，积极采取有效措施，圆满完成各项工作并取得了明显的进步。具体总结如下：（一）基本医疗业务明显提升。全年门急诊患者7033人，其中住院4人，全年医疗业务收入676553.3元，药品收入581451.23元，全区在我院就诊共获得医保补偿227674.53元。基本医疗业务贯彻坚持全心全意为人民服务的宗旨，以病人为中心，以质量为核心的服务理念，一是进一步建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，切实落实18项医疗核心制度，使医疗活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。坚持首诊医师负责制、医疗缺陷告示制、护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，把院内感染控制在最低限度。加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查住院部查房情况及门诊首诊负责制执行情况。二是坚持“以人为本”的管理理念，贯彻落实“进一步改善医疗服务行动计划”，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。三是发展特色中医理疗科，针灸理疗科是我院始终保持传统优势的重点科室，目前已开展的特色治疗有：针刺、电针、神灯治疗、艾灸、拔罐、中频脉冲等。充分发挥中医适宜技术在治疗常见病、多发病中的优势，更好地为辖区广大人民群众健康服务。（二）公共卫生服务水平提升我院公卫工作实行以专人负责、团队协作、村卫生室协同的管理模式，通过每月乡医例会、项目专干入村督导等多渠道多形式，全面覆盖辖区群众公卫服务项目知晓率。本年度为65岁以上老人开展健康体检工作，截止2023年12月，我院共登记管理65岁及以上老年1618人，体检1033人。高血压健康管理人数882人，健康管理率42.75%，规范管理率70.29%；2型糖尿病健康管理人数206人，健康管理率25.94%，规范管理率68.93%；本年全镇活产数35人，孕产妇总数为34人，其中早孕建卡34人，建卡率为100%，孕产妇健康管理34人，我院0-6岁儿童系统管理人数为658人,系统管理率为98.06%，儿童死亡0人。全年营养包发放112人，814盒。计免科共接收出血热疫苗1260支，其中997支为本年已完成接种针次。乙肝疫苗258支，通过加强村镇区域宣传，在各村乡医的配合下，确保在年龄段的群众以及重点人群都能及时接种，接种情况如下：67-74年完成第一针接种人数为63人，完成第二针接种人数为36人，重点人群完成第一针接种人数为20人，完成第二针接种人数为5人。辖区村镇两级共举办各类知识讲座95次，更换宣传内容109版；健康主题日咨询宣传活动次数9次，全年累计发放宣传资料13941份，各项活动累计参与人数5260人，播放音像资料种类7种，播放次数10次。卫生院公卫团队及乡村医生的完美配合，为辖区群众的医疗健康服务质量做好基础性保障。六、存在的问题2023年我们虽然取得了一定成绩，但仍存在着诸多差距，主要体现在：1、卫生院硬件设施虽然有所改善，但配套设施不完善，离目标管理要求仍有一定差距。2、我院职工综合业务能力水平较低。3、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神。4、缺乏绩效奖励机制，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想。七、下年工作打算（一）以提高患者就医满意度为最终目的，不断强化党建引领，加强组织建设、作风建设，以“病人利益第一，提高服务质量”为宗旨，党建与业务深度融合发展，以党建引领、带动医疗提升。积极优化科室设置，引领医院学科平衡发展。增加医院工作人员培训机会，不断提高业务能力。积极探讨协商岗位设置实施方案，努力提高职工的工作积极性，提高服务意识，更好的开展各项工作。（二）紧抓医德医风、工作纪律建设，全面提升医院整体形象，提高医务人员的行为准则执行力，进一步提高医疗服务水平和质量，不断提升医院综合服务能力，切实增强群众就医满意度和获得感。（三）加强特色品牌科室的服务能力，多措并举提高中医康复科的品牌形象，认真落实中医药工作各项措施，大力发展中医特色诊疗在常见病、多发病、慢性病等方面独特作用，积极推广应用针灸、火罐、按摩等中医适宜技术及中医外治技术，发扬中医药疗效好、副作用小、费用低等特点，（四）加强村卫生室管理，每季度安排专人督导村卫生室，加强村卫生室整体形象、诊疗规范、卫生室环境、医保报销等的规范意识，提升卫生室工作人员规范意识、法制观念、医疗安全理念。（五）进一步规范推进国家基本公共卫生服务项目，优化、创新家庭医生签约服务，不断丰富家庭医生签约服务内涵，切实提高公共卫生服务能力，提升群众健康满足感。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证有效期限自2020年07月20日至2025年07月19日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |