宝鸡市地下水管理监测中心
发布时间：
2024-03-11 10:47
| 单位名称 | 宝鸡市地下水管理监测中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为地下水开发利用提供技术支持及管理保障。地下水勘察，井灌区规划，机井工程建设管理，新技术研究及推广，抗旱防汛保障。 | |
| 住所 | 宝鸡市宝平路8号 | |
| 法定代表人 | 张少平 | |
| 开办资金 | 206.87万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市水利局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15.77万元 | 12.38万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 55 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）监测工作全面完成，1.认真规范开展监测业务。一是组织全面完成了全市202处国、省、市区地下水监测站的监测任务.二是按时统计分析上报了全市监测站地下水位25日埋深值，整编超采区通报监测站数据。三是开展监测数据分析研究工作，编制完成《宝鸡市地下水监测研究成果报告》和《市区地下水通报》。2.站网运维管理精细到位。一是强化地下水监测站运维，推动管理精细化。签订国控井管护协议81份。二是组织开展地下水监测站数据人工比测工作。定制不锈钢自动监测仪保护箱10套，安装后自动监测站数量达到了114处。四是努力提升自动监测数据到报率。地下水监测数据月站点到报率、信息完整率均超过标准要求，达到了97%和95%。五是规范程序，处理完成3处监测站迁站事件。六是精心准备，通过省级业务年度验收。（二）地下水取水工程管理工作持续推进1.加大水法宣传力度。3月22日“世界水日、中国水周”、12.4法制宣传日等法宣时段，进行《地下水管理条例》等水法宣传活动。2.依法加强地下水取水工程监管力度。一是顺利完成执法人员换证工作，并对上岗人员进行针对性的培训。二是10月份，参加省水利厅在汉中举办的2023年度市政执法培训会，并做了发言交流，学习到外地市一些好的执法经验。三是坚持信息常态化报送机制，定期报送行业治乱、扫黑除恶、三书一函等周信息、月总结和季度总结，及时向上级汇报工作动态。四是利用无人机等先进技术进行全方位执法巡查，不留任何死角。全年组织辖区内执法巡查30多次，并按要求完成水政执法直报系统全年相关数据的上报业务。3.地下水取水工程登记常态。根据省水利厅文件《关于开展地下水取水工程常态化登记工作的通知》要求，认真完成2022年度地下水取水工程核查、登记、汇总、统计上报工作。此次登记地下水取水工程数量为46149眼，其中正常运行数量45544眼；封停数量311眼；报废数量294眼。按工程类型分，其中规模以上地下水取水工程中，管井大口井16870眼。规模以下地下水取水井及人力井29279眼。注水及回灌井0眼,并形成报告按时上报省局。4.地下水取水工程、地下工程疏干排水方案审查及监管工作规范化。地下水取水工程、地下工程疏干排水施工方案审查工作主要以政务服务网线上受理、辖区内地下水管理机构线下审查的形式开展，5.编写完成了《凤翔区雍山地下水涵养保护方案》。为打造全国知名凤香型白酒生产基地保护地下水，我中心高度重视，积极筹备，召开了工作动员会，成立了以主任为组长的5人工作小组，进行详细部署和人员分工，制定了科学合理的项目进度计划。6.扎实开展河湖“清四乱”暗访明察和冬季农村供水保障大走访活动。一是我中心分别于6月和9月两次开展“清四乱”金陵河暗访和金台区、高新区河道采砂专项整治明察工作。二是为进一步做好农村饮水安全保障工作。二、取得的主要社会、经济效益（一）编制2022年度管理运维及监测工作报告，图文并茂的制作了年度工作开展情况现场汇报PPT，顺利通过了省级验收，在全省13个地市排名中取得了第二名的优秀成绩。（二）我中心完成地下水取水工程、地下工程疏干排水方案审查5起。（三）登记地下水取水工程数量为46149眼，其中正常运行数量45544眼；封停数量311眼；报废数量294眼。按工程类型分，其中规模以上地下水取水工程中，管井大口井16870眼。规模以下地下水取水井及人力井29279眼。注水及回灌井0眼,并形成报告按时上报省局。三、存在的问题及改进措施：（一）存在问题1.深入乡村和基层不够。到村工作往往以入户调查、慰问和解决问题为主，接触党员干部多，深入普通农户家中走访交流少。2.地下水监测及站网管理运维配套资金不足。国省、市区三级监测站网运行多年，部分站点自然损坏，井壁坍塌，井底淤积严重，已影响到业务正常开展，但多年来我市相应配套资金较少，不能满足于监测站网日常维护。3.专技人员知识储备不够，专业技术力量较弱。多年来没有招录地下水专业的大学生，成果转化能力不足，研究成果质量需进一步提高，同时解决一些复杂的地下水取水工程施工方案审查中的部分技术性问题能力也有所欠缺。4.地下水疏干排水监管有局限。地下工程疏干排水管理过程中，因《地下水管理条例》对疏干排水的规模量没有具体量化，项目监管介入点不好判断，以及地下水取水工程、地下工程疏干排水施工方案审查程序上存在不一致的问题。（二）改进措施1、狠抓资源整合、开展技术力量优化配置。2、强化地下水日常巡查监管力度，进一步加强地下水监测信息化。3、加强全处职工业务水平和专业技术知识的培训工作，为单位跨越式发展提供保障。四、2024年工作计划：（一）发展思路2024年，我中心将紧紧围绕“学本领、强职能、提素质、优服务”的总目标，积极履行《地下水管理条例》赋予我们的各项职能职责，抓重点、攻难点、求突破，努力为宝鸡水利事业高质量发展做出新贡献。（二）目标任务1.抓好全员学习管理，强化党员干部学习教育。组织好党委理论中心组学习，不断提高党员干部政治敏锐性、舆论引导能力、意识形态斗争能力，激发广大党员干部干事创业的政治热情；继续深化职工学习教育，从政治理论、业务知识、技能水平等方面进行培训学习，努力打造一支综合素质高、业务能力好、责任心强的职工队伍。2.加强制度建设，进一步修订各项规章制度。为加强单位内部自身建设，促使机关干部进一步转变作风，明年初拟对已建立的规章制度进行修订、完善和补充，进一步提升工作效能，更好地服务于干部职工。根据单位的发展和新要求重点对《专业技术人员聘用细则》《文明单位奖发放管理办法》等制度进行修订，确保单位内部各项工作有章可循、有据可依。3.优化人员结构，积极引进专业技术人才。为大力实施“科技兴处、人才强处”战略，进一步提高单位整体技术力量和水平，结合人员老化、文化程度偏低的实际情况，实行人才梯队管理，详细制定计划，逐年招录一些专业对口、能力强、素质高的年轻专业技术人员，有序实现新老人员接替。明年计划招录3-4名专业技术人员。4.科学整合资源，实现资源最佳利用。中心改革已进入关键时期，专业技术力量薄弱而人员富余是摆在面前的严峻的课题。为了发挥科室和人员的最大主观能动性，明年初，根据单位的职能职责和人员工作能力、技术水平情况，拟对现有的部门、科室进行重新整合，人员进行重新分配，通过合理整合，激发职工的工作热情，提高工作效能，从而推动单位的创新发展。5.做好精神文明工作，争创市级文明单位。为进一步激发广大职工参与精神文明建设的积极性，全面提升中心精神文明建设水平，计划明年创建市级文明单位。文明单位创建是精神文明建设的有机组成部分，也是体现单位作风和形象的重要标志，更是一种使命和责任，全体职工要围绕创建工作，统一思想认识，明确创建任务，落实创建责任，积极参加活动，确保明年一举创建成功。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |