宝鸡市金台区陈仓镇卫生院
发布时间：
2024-03-11 10:03
| 单位名称 | 宝鸡市金台区陈仓镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理，卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓大道18号 | |
| 法定代表人 | 杨亚青 | |
| 开办资金 | 380.83万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市金台区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 370.12万元 | 386.07万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。根据《条例》有关规定，于2023年3月21日，举办单位由宝鸡市金台区卫生和计划生育局变更为宝鸡市金台区卫生健康局。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况：（一）临床业务开展情况1、加强医疗、护理文书的规范化书写，提高医疗、护理业务水平。2、严格落实医疗制度，提高医疗质量。3、严格按照医疗废弃物处理规定和上级要求执行，院内实行专人负责，集中保管、分类存放。确保了医疗垃圾不外流到社会。4、大力开展中医药适宜技术、为辖区慢性病患者提供更多的康复理疗技术服务。（二）公共卫生工作开展情况1、免疫规划工作截止2023年12月底，新建卡人数95人，建证人数95人，全年疫苗接种6169针次，进行小学及托幼机构学生预防接种证查验3271人，补种278人367针。2、健康教育工作2023年更换宣传栏13期68版，发放各类宣传资料19700份。健康播放影像456小时，举办健康知识讲座12期，健康教育咨询活动11次，个体化健康教育38108人次。3、老年人健康管理服务 截止2023年12月底，辖区老年人管理人数1908人，体检人数1337人，上门入户42次，体检率70.1%，健康管理率67.9%。4、高血压患者管理 截止2023年12月底，新增原发性高血压患者45人，登记管理并提供随访高血压患者为956人3740次。免费体检707人，进行高血压全科签约956人。规范管理率76.9%。5、Ⅱ型糖尿病患者健康管理 截止2023年12月底，新增Ⅱ型糖尿病患者14人，视访294人1174次。进行全科签约294人。规范管理率75.8%，血糖控制率74.4%。6、重性精神病患者管理 截止2023年12月底，重性精神病人建档41人，新增2人，视访164次体检15人次，规范管理41人，规范管理率100% 。 7、妇幼保健工作截止2023年12月底，早孕建册157人，早孕建册率为84.7%，孕产妇系统管理146人，产后访视105人，儿童保健1—6岁儿童2561人，儿童建卡102人，建卡率100%，高危儿管理9人，转诊9人。8、做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接认真贯彻执行市、区卫健局有关文件规定，监测已脱贫人员188户470人，三类重点监测7户24人，突发严重困难户5户5人，落实签约104人，及时进行健康教育指导。（三）抓党建、重实干、推进基层工作1、强化党建引领，引领干部职工干在实处，走在前列。2、深化组织建设，全力推进基层党组织，全年开展党课学习8次，党员学习12次。（四）强医保，抓药品，落实医保服务我院严格执行《陕西省基本用药目录(试行)》及药品“三统一”政策。在药品销售中严格执行药品零差率销售规定，重点做好药品4+7带量采购，并将药品价格信息进行公示，接受群众监督。（五）安全生产工作成立了安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，每月定期对我院各科室及生活角落进行安全大检查，杜绝了安全隐患，我院在年内未发生一次任何安全事故及偷盗案件。（六）抓基础、强业务、提升医疗质量1、坚持本院每周进行一次病历分享会，每半月进行一次质量督导检查。2、截止2023年底，进行“三基三严”、院感培训等12次，我院两次参与全区医疗技术大比武。（七）抓廉政、反医腐、肃清医疗环境1、积极开展关于医疗领域腐败问题的整治。2、严格落实“九不准”廉洁制度。3、医院设置投诉箱、投诉登记清廉反腐活动。二、取得的主要社会、经济效益（一）截止2023年12月31日，今年我院共总收入为775.06万元，门诊接诊21321人次。其中业务收入164.89万余元，财政收入609.62万余元，其他门诊收入0.55万余元。全年未出现任何医疗事故和重大医疗纠纷。（二）通过全院广大干部职工一年来的不懈努力，2023年我院圆满完成了卫生健康局下达的各项工作任务。三、存在的问题及整改措施（一）存在问题1、乡村医生人数少，且年龄偏大，服务能力偏低，不能胜任当前工作需要。2、人事分配制度有待深化，人事分配制度存在调节不够灵活，不能充分调动职工的工作热情和积极性。3、在编人员偏少，不能满足临床工作需要，尤其是医、技、药方面专业人才缺乏，长期依靠临时聘用，人员流动性大，队伍不稳定。4、中医特长人才紧缺，难以发挥中医药特色服务。5、绩效考核滞后，不能充分调动职工工作积极性。6、城市规划，周边居民人口减少，医疗业务严重受影响。（二）改进措施1、2024年将着力巩固落实基本医疗相关制度，确保医疗安全、提升服务质量和水平。2、加强财务管理。严格执行国家相关的财务制度。3、继续推进干部队伍作风建设，打造运转灵活、务实高效廉洁的团队。4、不断强化和提高管理水平，明确责任，落实管理，强化制度的执行，保证各项工作圆满完成。6、继续扎实推进医院环境卫生综合整治，全力营造患者满意的就医环境。四、2024年工作计划（一）继续深入扎实抓好基本医疗质量，落实基本医疗相关制度，确保医疗安全、提升服务质量和水平。（二）加强财务管理。严格执行国家相关的财务制度，把全院的财务运行纳入全方位的监管。建立起可持续发展和抵御风险的财务体系扎实做好每一项工作。（三）继续推进干部队伍作风建设，打造运转灵活、务实高效廉洁的团队。（四）进一步加强医保政策的落实，实行药品零差价，做好医保信息编码动态维护。（五）不断强化和提高内部管理水平，明确责任，落实层级管理，强化制度的执行，保证各项工作圆满完成。（六）继续扎实推进医院环境卫生综合整治，全力营造患者满意的就医环境。（七）精心组织、加强公共卫生工作人员整体素质，提高服务能力，全面完成公共卫生服务各项工作。（八）继续深化人事分配制度改革，进一步发挥广大职工的工作积极性。（九）加强中医馆建设，更好的发挥科室功能，使中医科成为基本医疗的骨干科室。（十）进一步做好维稳及安全生产工作。全院上下齐心协力，齐抓共管，严防治安、生产事故与火灾等发生。（十一）积极配合局项目办做好我院搬迁工作的各项准备工作。（十二）按照规范做好优质基层服务行，建设标准化的乡镇卫生院。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证72737528461030312C2201有效期：2022.08.16—2027.09.10 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |