旬阳市赵湾镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市赵湾中心卫生院、旬阳市赵湾镇健康教育中心）
发布时间：
2024-03-08 15:27
| 单位名称 | 旬阳市赵湾镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市赵湾中心卫生院、旬阳市赵湾镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 承担本辖区内围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健和妇女儿童常见病防治任务；承担计划生育技术服务等八项职能；落实妇幼重大公共卫生服务项目和基本公共卫生服务项目，配合承担孕前优生健康检查项目等任务；负责对村级卫生计生服务人员提供业务培训指导。（涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准) | |
| 住所 | 旬阳市赵湾镇社区二组 | |
| 法定代表人 | 王平 | |
| 开办资金 | 569万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 599.19万元 | 569.62万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在旬阳市卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：开展的具体业务活动：以群众的卫生服务需求为导向，提升医疗服务质量。一是注重人才培养，医院始终秉承“人才兴院、质量立院”的发展思路，持续做好卫生人才队伍培养工作，建设高素质人才队伍，利用外出进行学习的途径，全方位多途径促进技术人员专业水平提高；2023年前后选派2人到对口支援单位（安康市人民医院）进修学习，提高其专业素质能力，巩固扎实理论知识，提高为病人服务的水平。二是注重中医发展，围绕“示范中医馆”建设项目，进行中医适宜技术推广，通过完善诊疗设施配备、诊疗环境改善以及专业人才培养，突出中医服务特色;开展中药饮片、针灸、拔罐、刮痧、艾灸疗法、放血疗法、中药外敷、特色推拿治疗等中医特色诊疗项目，具有诊治各科适宜疾病的能力，充分发挥中医特色。高度重视基本公共卫生服务工作，提高全镇人民健康水平。公卫工作紧紧围绕年度目标任务，以提升医疗机构服务能力为抓手、强化质量安全管理为保障、全力维护农村妇女儿童健康为初心、以公卫项目为核心，上下联动、同心协力下，提高全镇人民健康生活水平。1.居民健康档案管理日趋完善。为辖区常住人口建立了统一规范的居民健康档案，截止到目前共建立纸质居民健康档案11270份，电子档案建档11270人，电子档案建档率100%，完整管理电子档案11044份，完整率98%。2.健康教育形式多样化。发放健康教育宣传资料，举办健康教育知识讲座等多种形式开展宣教，充分利用宣传栏进行宣传，截止目前举办健康教育知识讲座102次，受益人约1689余人，健康教育咨询9次，受益人409余人，播放健康教育影像资料648次，个体化健康教育2015余人次，发放健康知识宣传资料29430份。3.老年人健康管理规范化。对辖区65岁及以上老年人进行系统管理，已进行健康危险因素调查和一般体格检查共1521人，健康体检率为71.07%。4.扎实开展中医药健康管理。为65岁及以上老年人提供1次中医药健康管理服务，内容包括中医体质辨识和中医药保健指导，截至目前已为1521人进行中医体质辨识及中医健康指导。5.积极开展预防接种。免费向0-6岁儿童提供12种一类疫苗的接种服务，有效的预防了各类传染病的发生保障了儿童的身体健康，全年内共免费预防接种1713剂次，接种率为100%。6.切实加强慢性病管理。对原发性高血压，2型糖尿病人群进行健康管理，定期随访，并进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等指导，截止目前高血压患者管理1931人，规范化管理高血压1924人，规范化管理率99.6%，2型糖尿病患者管理328人，规范化管理326人，规范化管理率99.4%。7.全力做好计生优生服务工作。截止2023年12月底，全镇共体检74对夫妇，免费发放避孕药具352人。二、取得的主要社会效益和经济效益2023年医疗总收入361.32万元，其中门诊107.77万元，住院253.55元，全年门诊12808余人次，人均费用84.15元，住院1929人次，人均费用1291.98元。严格控制费用不合理上涨，对村卫生室药品全面监管，着力解决了群众享受公平可及的健康服务，圆满完成初年确定的工作目标。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.医疗服务能力低，需要进一步提升。2.基本医疗服务没有特色，没有明晰的定位，工作缺乏主动性和创造性。3.人才结构欠合理，业务活动支出负担重，专业技术人员不足，聘用人员数量大，人员工资支出负担。(二）整改措施1.提高医院医疗服务的能力，完善医疗服务设施和人员配备，加强医疗服务宣传。2.继续利用外出进修学习等途径，全面提高业务水平，引进先进特色诊疗技术，以提高医疗服务质量。3.振兴人才队伍建设，做好需求分析，积极争取分配编制内人员，减少聘用职工录入。四、下一步工作打算：1.强认识，要认清形势，切实增强做好各项工作的责任心和紧迫感。特别是我们的干部职工，要知责于心、担责于身、履责于行，迅速投身于各项重点工作的推进落实中，为高质量发展目标任务开好局，起好步。2.转作风，要以清廉医院建设为抓手，强化制度建设，强化日常监管，坚决纠正医疗腐败、不正之风，为人民群众解决就医困难的问题，为人民群众营造一个风清气正的良好就医环境。3.优服务，力争在服务态度、仪容仪表、就医环境、诊疗水平等方面有大的改观，切实提升群众就医感受，狠下决心，促进医、护、技内涵质量稳步提高，持续提升服务水平。4.重宣传，加大特色科室、新型诊疗设备的推介力度，比如中医理疗服务，心电、放射远程会诊以及镇痛药物等，要对有价值的信息及时进行提炼和拓展，不断提高医院区域内影响力和知名度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 证书名称：医疗机构执业许可；登记号：43628727661092811C2101；有效期限：自2023年10月09日至2027年12月09日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |