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吴起县吴起镇薛岔社区中心幼儿园

发布时间: 2024-03-08 15:04
单位名称 吴起县吴起镇薛岔社区中心幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育;幼儿教育。
住所 陕西省延安市吴起县薛岔社区
法定代表人 梁彦邦
开办资金 20.5万元
经济来源 全额拨款
举办单位 吴起县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
6万元 2万元
网上名称 从业人数  5
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年度,我单位在教育局领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》有关法律法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面工作:一、工作开展情况(一)常规管理井井有条。根据幼儿园实际现状,制定切实可行的《薛岔中心幼儿园管理制度》,分工明确,责任到人。学期末,依据《教师工作量化考核细则》进行考核,增加工作的透明度。根据《考勤制度》、《教师请销假制度》、《班级管理制度》等一些制度化的管理,增强了教师的凝聚力和向心力,也为管理工作解除障碍。(二)保教工作扎实有效。薛岔中心幼儿园实行保教结合的原则,除了正常保教活动外,针对园内游戏活动内容、形式单一的问题,本学期,以阅读为载体,践行“三心”党建特色文化品牌,努力营造“书香校园”,走内涵发展之路,落实《幼儿园教育指导纲要》精神,丰富幼儿园文化生活,提高幼儿语言表达能力,提倡教师与幼儿、幼儿与幼儿、家长与幼儿共同畅游书海,共同享受读书的快乐,开阔幼儿、教师眼界、拓展知识面,使幼儿养成多读书、乐读书、读好书、好读书的习惯,引领和推动幼儿园读书活动的蓬勃开展,促进幼儿园文化建设。为让幼儿进一步了解我国传统节日、进一步提升幼儿自理能力、提高安全防范意识等,薛岔中心幼儿园组织开展“教师”节、“国庆节”、“重阳节”、幼儿自理能力比赛、“元旦”节、防溺水主题教育、幼小衔接等主题活动。(三)教育科研务求实效。在教育教学研究室的正确指导下,为提高教师的专业素养,促进教师队伍整体素质的进一步提高,定期组织教师学习《3—6岁儿童学习发展与指南》精髓。在保教处的组织下每天下午利用放学后的时间进行教师技能(弹、唱、说、跳、绘画)比赛活动,通过活动,逐步形成良好的教师学习氛围和培养你争我赶的竞争意识。(四)安全工作落实到位。在一日活动中,为了保证幼儿的安全,根据我园的实际情况,制定了切实可行的《安全制度》、《家长工作制度》、《饮食管理制度》等,始终围绕局长在安全会上的讲话精神,“安全在于细节,细节在于落实”为目标,层层签订安全责任目标书,成立以园长为组长的安全领导小组,每天必须把好“接送关”“晨午检关”“消毒关”三关,督促班主任认真做好晨、午检工作,消除一切引发事故的环境因素。(五)队伍建设逐步正规化。在队伍建设工作中,加强学习相关理论知识、主题教育及二十大精神,撰写心得体会,抄写学习笔记,制定相应的承诺书。提高教师的思想觉悟和政治水平,确保幼儿园保教工作顺利开展。二、社会经济效益(一)环境创设特色鲜明。根据有限的空间,创设了“阅读区”“益智区”、“种植区”“音乐时空”等区角,并很好地利用了区角,充分发挥幼儿动手操作、动脑思考、动口表达的能力,培养幼儿的兴趣和爱好,进一步开发幼儿的潜能;主题墙的创设,根据课程设计,每月更换一次主题墙,展示幼儿的作品,增强了幼儿的信心,让幼儿更加自信。(二)主题活动丰富多彩。为丰富幼儿的生活,提高幼儿的语言表达能力,幼儿园组织开展“教师”节、“国庆节”、“重阳节”、幼儿自理能力比赛、“元旦”节、防溺水主题教育、幼小衔接等主题活动。(三)家园共育彰显魅力。为进一步做好家园共育工作,将每年的母亲节(5月份第二个星期日)定为家长开放日,利用公开栏、家园园地、给家长的一封信等形式向幼儿和家长进行安全教育、健康教育、每周活动宣传工作。请司法所相关人员,为教师、幼儿讲交通安全常识讲座。同时,在教室四周的墙壁上画有安全标志,让幼儿了解安全常识,为落实家庭教育工作,我园在9月份举行了家长会安全知识教育会。三、存在问题(一)教师少,给平时教学活动带来不便。(二)无活动室,使某些活动无法顺利开展。(三)教师办公空间狭小、紧张。四、整改措施组织教师进行教育教学培训,创新教学思路。五、下一步打算(一)提高政治站位,进一步加强教师师德师风建设。以“四有”好老师(即有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心)为要求,严格遵守“四个严禁”、教师行为规范“十不准”、好教师“四条标准”、“八项规定”,强化教师考勤,坚守师德底线,努力提升师德水平,提高工作效率,提升保教质量。组织教师认真学习先进的教育思想和主题教育活动,以“三心”党建为的教育理念,切实加强教师的思想作风建设,提高教师职业道德水平,增强教师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感;(二)以制度为载体,努力提升幼儿园管理水平。完善幼儿园各项《管理制度》、各项《考核制度》、《评优评先制度》和《绩效工资考核制度》。加强管理,不断借鉴和探索行之有效的管理方法,与时俱进,处理好人文关怀和严格要求之间的关系,严格执行各岗位工作细则,建立规范、科学、有序的工作秩序,努力营造和谐的人际氛围。(三)齐心协力,努力提升保教质量。全园教师发扬艰苦奋斗、齐心协力的拼搏精神,努力工作,认真对照“省级示范幼儿园评估细则标准“开展好幼儿园教育教学工作,全面提高保教质量,从而促进幼儿教育事业的蓬勃发展。(四)加强后勤工作规范,切实做好保教结合工作。全面落实后勤工作规范,实施后勤人员和保育员一日工作细则,加强后勤工作人员的服务精神。加强营养膳食管理,提升幼儿园卫生保健工作水平。进一步加强安全管理,完善防范措施。
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