延安市宝塔区河庄坪中心小学
发布时间：
2024-03-08 11:39
| 单位名称 | 延安市宝塔区河庄坪中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区河庄坪镇河庄坪村 | |
| 法定代表人 | 杨捻平 | |
| 开办资金 | 1087万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3421.14万元 | 3367.6万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区河庄坪中心小学 | 从业人数 137 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况:（一）教育教学工作。1.未成年人思想道德建设：（1）充分发挥少先队的主阵地作用，利用国旗下的讲话、开学第一颗、主题班队会、少先队活动等，有针对性的对孩子们进行集中教育，正面引导。（2）通过中国传统节日进校园、“三节一会”、研学等让孩子们在潜移默化中吸收营养，健康快乐成长。（3）家校共育、形成合力，通过各种方式，如：家长会、家长开放日、电话回访、家访等及时了解孩子们的思想动态，高效沟通，齐抓共管。2.心理健康教育落实情况：完善心理健康相关的制度、成立心理健康组织机构、排查和建立心理健康学生一人一档、开展一对一或一对几的心理健康帮扶活动、根据具体情况有效开展学生心理疏导和心理减压系列活动。3.劳动育人、强化育人环境：（1）校园环境治理改善育人环境：一年来，全校师生发扬不怕脏、不怕苦、不怕累的集体主义精神，让校园环境有了进一步的改善，为孩子们提供了良好育人环境。（2）开设了劳动教学课程：包括生活劳动和生产劳动。让孩子们在学和做的过程中体会劳动的美和劳动的光荣。（3）家务劳动传承了传统美德。（4）劳动实践让孩子们真正感受到了谁知盘中餐、粒粒皆辛苦的意义。4.体制健康教育：推行阳光体育运动，增强孩子们的体质，开展各类体育趣味活动和一年两次的运动会。5.安全教育：完善安全相关的制度、预案、应急措施等，利用主题班队会、法制进校园进行安全教育、每月进行一次安全演练、护学岗、护校队、值周课间巡查、每周进行一次安全大排查，严格落实三防政策，加大力度进行安全宣传，保障学校师生和财产的安全，增强孩子们的安全意识。6.强化教学常规管理本学期加强了查课力度，也加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核。7.构建教学模式，优化课堂教学运用“自主、探索与合作”的学习方式，强调形成积极主动的学习态度，使学生主动参与、乐于探索、勤于动手，使获得基础知识和基本技能的过程同时成为学生学会学习的过程、形成正确价值观的过程和构建学生精神生命的过程。8.有序高效开展课堂大赛在课堂大赛活动中，教师能积极准备，钻研教材，通过反复的研课磨课，课堂艺术有明显提高，师生角色能准确定位，新课标理念在教学中有明显体现。9.落实双减政策提升育人环境本学期教学处从不同的层面进行实施，一是科学合理布置作业。统筹调控不同年级、不同学科作业数量和作业时间，督促学生完成好基础性作业，强化实践性作业，探索弹性作业和跨学科作业，不断提高作业设计质量。二是严格减少考试次数。本学期只组织一次期末考试。三是采用等级评价方式，严禁以任何形式、方式公布学生考试成绩及排名。四是优化教学方式，注重培育科学精神和实践能力，注重差异化教学和个别化指导，引导学生主动思考、积极提问、自主探究。五是坚持“五育并举”。（二）教师队伍建设。1.严格按照各项制度管理教师队伍。2.完善了各部门岗位职责，全面实行一人一岗责任制，全面落实领导干部全员带课。3.本年度的一次年度考核、一次区市级评优、两次评职称平稳进行。4.建立了学校的三级三类骨干教师培养机制，骨干教师通过师徒结对、示范课等平台发挥了引领作用。5.打造科研型教师队伍，以师资促进持续发展。（1）组织教师深入学习各科课程标准，领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。各教研组根据本组实际状况搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论来指导教师的教育教学实践。(2)外出培训，为教师成长搭建平台。本学期我校积极选派张玉军、李竹梅、张雄雄、张璇、曹馨月等教师到宝鸡、西安、榆林、延安大学等地参加培训，外出教师获取先进的课改信息，学习先进的教育教学理念，学习优秀的教学实践经验；还派骨干教师张云、范梅梅、张梅等6人及全校数学老师去兄弟学校参加培训，这些活动促进了教师的教学水平的提高，极大的推进了我校的教育教学质量。(3)“青蓝工程”走向深入，青年教师提速发展。开学初确定了李竹梅与程兰停等23对师徒结对教师。在启动仪式上签订了帮扶协议。很大程度上锻炼了青年教师，有效地深化了教学改革，掀起了教研教改的高潮，促进了师资队伍的快速发展。（4）上学期末，学校组织所有教师“三笔一画”基本功进行了展示，本学期选派了马宏、韩小咏等6为教师参加了宝塔区举行的第二届教师基本功大赛，并6人均获奖。（5）课题研究。本学年，学校有2项市级规划课题结题，1项区级课题获准立项研究。（三）总务工作。1.财务工作力求规范能够正确执行预算、厉行节约，严格执行会计制度。实行收费项目及标准公示制度，开学初依据区物价局核定的收费项目，在校门口及时张贴开学通告，公布收费项目和标准。认真做好收费相关准备工作，精心组织好开学收费工作。在各位班主任老师大力支持下，取得良好的效果。财务人员能够认真搞好财务核算，工作中能严把财务关，克服困难，严控资金支出，资金力求用在刀刃上。2.不断加强内部管理。（1）加大公物管理检查力度，做到当面检查、登记，对各班级及办公室的公物损坏状况进行检查登记。学期结束，制定公物损坏维修计划，对全校公物进行维修(食堂、球场、教室、宿舍的门、窗、课桌椅和床铺等维修)。牢记后勤工作为教育教学服务、师生服务的宗旨，不断增强服务意识，提高服务质量，维修工作做到及时，确保教育教学工作正常有序进行。（2）做好学校及宿舍消毒工作，重点部位检查每天消杀，对公共区域喷洒消毒。进一步规范食堂管理，食品采购，确保质量和食品的卫生。本期按照教育局的要求，不购三无产品、过期食品，严防食物中毒。确保食品安全卫生。在日常水电服务管理上继续深入实行精细化管理。水电维修实行登记制度，做到及时发现及时维修，保证了教室、宿舍及其它场所的水电正常运行。（3）开展好垃圾分类工作，与德育处联合开展垃圾分类主题班会，对学生进行垃圾分类教育宣传;组织年级组开展好垃圾分类现场分拣培训活动，组织全体教师观看市生活垃圾分类宣传视频。（4）进一步加强了校园绿化管理，修剪了花草树木，清除了绿化带杂草。加强对绿化成果的管理，养护工作，落实工作职责制，施肥、除草、松土、修剪、保洁、病虫害防治关口，提高植物观赏效果，力争到达树绿，花鲜，草美的标准。二、取得的主要效益。1.是学校规模逐步扩大，学生数大量增加；2.是服务保障全面提升，为所有学生提供丰盛的营养餐，实行课后延时服务全覆盖，解决了孩子的吃饭难和家长的接送难、辅导难的问题；3.是学校管理全面加强，所有管理干部都是通过层层公开选聘的管理骨干。4.是教师队伍中，出现了一批教学水平优，奉献精神强的优秀教师；五是教育质量全面提升，得到各级领导、广大家长和社会各界的一致好评。三、存在问题。1.学校资金短缺，室内面积大，冬季需要供暖，日常的天然气费用大。2.学校的部室、文化建设不健全，在开展教育教学活动时受限制。3.每年新进教师缺少教学经验，培训机会少，也给教学带来不少阻力。4.学校各项制度正在建设，同时为各项工作也带来一定的阻力。四、整改措施及下一步工作打算。1.继续坚持集团化办学。依托集团力量做好教师培训，加强两校之间骨干教师的交流。2.尽快完善文化建设。包括校园物质文化、精神文化、管理文化和制度文化。3.加强两支队伍建设。打造一批能吃苦、肯干事、干成事的教师队伍，培养一批高素质、高水平、有能力、善创新的管理队伍。4.加快完善部室建设。借助义务教育优质均衡发展的政策优势，抢抓机遇，对所有部室进行升级改造；5.继续扩大办学规模。力争在三年内，将学校规模稳定在24个教学班、1200名学生的水平。6.提高教育教学质量。通过名校引领、合作交流，探索适合本校实际的教学特色，提高双优率、消灭不及格，培养学生自主、合作、探究、创新的学习习惯，有效提高教育教学质量，为学生进一步学习奠定坚实的文化基础和综合素养。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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