延安市宝塔区人民医院
发布时间：
2024-03-08 11:39
| 单位名称 | 延安市宝塔区人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗护理、医学教学、医学研究、医疗培训、继续教育、保健与健康教育。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区宝塔山路13号 | |
| 法定代表人 | 田瑞 | |
| 开办资金 | 3481万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6989.93万元 | 8390.05万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区人民医院.公益 | 从业人数 213 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，按照规定办理住所和承办单位变更事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年,在宝塔区卫健局的领导下，主要开展了以下业务活动：（一）业务开展情况：1、加强医改工作管理：2023年与李渠中心卫生院和万花卫生院建立紧密型医共体协作意向。长期派驻内科、儿科、妇产科、中医专家长期开展坐诊，通过技术指导帮扶促进李渠和万花卫生院医疗技术水平和业务能力有所提升，就诊患者较往年明显增加。2023年引进18名专业技术人员，同时选送25名业务骨干到三级医院进修学习其中包括研究生2名，规培生2名，为医院发展提供持续动力。2、严抓医疗质量管理、创新发展护理工作。2023年，常态化开展十八项医疗质量安全核心制度落实情况，加强医务人员培训，全年组织医疗业务培训18次，进一步提升医务人员业务水平，保障医疗安全。全年选派4名护理骨干到三甲医院进修学习。全年组织全院护理人员参加线上培训，并邀请上级医院专家来院开展老年护理、礼仪、护理服务等线下培训13次、参培553人次。每月进行患者满意度调查，全年共访问患者1425人次，满意度99.44%，健康教育知晓率99.79%。3、强化医院感染管理。全年组织院内工作人员业务培训9次，参与人数累计352人次，累计派出56名专（兼）职院感工作人员人外出参加学习，2023年全年共下发整改通知书111份，整改问题295项，进行环境微生物监测12次，采集各类微生物标本527份，合格521份，合格率99%。2023年对基层医疗机构、社区卫生服务中心、民营医院院感工作人员共108人开展了宝塔区院感知识培训会。全年组织质控中心成员下基层检查指导院感工作15次，并接收4名基层院感工作人员来院学习。4、加强合理用药管理。每周组织职能科室开展运行病历医嘱、处方书写及合理用药检查，结合出院病历的终末检查，并将抗菌药物、重点监控药品处方点评纳入绩效考核。严格控制门诊、急诊和住院抗菌药物的使用率，全年处方抽查率25.3%，处方合格率96.45%，其中二类精神药品处方合格率96.49%，麻醉药品和一类精神药品处方合格率97.77%，急诊处方合格率95.32%，全院Ⅰ类切口手术321例，使用抗菌药物109例，使用率33.96%。5、加强巡回医疗发展。“白求恩医疗服务队”持续发挥巡回服务职能，开展入户回访出院病人服务，深入南泥湾、甘谷驿、河庄坪等区域，对近期出院病人进行回访并指导用药和术后康复指导。同时组建由心电图、检验、B超、内科、外科、中医、康复等专业组成的体检义诊组，分别为枣园莫家湾、万花佛道坪、姚店、李渠、宝苑小区、金岳小区等村组为居民免费体检、义诊和健康宣传活动。全年累计派出330名医务人员，下乡56次，回访病人320余人，免费体检1184人次，发放宣传资料2886份。6、健康扶贫与乡村振兴有效结合。继续设立“一站式”结算窗口，对宝塔区脱贫三类户实行“先诊疗后付费”政策，出院时医保一站式结算。按照大病专项救治工作要求，医院开展30个病种大病专项救治，全年共救治大病患者475人，转慢病99人，按照大病管理376人，住院时按照临床路径进行管理，出院后制定个性化诊疗方案，建立1人1档，及时向各乡镇卫生院推送救治信息，主管医师开展后续随访服务，转慢病后推送乡镇卫生院管理。同时全年累计服务上级医院下转大病患者199人。7、规范健康管理。筹建健康管理中心，对区域环境升级改造，为健康体检群众提供温馨的环境，优化体检工作流程和服务质量。全年体检34132人次，其中招生、入学、高考体检11681人次，残疾鉴定体检313人次，驾驶员体检2944人次，兵役体检421人次，招工以及其它4971人次，下乡体检721人次，单位干部职工健康体检3672人，健康证办理体检9274人次，入监人员体检657人次，建立健康档案3672份，跟踪管理1354人。8、拧紧安全生产思想总开关。深刻吸取“4.18”北京丰台长峰医院火灾、湖南长沙“4.29”自建房倒塌等特大事故教训,坚持“安全第一，预防为主”的原则，加大安全生产检查力度，强化管理、完善制度、消除安全隐患。制定下发了《患者安全专项行动方案》《安全隐患排查整治实施方案》《安全生产百日行动工作方案》《燃气及氧气安全专项整治工作方案》《重大事故隐患专项排查整治2023行动实施方案》《切实加强消防安全工作的规定》等8项工作制度。全年开展全院消防培训及演练4次，更新灭火器426具、消防标识296处、安全警告标识103处、日常巡查排除安全隐患255处。9、推进智慧医院建设。按照区政府民生十件实事项目要求，打造区医院智慧医院建设。建设项目于今年10月中旬正式上线，全面实现了就诊患者凭身份证、社保卡即可挂号，充值缴费、自助打印检查报告、费用清单等便捷功能，全面改善就医流程，提升服务效率、真正做到让信息多跑路，让患者少跑路，提升患者就医获得感。10、发挥中医特色专科优势。今年，更新了现代化煎药设备，新设名老中医、康复、疼痛专家门诊，开展现代康复专业，精治各种颈、肩、腰、腿痛等疑难杂症，应用小针刀和穴位埋线等新技术、新业务。增设儿童康复中心，现开展运动疗法、作业疗法、语言训练、口肌训练、感觉综合训练等对小儿脑瘫、小儿发育迟缓、言语障碍、智力低下、孤独症、肢体障碍的治疗。并与陕西省中医医院达成紧密型医联体合作协议，借助省医院优质医疗资源的优势，通过中医康复重点专科建设、人才培养、技术平移等多种形式协作，迅速发展中医、康复、针灸、理疗等中医医养诊疗服务。11、加强医院外宣外联工作。今年，我院宣传科在延安市、区融媒体、《延安日报》、陕西科技传媒网、健康宝塔等平台联合制作宣传新闻报道40余次，充分利用微信公众号、抖音、快手、美篇等新媒体平台发表宣传报道150余篇。12、关爱职工生活。积极开展三八妇女节、“512”护士节、“819”医师节等系列活动；落实职工福利发放、职工免费体检、女职工“两癌筛查”、并投入8.8万元为职工购买互助保险，解决职工患大病重病的二次报销补助，舒缓职工生活压力。（二）取得的社会效益：2023年，业务收入6876.8万元，较去年同期增长259万元。其中医疗收入4250.5万元,药品收入2626.3万元，药占比32.7%，其它收入82.9万元。医疗支出4491.7万元，人员工资支出4545.4万元，固定资产35150.99万元。门诊次均费用252元，住院人均费用5206元。（三）存在问题。一是缺乏学科带头人和骨干型人才。医院现有人员结构不合理，梯队断档，持续发展动力不足。二是债务压力大，2023年化解债务2300万元，仍负债过重，影响医院发展。三是职工待遇低，绩效工资分配体现优劳优酬不明显，“大锅饭”思想严重。（四）整改措施及下一步工作打算。一是继续积极推进技术创新。创新是发展的第一要务，是医院实现可持续发展的原动力，鼓励开展新技术、新项目，不断提高我院医疗技术水平。二是加强人才队伍建设。继续通过定向招聘引进人才，定期采取外出进修学习、岗位业务培训相结合的方法，提升专业技术人员业务素质及服务水平。三是继续推行无纸化办公，提升医院精细化管理水平。四是加强宣传工作。加大宣传力度，加强抖音、短视频的宣传；认真做好下乡入村工作，优势科室积极与各乡镇卫生院建立专科联盟，真心实意为群众服好务，让群众认识区医院，认识我们的专家，让病员成为我们的朋友，让更多的病人来我院体验我们的服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号：43646590961060211A1001有效期限：2022年10月25日至2027年10月24日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被南市街道办评为“共驻共建先进单位”被区红十字会评为“宝塔区红十字会优秀志愿服务组织”被宝塔区卫健局评为“疾控预防控制工作传染病专病专防工作先进单位”“重点传染病专病专防工作先进单位”“重大公共卫生项目先进单位”被宝塔区人民政府征兵办公室评为“征兵工作先进单位” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |