志丹县劳动人事争议仲裁院
发布时间：
2024-03-08 10:11
| 单位名称 | 志丹县劳动人事争议仲裁院 | |
| 宗旨和业务范围 | 综合管理各类劳动合同；受理国家公务员申诉控告事宜；会同有关部门协调各机关、事业、企业调解委员会，仲裁委员会与人民法院之间的关系；组织检查、指导各用人单位人事、劳动争议协调委员会。 | |
| 住所 | 志丹县人力资源市场 | |
| 法定代表人 | 赵立志 | |
| 开办资金 | 55.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 志丹县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.8万元 | 6.5万元 | |
| 网上名称 | 志丹县劳动人事争议仲裁院 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、劳动人事争议案件处理情况一年来，共受理劳动案件113件，其中不予受理7件，案外处理12件，涉案金额1526.24万元。时效内立案率、结案率均为100%。为进一步规范劳动人事争议仲裁办案行为，提升仲裁案卷质量，促进仲裁队伍办案水平的提高。根据延安市人力资源和社会保障局延人社函【2022】543号文件安排，依照案件评查要求，对2022年度办结的113宗仲裁案卷中的40宗进行了抽查并随机抽取各仲裁员和书记员2份案卷，经认真评选，评出优秀案卷4宗，合格案卷3宗。通过评查反映出我院案件能够在法定的期限内及时受理、审批、立案、结案，庭审程序基本完备，文书送达符合法定送达要求，庭审程序基本完整，举证、质证证据充分，结案手续审批齐备，文书签发规范，裁决事实认定清楚，法律适用基本正确，裁决结果合法公正。二、广泛宣传，畅通信访途径，营建良好氛围利用“春暖行动”、“科技宣传月”、“企业招聘周”、“宪法宣传日”、“党员进社区”等活动，全面宣传劳动法律法规。累计发放劳动者维权手册4500余册，《劳动法》、《劳动合同法》宣传资料3000余份；利用人力资源市场平台，在大屏幕电视上长期滚动播放劳动人事政策法律法规。多渠道、多形式广泛宣传劳动人事政策和劳动法律法规，努力营造用工单位依法用工、劳动者懂法守法，社会尊重崇尚法律的良好氛围。开辟“绿色维权通道”、“劳动仲裁监察一站式”服务窗口。畅通劳动者维权24小时热线，并向社会公布举报投诉电话，方便群众办事。积极稳妥处理好群众的来信来访，健全了来访登记制和首问负责制。目前共接待来信来访来电425人次。对上访人反映的问题，有政策规定的，按照政策规定向来访人解释清楚，立即办理。及时了解企业及职工的诉求，把群众反映的热点和难点问题，作为信访的工作重点。注意做好超前工作，经常排查各种信访苗头，对排查出的问题，超前采取相应预防措施，化解矛盾，防患未然，减少信访情况的发生。三、依法规范劳动合同管理、构建和谐用工关系为贯彻落实劳动保障法律、法规，切实维护劳动者的合法权益，我院积极组织人员开展各项劳动合同签订工作，对县域内涉及用工企业加大监管和检查力度，检查指导用人单位4个，涉及职工人数3569人，签订书面劳动合同3428份，督促企业签订集体合同2份。解除劳动关系69人；签订聘用合同13份，涉及县以下医疗机构定向招聘人员、农村订单定向免费培养高校医学毕业生、免费师范高校毕业生和乡镇事业单位工作人员。目前累计签订各类用工合同3488份。四、加快“互联网+调解”工作实施步伐根据人社部、省人社厅工作安排部署，延安市被确定为全国开展“互联网+调解”工作试点市，按照省人社厅《关于做好“互联网+调解”试点工作的通知》（陕人社函〔2019〕34）号文件要求，目前，成立“互联网+调解”领导小组，下设办公室，有专人负责，进行宣传报道，开展业务培训，对调解平台的管理、使用、维护进行专心学习，熟练掌握和使用平台技术。推进劳动人事争议仲裁办案系统建设，制定发布劳动人事争议调解仲裁管理信息，实现县级仲裁机构办案系统覆盖率超过85％。目前志丹县共成立“互联网+调解”8个，其中街道办事处1个，乡镇社区7个。五、优质高效服务，打造便企利民“阳光仲裁”品牌近年来，随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《人事争议处理规定》的相继实施，特别是《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁实行免费和申请时效的延长等，使劳动争议案件呈现出更加迅猛的增长势头。面对新形势，我县劳动人事争议仲裁院积极推行“快立、快调、快审、快结”便民工作机制，依法简化办事程序，严格按程序和时效结案，进一步完善案件处理工作制度，使我院争议案件处理工作有法可依、有章可循。根据县人社局党委下发的《关于在服务行业和窗口单位开展“文明优质服务”竞赛活动的实施意见》文件精神，我院坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以“人民群众满意的窗口单位”为目标，努力为当事人提供更加优质、高效服务。公开信访接待职责及工作流程，做到热情、文明接待来访人；规范信访接待工作，做到件件有登记，事事有回音。强化六项举措，实施“便民仲裁”工程。即导诉服务、当日立案制度、风险告知制度、“速审庭”办案制度、“一步到庭制”、“休息日仲裁庭”。针对有些当事人在工作时间无法请假参加庭审活动的情况，为方便当事人，可以根据当事人的申请，并经双方协商一致，可在休息日开庭审案。开辟弱势群体的“绿色通道”，帮助困难当事人联系法律援助，树立党和政府的良好形象，推动仲裁工作优质服务窗口再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |