宜川县劳动保障事务所
发布时间：
2024-03-08 09:36
| 单位名称 | 宜川县劳动保障事务所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为下岗职工提供服务。开发就业岗位，发布用工信息；协调劳务输出，为下岗失业人员申请小额贷款。 | |
| 住所 | 宜川县人力资源市场5楼 | |
| 法定代表人 | 张永峰 | |
| 开办资金 | 4.19万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宜川县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1万元 | 0万元 | |
| 网上名称 | 宜川县劳动保障事务所·公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年作为全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我所严格按照“三个年”活动要求。在县委、县政府和宜川县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准的宗旨和业务范围开展相关活动，主要做了以下七方面的工作：一、具体开展了以下业务活动：开展工作以来，我所始终坚持以人民为中心的发展思想，践行为民办实事，立足实际，业务人员不定期进行业务和理论学习，加以改进日常工作中存在的问题，不断提高工作人员的业务水平和能力，督促工作人员扎实工作，开拓创新，对业务能力进行不断强化，转变服务态度，提高服务效能，从而更好的服务人民。1.今年以来，共接收企业离退休人员的人事档案20多份，全部进行登记、编号并全部纳入社会化管理，形成统一完整的管理体系，确保企业退休人员在需要查阅档案时我们能及时有效的作出响应。2.协助人社档案管理人员对全县事业单位人员档案进行一次大排查，对每一份人事档案进行认真查阅，对档案里面缺少的材料及时联系本人按时放入，保证每一份档案的完整性。3.坚持为下岗失业人员开发就业岗位，鼓励下岗失业人员实现灵活就业。向群众宣传了就业相关政策，收集整理企业用工岗位资料，采用线上线下多种形式发布用工信息，共发布用工信息100余条，利用就业创业宣传栏张贴就业创业相关政策，并联合企业招聘负责人对报名的人员进行资料核查，以及笔试，面试考核层层选拨，最后将符合用人单位条件的人员送入企业，用实实在在的行动服务群众，不断扩大就业创业政策的覆盖面，提高社会知晓率，营造良好的宣传氛围。4.协调劳务输出，搭乘苏陕协作平台，积极对接新吴区人社局就业处，了解用工信息，输送90多人去新吴区就业，其中脱贫户40多人，有序推进了我县富余劳动力的劳务输出。积极协助无锡新吴区筹建新吴宜川人力资源服务站，为劳动力提供政策咨询、职业介绍、转移就业等人力资源服务。5.协助全面落实创业担保贷款、一次性创业补贴、交通补贴等就业扶持政策，鼓励符合条件的劳动力特别是贫困劳动力通过自主创业，实现增收。创业担保贷款全年共贷出2000多万，为有创业想法但无资金的人员申请小额贷款，帮助未就业人员实现了再就业。6.利用会议、网络平台、广场大屏、宣传栏、广场展摆、发放宣传品等方式进行对就业、精神文明、意识形态、综治维稳、普法、平安建设等工作进行宣传，增加群众对人社部门工作的知晓率及满意度。7.开展驻村帮扶，我所派驻二名年轻干部去交里乡交里村进行驻村帮扶。进行防汛、防疫、防冻、宣传动员村民进行新优品种改良和防爆网的搭建以及交里村的日常工作。二、社会经济效益：1.退休人员档案社会化管理，通过利用退休人事档案,解决了许多历史遗留问题和现实问题,为多个家庭纠纷和退休职工应享受的个人利益提供了原始的、真实的、可靠的证据,维护了离退休老职工及家属的切身利益,保障了他们的合法权益，也为企业减少信访稳定的隐患,为企业营造了良好的生产经营环境。2.事业单位人员档案的规范化管理，方便了今后对档案的管理以及查阅，同时也为晋升人员提档案带来了不必要的麻烦。3.为下岗失业人员开发就业岗位，充分发挥劳动保障工作平台在实现再就业工作中的作用，不断拓宽就业渠道，积极帮助和促进下岗失业人员实现再就业，为下岗失业人员排忧解难。4.协调劳务输出，劳务输出从效益上讲，外出务工风险小，收入稳定，收益也十分可观，是促进农民增收的一条既现实又快捷的途径，拓宽了劳动者的就业渠道。5.协助下岗失业人员申请小额贷款，解决下岗失业人员的就业创业路上的资金困难问题，深受下岗失业人员好评。6.通过大力的宣传使得群众对人社业务政策有了更深的了解，也让群众获知哪些业务在人社局办理，以及办理业务的流程，同时也是一种让群众独一我们人社工作的监督，提出宝贵意见，不断地整改，更好的服务人民。7.驻村帮扶，进村入户劝离危房住户避免了人员伤亡，组织村民挖防冻坑、点火熏烟、搭建防雹网，避免自然灾害造成收入降低，防止规模性返贫，宣传动员村民积极进行新优品种改良，确保紧跟时代步伐；为改善交里村办公条件，提升工作效率，为村里置办了两台电脑，用实际行动践行了帮扶单位的帮扶责任。三、存在问题：1.理论学习不实不惜，思考的深度和广度不够，分析问题和解决问题的能力不够，把握能力欠缺，对上级的各项方针政策要求理解和领悟不够透彻，导致工作成效不够突出。2.自身业务素质还不过硬、工作业务水平还不够熟练，我们要切实加强锻炼，提高工作效率，没有创新的工作思路和工作方式，缺少开拓进取的工作精神。3.政策宣传工作较为薄弱。宣传落实不够到位，面向基层宣传相对比较少，供稿量不足；在宣传报道上不够创新，缺乏宣传的特色和亮点。四、整改措施：1.加强相关工作政策的学习，深刻领会政策的要义，将理论和实践充分的结合，从而实现融会贯通，更高效的服务群众。2.多参加业务培训，利用空闲时间在网络上学习，提高个人业务能力，提升服务水平及工作效率。3.加强宣传力度，充分调动人员宣传报道的积极性，采用线上线下相结合的方式，将相关政策宣传给群众，提高群众对政策的知晓率。五、下一步打算：今后我们将严格落实各项政策，持续优化业务经办流程，精简业务资料，简化办事程序，缩短办事时限，提高业务经办效率，强化工作力度，反思工作方式，狠抓问题整改，制定可行目标，稳步扎实地推进劳动保障的各项工作。自觉的加强学习，互相鼓励、互相监督共同提高。创新工作思路和工作方式，进一步解放思想，转变作风，提高工作效率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |